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2023各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
20xx各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)20xx年各地不一，有的是按月算，有的是按小時算，具體以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，各地高溫津貼最新標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、北京
室外高溫作業(yè)是不低于180元/月，室內(nèi)高溫作業(yè)是不低于120元/月，發(fā)放時間是6-8月。
2、河北
室外露天作業(yè)是2元/小時，室內(nèi)高溫作業(yè)是1.5元/小時，發(fā)放時間實行差別時長。
3、天津
從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計發(fā)。本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。
4、上海
300元/月，發(fā)放時間是6-9月。
5、浙江
室外作業(yè)人員300元/月，室內(nèi)作業(yè)人員200元/月，發(fā)放時間是6-9月。
6、山西
240/月，發(fā)放時間是6-8月。
7、陜西
防暑降溫費(fèi)是室外作業(yè)人員15元/天，發(fā)放時間是6月15日至9月15日，其他人員10元/天，發(fā)放時間是6月15日至8月15日。高溫津貼是25元/天，發(fā)放時間是6-9月。
8、遼寧
200/月，發(fā)放時間是7-9月。
9、福建
260元/月(按月計發(fā))，12元/天(按天計發(fā))。其中5月按實際高溫天數(shù)計發(fā)，6-9月按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。
10、內(nèi)蒙古
180元/月。
11、廣東
150元/月，發(fā)放時間是6-10月。
12、廣西
100-200元/月，發(fā)放時間是6-10月。
13、湖南
最低150元/月，發(fā)放時間是7-9月。
14、江西
室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月，發(fā)放時間是6-9月。
15、江蘇
300元/月，發(fā)放時間是6-9月。
16、山東
室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月，發(fā)放時間是6-9月。
17、甘肅
高溫、露天作業(yè)人員是12元/天，其他作業(yè)人員是8元/天，發(fā)放時間是6-9月。
18、湖北
12元/天，發(fā)放時間是6-9月。
19、河南
10元/天。
20、云南
10元/天。
21、海南
10元/天，發(fā)放時間是4-10月。
22、吉林
10元以上/天。
23、四川
10-18元/天。
24、新疆
10-20元/天。
25、安徽
不低于15元/天。
26、寧夏
高溫、露天作業(yè)人員是12元/天，其他作業(yè)人員是8元/天，發(fā)放時間是6-9月。
27、重慶
不低于5.10.15元/天，按氣溫范圍發(fā)放。
28、貴州
8元/天或168元/月，發(fā)放時間是6-9月。
關(guān)于高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
1、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。
2、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。
3、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。
4、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時，可根據(jù)實際情況調(diào)整、縮短工作時間。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
5、各級勞動保障部門、工會組織、企業(yè)主管部門，要加強(qiáng)督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護(hù)職工健康的各項措施落到實處。
6、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項
1、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
4、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼
除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放對象都有誰?
范圍包括室內(nèi)室外多個工種。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動者都可依法享受高溫津貼。
露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
職工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦?
根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
現(xiàn)在，大家應(yīng)該知道了廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個月吧。根據(jù)廣東省有關(guān)政策，高溫補(bǔ)貼從6月份發(fā)放到10月份，累計有5個月的時間。在這段時間，在戶外工作的職工可以每月領(lǐng)取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)沒有按照規(guī)定發(fā)放的，職工可以向勞動局投訴。
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