JDC企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的人力資源供需平衡對(duì)策實(shí)證研究

文章以JDC企業(yè)為例,運(yùn)用人力資源管理理論,采用實(shí)證研究的方法,對(duì)JDC企業(yè)人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行了充分分析,指出了企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性,并對(duì)JDC企業(yè)人力資源在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面存在的問(wèn)題和供需平衡提出了建議和對(duì)策.

作 者： 孔旭東   作者單位： 金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司,陜西華縣,714102  刊 名： 經(jīng)濟(jì)師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分類號(hào)： C961  關(guān)鍵詞： 人力資源規(guī)劃   企業(yè)戰(zhàn)略   供需平衡   對(duì)策  

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