論曾國藩人力資源管理心理思想

曾國藩懷著以人為本的理念,通過長期的政治、軍事實(shí)踐,總結(jié)出廣收、慎用、勤教、嚴(yán)繩等人力資源管理的四大原則,并身體力行,以知人善任稱于世.從管理心理學(xué)角度,對曾氏人力資源管理思想予以整理闡述,既有理論意義,又有實(shí)踐價(jià)值.

作 者： 曾垂凱   作者單位： 湖南師范大學(xué),教育科學(xué)學(xué)院心理系,湖南,長沙,410081  刊 名： 湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF EDUCATIONAL SCIENCE OF HUNAN NORMAL UNIVERSITY  年，卷(期)： 2003 2(2)  分類號： B84-09  關(guān)鍵詞： 曾國藩   人力資源管理   以人為本   管理思想  

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