現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)治理問題初探

本文從分析現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義及特點(diǎn)入手,分析了現(xiàn)代企業(yè)治理問題的兩個(gè)重要方面:經(jīng)理人的激勵(lì)和約束問題,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)問題.最后結(jié)合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)與企業(yè)治理問題,提出關(guān)于企業(yè)系統(tǒng)集成的個(gè)人觀點(diǎn).

作 者： 劉東 任常銳   作者單位： 北京科技大學(xué)文法學(xué)院,北京,100083;清華大學(xué)自動(dòng)化系,北京,100084  刊 名： 華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)  英文刊名： JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分類號(hào)： F270.7  關(guān)鍵詞： 現(xiàn)代企業(yè)制度   企業(yè)治理   系統(tǒng)集成  

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