高校師資管理中物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的辯證思考

辯證思考和運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)方法,是高校師資管理工作中的重要課題.在清楚高校教職工需求的基礎(chǔ)上,正確運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì),豐富精神激勵(lì)的內(nèi)涵,可以實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì).

作 者： 宋淑陽(yáng)   作者單位： 浙江大學(xué),教育學(xué)院,浙江,杭州,310028;金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江,金華,321000  刊 名： 高教論壇  英文刊名： HIGHER EDUCATION FORUM  年，卷(期)： 2010 ""(6)  分類號(hào)： G64  關(guān)鍵詞： 高校   物質(zhì)激勵(lì)   精神激勵(lì)  

【高校師資管理中物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的辯證思考】相關(guān)文章：

高校激勵(lì)機(jī)制的扭曲和矯正04-29

民辦高校人事管理中優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的研究04-29

奧運(yùn)精神激勵(lì)著我11-05

物質(zhì)文明與精神文明的辯證關(guān)系02-20

管理過(guò)程中的激勵(lì)要素04-28

在激勵(lì)中成長(zhǎng)作文05-28

推進(jìn)高校師資培訓(xùn)工作發(fā)展的思考04-29

對(duì)民辦高校檔案管理和利用的思考04-29

對(duì)我國(guó)實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)的冷思考04-27

對(duì)于高校教務(wù)管理的思考04-29