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時(shí)間:2024-07-19 12:19:09 好文 我要投稿
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三大原因?qū)е履惚煌鹿铝?/p>

  本市某權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)最近的一份抽樣調(diào)查顯示:近七成的職業(yè)人士在工作上遇到過(guò)人際關(guān)系的困擾。確實(shí),上班之后,每天和我們相處時(shí)間最長(zhǎng)的人是誰(shuí)?不是愛(ài)人,不是父母,而是同事。早上一睜開(kāi)眼,便急急忙忙趕去與他們見(jiàn)面;直到夜幕低垂,才滿臉倦意地互道“再見(jiàn)”。出來(lái)做事的頭一天,父母都要千叮嚀萬(wàn)囑咐:在外面,講究的是一團(tuán)和氣,和同事抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的,千萬(wàn)別生嫌隙。但人算不如天算,盡管你小心翼翼地維護(hù)著和同事的關(guān)系,但有一天卻仍可能驚奇地發(fā)現(xiàn),自己怎么被同事孤立起來(lái)了?

三大原因?qū)е履惚煌鹿铝?/></p><p>  <strong>因?yàn)樾剿^(guò)高</strong></p><p>  shirley自從進(jìn)了現(xiàn)在這家公司后,就一直被同部門(mén)的兩個(gè)女同事孤立。每天上下班,shirley都會(huì)向她們微笑、打招呼,但她們總是面無(wú)表情,裝作沒(méi)看見(jiàn)。每每這個(gè)時(shí)候,shirley的微笑就一下子粘在了臉上,別提多尷尬了。平時(shí),她們也不和shirley講話,有時(shí)shirley湊過(guò)去想和她們一起聊天,結(jié)果她們像商量好的一樣,馬上閉上嘴巴,各做各的事情去了,丟下shirley訕訕地站在一邊。</p><p>  在這種環(huán)境下工作,shirley的郁悶可想而知。后來(lái),她才迂回曲折地從其他同事那里聽(tīng)到一點(diǎn)風(fēng)聲:shirley雖然初來(lái)公司,但工資卻比這兩個(gè)女同事高出一大截,于是引來(lái)了她們的忌恨。</p><p>  shirley對(duì)現(xiàn)在的工作非常滿意,不僅輕松,工資待遇也很稱心。她不想因?yàn)橥玛P(guān)系不和就犧牲了工作,可心頭的煩惱卻一天甚似一天。</p><p>  解決之道:堡壘都是從內(nèi)部攻破的,想不被人孤立,關(guān)鍵在于打破敵意方的統(tǒng)一戰(zhàn)線。shirley可以找機(jī)會(huì)多接近2人中比較好說(shuō)話的那個(gè),經(jīng)常贊美贊美她的服飾、氣色,聊聊家常;另一個(gè)就只打招呼,少說(shuō)話。時(shí)間長(zhǎng)了,她們的陣營(yíng)自然就被分化了。不過(guò),使用這一計(jì),必須有十足的耐心。</p><p>  <strong>因?yàn)榕e(cuò)角色</strong></p><p>  oling在一家國(guó)有企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)部只有主任、出納和她3人。主任不管業(yè)務(wù),出納去年才憑關(guān)系進(jìn)來(lái),于是全部門(mén)所有的工作幾乎都?jí)涸诹薿ling身上。出納只做現(xiàn)金一塊的活計(jì),連最基本的報(bào)銷都不做,但主任從來(lái)不說(shuō)半個(gè)“不”字,因?yàn)樗锌可健T陬I(lǐng)導(dǎo)的縱容下,出納工作極其馬虎。相反,oling做事努力盡心,可到最后總是吃力不討好。主任有時(shí)還會(huì)暗示oling,她對(duì)工作太認(rèn)真,把事情都默默地做完了,不等于把他架空了嗎?</p><p>  oling心底里直呼冤枉。主任連電腦都不懂,動(dòng)不動(dòng)就甩手把所有的工作都堆到她一個(gè)人身上,把她累得幾乎趴下。到頭來(lái),卻埋怨她太過(guò)能干,oling感到自己簡(jiǎn)直里外不是人。</p><p>  現(xiàn)在,主任和出納都明顯地表現(xiàn)出不喜歡oling,平時(shí)兩人總是有說(shuō)有笑、有商有量,單單把oling排除在外,oling為此胸悶不已。</p><p>  解決之道:被同事孤立時(shí),我們也應(yīng)從自身找找原因。如果一個(gè)人不喜歡你,可能是他不對(duì);如果所有人都不喜歡你,也許問(wèn)題就出在你身上。oling對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),為什么不被主任肯定?很可能是她平時(shí)有些越級(jí)的舉動(dòng),令主任不滿。她說(shuō),自己很想把財(cái)務(wù)部工作搞好,可是,3個(gè)人中,就只有她有這個(gè)意識(shí)。由此可以看出,她把自己的角色弄錯(cuò)了。把部門(mén)搞好是主任的事情,作為下屬,應(yīng)當(dāng)配合上級(jí)完成這一目標(biāo),而不是干脆代替上級(jí)去思考。她在言談中,對(duì)主任頗為鄙視,主任對(duì)此怎么會(huì)沒(méi)有察覺(jué)呢?看來(lái),oling還是應(yīng)該先擺正自己的位置。</p><p>  <strong>因?yàn)樘鲲L(fēng)頭</strong></p><p>  jenny是個(gè)精明能干的女子,年紀(jì)輕輕便受到老板的重用,每次開(kāi)會(huì),老板都會(huì)問(wèn)問(wèn)jenny,對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么看?jenny的風(fēng)頭如此之勁,公司里資格比她老、職級(jí)比她高的員工多多少少有些看不下去。</p><p>  jenny觀念前衛(wèi),雖然結(jié)婚幾年了,但打定主意不要孩子。這本來(lái)只是件私事,但卻有好事者到老板那里吹風(fēng),說(shuō)jenny官欲太強(qiáng),為了往上爬,連孩子都不生了。這個(gè)說(shuō)法一時(shí)間傳遍了整個(gè)公司,jenny在一夜之間變成了“當(dāng)官狂”。此后,jenny發(fā)覺(jué),同事看她的眼神都怪怪的,和她說(shuō)話也盡量“短平快”,一道無(wú)形的屏障隔在了她和同事之間。jenny很委屈,她并不是大家所想的那么功利呀,為什么大家看她都那么不屑?</p><p>  解決之道:在職場(chǎng)中鋒芒太露,又不注意平衡周圍人的心態(tài),有這樣的結(jié)果并不奇怪。jenny并非是目中無(wú)人,只是做人做事一味高調(diào),不善于適時(shí)隱藏自己的鋒芒。只要jenny能真誠(chéng)地對(duì)待同事,日子久了,他們自然會(huì)明白,這就是她的真性情。</p><p>  被同事孤立的滋味不好受,被孤立的原因也是五花八門(mén)。但每個(gè)感到孤立的人都可以想一想,為什么被孤立的是自己,而不是別人呢?除了遇上一些天生善妒的小人,大部分時(shí)候,自身的一些缺點(diǎn)都是導(dǎo)致被孤立的主要因素。在單位里,飛揚(yáng)跋扈的人、搬弄是非的人、打小報(bào)告的人、愛(ài)出風(fēng)頭的人,往往都是被孤立的對(duì)象。假如你被孤立了,趕快檢查一下,自己是不是這類人?</p><p>【三大原因?qū)е履惚煌鹿铝ⅰ肯嚓P(guān)文章:</p><p><a target=同事疏遠(yuǎn)你的表現(xiàn)10-27

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