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企業(yè)成長(zhǎng)的周期性
企業(yè)是否可以長(zhǎng)久發(fā)展 每個(gè)人都想度過(guò)榮華、無(wú)病且長(zhǎng)壽的一生,并且希望建立一個(gè)龐大的家庭,以使自己的后代憑借家庭的美譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力而不斷繁榮昌盛;沒(méi)有人希望自己波動(dòng)、夭折.企業(yè)法人也是如此.然而,猶如人的壽命之不可把握,企業(yè)也是如此,40%的新建公司不到10年便中途天折.當(dāng)然,也有許多長(zhǎng)壽公司超過(guò)了200年,這些公司共有的特征是對(duì)周圍環(huán)境非常敏感,能動(dòng)態(tài)調(diào)整從而煥發(fā)了公司創(chuàng)新與適應(yīng)的能力;員工的凝聚力和認(rèn)同感使公司建立更完善的社區(qū)關(guān)系和人際關(guān)系;公司內(nèi)部有效地控制自己的增長(zhǎng)與進(jìn)化.
作 者： 周建敏 作者單位： 刊 名： 科技創(chuàng)業(yè) 英文刊名： PIONEERING WITH SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)： 2002 ""(6) 分類號(hào)： F27 關(guān)鍵詞：【企業(yè)成長(zhǎng)的周期性】相關(guān)文章：
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