淺談績效管理在班級管理中的應(yīng)用

績效管理是企業(yè)常用的一種改善績效的方法.在將其應(yīng)用于班級管理的過程中,依據(jù)績效管理過程,從制定計劃開始,在過程輔導(dǎo)中重點(diǎn)采用激勵策略,給予學(xué)生正確的評價,并側(cè)重于精神方面的回報.

作 者： 王陸荃   作者單位： 廣東省城市建設(shè)高級技工學(xué)校  刊 名： 職業(yè)  英文刊名： OCCUPATION  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分類號： G71  關(guān)鍵詞：  

【淺談績效管理在班級管理中的應(yīng)用】相關(guān)文章：

淺談我國企業(yè)中的績效管理04-27

淺談歸因理論在安全管理中的應(yīng)用04-28

逆向思維在班級管理中的應(yīng)用04-29

淺談思維學(xué)在質(zhì)量管理中的應(yīng)用04-30

生活教育理論在班級管理中的應(yīng)用04-29

淺談機(jī)電管理在現(xiàn)代化礦井中的應(yīng)用04-30

淺談信息手段在現(xiàn)代檢驗(yàn)檢疫管理中的應(yīng)用04-28

班級管理藝術(shù)淺談04-27

淺談對旅游班級的有效管理04-29

淺談信息管理技術(shù)在旱情測報工作中的應(yīng)用04-29