總經(jīng)理職責(zé)15篇【熱門】
總經(jīng)理職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、 制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織和實施公司年度經(jīng)營計劃;
2、 熟悉銀行和商業(yè)保理公司的保理產(chǎn)品和操作流程,尤其熟悉貿(mào)易融資產(chǎn)品和操作流程,供應(yīng)鏈融資操作模式,保理融資的操作模式;
3、 建立健全組織架構(gòu),完善公司各項管理制度和流程體系,規(guī)范內(nèi)部管理,檢查、落實和監(jiān)管各項制度的執(zhí)行,不斷提升公司經(jīng)營管理水平;
4、 率領(lǐng)團隊在控制項目風(fēng)險的前提下完成既定績效目標;
5、 對公司的.各項經(jīng)營目標負責(zé),包括利潤指標,收入指標,風(fēng)控指標,管理指標等;
6、 負責(zé)保理公司經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,執(zhí)行相關(guān)的紀律和規(guī)定;
7、 負責(zé)與金融機構(gòu)及政府相關(guān)部門的關(guān)系建立和維護,通過多方渠道積極拓展業(yè)務(wù)來源;
8、 充分整合金融資源和社會資源,進行商業(yè)保理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和風(fēng)險管理。
任職要求:
1、 學(xué)歷:本科以上
2、 有10年以上銀行信貸、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、供應(yīng)鏈融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、 有獨立建立團隊,建立制度流程,設(shè)計金融產(chǎn)品,對外合作,市場活動等能力;
4、 具有扎實的金融基礎(chǔ),精通財務(wù)管理,熟悉投資市場及各類理財產(chǎn)品,了解金融行業(yè)管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策;
5、 具有較強的信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強的管理,決策能力,在項目投融資,風(fēng)險管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗以及成功案例;
6、 透徹領(lǐng)會并認真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思路,懂得貿(mào)易融資方式,具有敏銳的市場感知能力,商業(yè)嗅覺和洞察力,準確的風(fēng)險判斷能力,決策能力。
總經(jīng)理職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司在非洲烏干達的`農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項目）項目的整體運營、管理工作；
2、與國內(nèi)公司對接相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、完成集團及董事會下達的經(jīng)營目標。
任職要求：
1、40歲以上，農(nóng)林相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、大專以上學(xué)歷；
2、懂經(jīng)營及關(guān)系維護，熟悉農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工項目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項目）；
3、有一定的英語基礎(chǔ)能進行口語交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、能接受外派非洲烏干達；
5、薪資20k—40k/月（根據(jù)個人工作能力來定），績效根據(jù)經(jīng)營情況來發(fā)放。
總經(jīng)理職責(zé)3
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工合同、檔案的`建立與管理；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好新員工的培訓(xùn)與評估；
5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事方面的工作；
7、社保管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
總經(jīng)理職責(zé)4
1、全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。傳遞卓越，極致的`客服服務(wù)理念提高客戶舒適度，確保酒店一直處在良好的運營當(dāng)中。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
6、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。
總經(jīng)理職責(zé)5
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常人力資源管理工作；
2、負責(zé)擬定人力資源管理相關(guān)方案、優(yōu)化制度，提出改善建議；
3、負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)流程規(guī)定。
總經(jīng)理職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、獨立負責(zé)過3個以上承做項目,參與項目承攬工作;
2、負責(zé)制定、實施承做項目的總體工作計劃;
3、負責(zé)承做項目的`質(zhì)量控制和風(fēng)險防范;
4、負責(zé)組織承做項目的案卷建檔、管理工作,對項目案卷的真實性、完整性全面負責(zé);
5、負責(zé)對項目組成員進行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)。
6、負責(zé)企業(yè)改制、輔導(dǎo)、上市發(fā)行、再融資、股權(quán)分置改革、并購、重組、債券承銷、財務(wù)顧問等各項投行業(yè)務(wù)的具體實施工作
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟、金融、法律、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上有相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先。
5、具有較高的投行專業(yè)水平,精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)
6、具有較強的團隊組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力。
7、具備投資銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新思路和工作方式,具備較強的市場開拓能力,具有項目資源和社會資源者優(yōu)先。
總經(jīng)理職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)為公司提供專業(yè)咨詢與建議。
2、負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負責(zé)組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作。
3、負責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。
4、主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等設(shè)備的日常維護管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護制度和維護標準。
6、負責(zé)公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。
7、負責(zé)信息技術(shù)團隊建設(shè)和管理，持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供信息技術(shù)服務(wù)支持。
任職要求
1、計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗，獨立組織實施過大型企業(yè)it項目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項目以及與之相關(guān)的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計。
4、對市場具有一定的.敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)，對公司信息化發(fā)展提供建設(shè)性策略。
5、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強的開拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責(zé)
總經(jīng)理職責(zé)8
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學(xué)習(xí)上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會。
2、組織發(fā)動公司職工進行政治，文化，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；對職工經(jīng)常進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育，使之逐步樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。
3、根據(jù)學(xué)院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。
