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基于技術(shù)與組織適應(yīng)性的信息技術(shù)績效模型探討
本文通過分析國外有關(guān)信息技術(shù)與組織績效關(guān)系的研究模型,從使用者、采用過程和組織三個(gè)層面研究信息技術(shù)所產(chǎn)生的績效.在模型回顧與評價(jià)的基礎(chǔ)上提出一個(gè)信息技術(shù)采用的綜合視角:即在企業(yè)信息化的過程中,提高信息技術(shù)與組織績效的關(guān)鍵在于注重提高技術(shù)與企業(yè)組織復(fù)雜系統(tǒng)之間的適應(yīng)性.
作 者： 李國鑫 王雅林 作者單位： 哈爾濱工業(yè)大學(xué),管理學(xué)院,黑龍江,哈爾濱,150001 刊 名： 自然辯證法研究 PKU CSSCI 英文刊名： STUDIES IN DIALECTICS OF NATURE 年，卷(期)： 2004 20(6) 分類號： N031 關(guān)鍵詞： 信息技術(shù) 任務(wù)技術(shù)適應(yīng)性 組織績效【基于技術(shù)與組織適應(yīng)性的信息技術(shù)績效模型探討】相關(guān)文章：
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