區(qū)域經理職責15篇（實用）

區(qū)域經理職責1

　　任務：

　　1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。

　　2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執(zhí)行。

　　3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。

　　4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

區(qū)域經理職責2

　　1. 根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區(qū)的營銷工作。

　　2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

　　3. 擴大所轄地區(qū)的銷售網絡，熟悉該地區(qū)的'市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

　　4. 重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業(yè)務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

　　5. 負責對地區(qū)銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

　　6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

　　7. 負責協調公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

　　8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

區(qū)域經理職責3

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;

　　2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的`分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;

　　4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;

　　7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

區(qū)域經理職責4

　　1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執(zhí)行相關政策。

　　2.按企業(yè)規(guī)定的'權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。

　　3.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

　　4.負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。

　　5.根據市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

區(qū)域經理職責5

　　1.在中國酒店、業(yè)主、管理公司及設計公司中推廣xx品牌。

　　2.發(fā)展和維護與酒店業(yè)主、餐飲公司及設計公司的關系，推進公司的品牌宣傳工作。

　　3.完成公司指定的銷售任務和指標。

　　4.配合銷售總監(jiān)完成公司安排的工作及任務，與其他銷售團隊合作，完成公司指定的.銷售任務。

　　5.、收集市場信息和競爭對手信息并作出策略的整合應對的行動計劃。

　　6.、負責制定、宣傳及執(zhí)行營銷政策，并根據公司發(fā)展及市場情況進行階段性調整。

　　7.、建立和打造業(yè)內最具競爭力的營銷團隊，管理、培訓銷售隊伍。

　　8.、拓展、管理銷售渠道，協調維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系，關注于維護和提高公司市場競爭力。

區(qū)域經理職責6

　　【職業(yè)要求】

　　1、25—45周歲，3年及以上南京工作經驗；

　　2、學歷:本科以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質及良好的`溝通能力；

　　5、喜歡金融理財行業(yè)；

　　6、有銷售，教師,會計師,人力資源，客戶服務等崗位從業(yè)經驗的優(yōu)先；

　　【職業(yè)服務內容】將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務：

　　1、銀行業(yè)務：平安銀行所提供的相關產品及服務，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

　　2、人壽保險（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）

　　3、證券及投資產品：股票、債券、基金；

　　4、信托業(yè)務及產品：財產信托計劃、資金信托計劃；

區(qū)域經理職責7

　　1.負責所管轄片區(qū)內各物業(yè)管理處的全面工作管理。

　　2.負責所管轄片區(qū)內物業(yè)費的收繳工作的.計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作，充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解片區(qū)內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

　　3.負責制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

　　4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。

　　5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區(qū)域經理職責8

　　崗位職責

　　一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的.培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態(tài)度、業(yè)務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業(yè)務發(fā)展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

區(qū)域經理職責9

　　(1) 對所轄區(qū)域的人員進行賦能培訓，包括但不限于規(guī)則/業(yè)務流程/系統等的宣導賦能;

　　(2)負責所轄區(qū)域的`經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;

　　(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓并加強線上運營;

　　(4)協助總監(jiān)完成區(qū)域業(yè)務的目標計劃、管理區(qū)域內運營業(yè)務，從而促進業(yè)務目標的達成;

區(qū)域經理職責10

　　1、負責幫扶銷商做各種促銷活動，積極完成銷售指標;

　　2、負責收集一線營銷信息和經銷商意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進提出參考意見;

　　3、負責做好活動策劃方案以及落實執(zhí)行，事后填寫相關的銷售表格，提交總結報告;

　　4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

　　5、在與經銷商工作中遇到無法解決的`問題，應聯系有關部門妥善解決;

區(qū)域經理職責11

　　1、負責區(qū)域內重點KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝)，發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;

　　2、完成渠道責任區(qū)域內KA的銷售任務;

　　3、熟悉各大賣場的'日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧;

　　4、負責管理和推進區(qū)域內KA商超業(yè)務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。

　　5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系;

　　6、對于KA商超店鋪出現的任何問題，及時與相關人員積極溝通并妥善處理;

　　7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生;

　　8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。

區(qū)域經理職責12

　　1）負責本區(qū)域手機的渠道銷售及管理；

　　2）執(zhí)行公司的銷售策略，協助公司制定本區(qū)域的.銷售計劃，完成公司的銷售任務；

　　3）協調全片分管區(qū)域內碰到的各類問題；

　　4）銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

　　5）年齡20—30歲，一年以上手機分銷行業(yè)工作經驗，能接受出差。

　　6）此崗位工作區(qū)域為：黃岡/黃石

區(qū)域經理職責13

　　職責：

　　1、負責區(qū)域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作

　　2、根據區(qū)域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標

　　3、負責區(qū)域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的`培養(yǎng)

　　4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績

　　5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

　　6、負責與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業(yè)

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

　　4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執(zhí)行力強

區(qū)域經理職責14

　　崗位職責:

　　1、在轄區(qū)內診所及藥店進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;

　　2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

　　3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的.客戶進行維護;

　　4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議.

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;

　　4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。

　　5.具備一定的經濟實力,最好有自己的團隊.

區(qū)域經理職責15

　　職責描述：

　　1、根據公司制定的銷售目標進行分解，制定銷售計劃，執(zhí)行并完成銷售指標；

　　2、開拓新客戶，維護客戶關系，獲得訂單，開票，收款；同時負責客戶的培訓，報價，售后，技術支持，問題解答等事宜；

　　3、獲取市場情況，分析和了解最新的情況，反饋給公司管理層；

　　4、制定工作計劃，定期匯報；

　　5、定期進行客戶滿意度調查，及時了解客戶需求；

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷、汽車營銷、工商管理專業(yè)；

　　2、 5年以上中高端汽車4s店或汽車零部件行業(yè)的銷售管理經驗，熟悉4s店銷售運營流程，有4s集團（捷豹路虎）資源者優(yōu)先考慮；

　　3、思維敏捷，有親和力，具有良好的'組織協調能力；

　　4、人品端正，處事積極，目標感強，能夠承擔較大的工作壓力；

　　5、有責任心，具有良好的團隊合作意識；

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