4、積極穩(wěn)妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學(xué)管理水平。
5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕人身事故和設(shè)備事故。
6、發(fā)動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務(wù)的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟效益。
7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)不相適應(yīng)的'問題。
8、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務(wù)工作，使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和全院師生員工服務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)9
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。
2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務(wù)。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設(shè)，確�？沙掷m(xù)改進。
4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的.聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。
5、負責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案，負責(zé)公司財務(wù)收入與支出的審批。
6、審査批準公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。
7、主管公司計劃財務(wù)部工作。
8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責(zé)。
總經(jīng)理職責(zé)10
1、負責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施;
2、制定公司經(jīng)營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構(gòu)設(shè)置方案;制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，保證公司產(chǎn)品及服務(wù)滿足客戶要求;
3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
4、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;
5、掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展及督導(dǎo)下屬的.目標執(zhí)行情況;
6、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。
總經(jīng)理職責(zé)11
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗,能常駐新疆區(qū)域工作;
3、有廣泛的社會資源,具備開拓市場的能力,有較強的組織管理能力,有豐富的'工程招投標經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦事處項目投標,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標;
2、負責(zé)跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向;
3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;
4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導(dǎo)投標答辯;
5、負責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;
6、負責(zé)業(yè)務(wù)情報的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場定位,及時向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。
總經(jīng)理職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.計劃運營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司《年度經(jīng)營目標計劃》，組織協(xié)調(diào)各區(qū)域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營目標計劃；
2.計劃運營監(jiān)控：對公司及各部門的經(jīng)營計劃實施進行跟蹤、分析、預(yù)警，提出改進建議；負責(zé)經(jīng)營月報和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告的撰寫；
3.運營體系搭建，制度流程管理：負責(zé)流程文件體系的規(guī)劃、撰寫、修訂、維護、優(yōu)化；監(jiān)控制度流程運行；
4.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標計劃，組織相關(guān)部門及各下屬公司編制年度目標責(zé)任書、項目開發(fā)計劃以及評審和簽訂工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大型知名房企運營管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域公司或集團計劃運營管理經(jīng)驗；
3、精通房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè)，熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對計劃運營有深刻理解，熟悉商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理及招商營運模式；
4、具備全面項目管理專業(yè)知識及能力，對計劃、目標、實施具備較強的`調(diào)控能力。
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)力、凝聚力。
總經(jīng)理職責(zé)13
法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的'法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強,具有較強的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強,具有較強的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
總經(jīng)理職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內(nèi)部架構(gòu)，建立專業(yè)團隊。負責(zé)本團隊人員的招募與甄選、培訓(xùn)與管理;
3、帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5、負責(zé)企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇;
6、負責(zé)市場條線各類業(yè)務(wù)費用預(yù)算及管理;
任職要求:
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風(fēng)正派;
2、全日制本科或以上學(xué)歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮);
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;
5、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力，善于團隊建設(shè)及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、具備自我約束、完成目標責(zé)任的能力，勇于擔(dān)當(dāng)，能承擔(dān)一定的工作壓力;
7、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、強烈的服務(wù)意識，并有靈活熟練的談判技巧;
總經(jīng)理職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)，跟進和長期維護；
2、負責(zé)客戶項目的整個服務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作；
3、保持與用戶長期聯(lián)系和溝通，了解客戶需求，深度挖掘客戶價值；
4、負責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)政策向客戶的及時傳達和推廣；
5、行業(yè)展會的及其它交流會的參與和潛在客戶的挖掘；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗；
2、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的親和力、責(zé)任心、耐心和解答能力；
4、學(xué)習(xí)和理解能力強，有理工科背景優(yōu)先；
5、有產(chǎn)品顧問，高級客服，總經(jīng)理/總裁助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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