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中心學校務公開實施細則
第一條為了進一步規(guī)范校務公開的內(nèi)容、形式和程序，建立科學的組織領導體系和監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，保證公開內(nèi)容的真實性、形式的規(guī)范化和結果的實效性，實現(xiàn)校務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)教育部《高等學校信息公開辦法》和《高等學校信息公開事項清單》，結合學校實際，制訂本細則。
第二條校務公開的指導思想和原則
�。ㄒ唬┲笇枷耄贺瀼芈鋵嶞h的十八大精神，全面推進依法治校、依法治教，實施民主管理、民主監(jiān)督，努力推動我校教育事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。ǘ┰瓌t：
1、堅持黨委統(tǒng)一領導的原則。校務公開要在學校黨委統(tǒng)一領導下開展工作，形成黨政齊抓共管、職能部門各負其責、教代會積極推動、紀檢部門監(jiān)督檢查、師生員工積極參與的領導體制和工作機制。
2、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。校務公開工作要以保證學校各項政策措施的正確性，提高廣大師生員工的積極性和增強凝聚力為目的，著重處理好學校改革發(fā)展中產(chǎn)生的問題和矛盾，促進學校事業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、依法公開的原則。校務公開要在國家法律法規(guī)和方針政策范圍內(nèi)依法開展，除法律法規(guī)規(guī)定和學校規(guī)定的保密事項外，其它事項均要在一定的范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞胶统绦蛴枰怨_，以保障師生員工和社會各界的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
4、實事求是的原則。在公布、質詢、反饋、整改等校務公開的各個環(huán)節(jié)中，要始終堅持實事求是，做到客觀、公正、真實，突出重點，注重實效。
第三條校務公開的組織領導
根據(jù)校務公開由學校黨委統(tǒng)一領導，行政主持，紀委、工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的要求，學校成立校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，并各下設辦公室。
（一）校務公開領導小組組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，相關部門為成員單位，辦公室設在黨辦校辦。校務公開領導小組的主要職責是：研究確定校務公開工作的總體安排和重大事項，決定校務公開的內(nèi)容、形式和時限；將校務公開工作任務分解到各有關職能部門，指導和督促職能部門各負其責，制定和落實具體方案、措施，并將其納入部門行政管理程序，保證校務公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化。
校務公開領導小組辦公室對校務公開領導小組負責，協(xié)調(diào)處理、督促領導小組交辦的各項事務，主要工作職責：
1、負責處理校務公開日常工作，研究制定校務公開具體工作制度、措施和計劃；
2、編制校務公開指南和目錄，以適當?shù)男问桨才判展_內(nèi)容；
3、負責學校信息公開平臺的建設和維護；
4、負責對學校校務公開工作的協(xié)調(diào)；
5、收集和處理師生員工對公開情況的意見和建議，督促有關部門及時提出整改措施。
（二）校務公開監(jiān)督協(xié)調(diào)小組由紀委、工會負責人、教職工代表和學生代表組成。組長由紀委書記擔任，副組長由監(jiān)察處長擔任，辦公室設在監(jiān)察處。校務公開監(jiān)督協(xié)調(diào)小組的主要職責是：對校務公開工作進行監(jiān)督、檢查。主要圍繞辦事權限、辦事依據(jù)、辦事紀律、辦事程序、辦事標準、辦事結果等方面，重點檢查校務公開內(nèi)容是否真實全面，時間是否及時，程序和形式是否規(guī)范，是否建立了有效的校務公開工作制度和整改措施。辦公室對校務公開監(jiān)督協(xié)調(diào)小組負責，完成監(jiān)督協(xié)調(diào)小組交辦的各項事務。
第四條校務公開的主要內(nèi)容
學校公開的主要內(nèi)容為：學校的機構設置、管理權限和基本職責；學校規(guī)章制度及工作流程、辦理時限等程序性規(guī)定；有關事項辦事原則和辦理結果；有關工作紀律及群眾舉報、投訴的途徑和方法等。具體公開事項包括：
1、黨委辦公室（校長辦公室）
辦學規(guī)模、校級領導班子簡介及分工、學校行政工作報告，年度工作計劃和總結，學校章程及制定的各項規(guī)章制度；信息公開報告年度；巡視組反饋意見，落實反饋意見整改情況；學校名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、內(nèi)部管理體制；學校辦學思想，學校重大事件，學校各種大型會議的組織情況；學校重大會議時間、地點、參會人以及會議紀要
2、發(fā)展規(guī)劃處
學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重點工作安排；各類在校生情況、教師和專業(yè)技術人員數(shù)量等辦學基本情況；本科生占全日制在校生總數(shù)的比例、教師數(shù)量及結構；教師和專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務等級；單位目標考核辦法、程序及結果
3、人力資源管理處
學校機構設置、崗位設置管理與聘用辦法、人員招聘信息；人事制度改革方案，技術職務評聘情況，教職工年度考核情況，各類評優(yōu)選優(yōu)情況
4、財務處
財務管理制度；收支預算總表、收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表；收支決算總表、收入決算表、支出決算表、財政撥款支出決算表；收費項目、收費依據(jù)、收費標準及投訴方式；捐贈資金的使用與管理情況；學校經(jīng)費來源；專項資金的使用管理情況，各類收費的項目、標準、依據(jù)、程序、時間及代收代辦的項目，住房公積金、有關福利費、養(yǎng)老金和其它社會保障基金等與教職工切身利益密切相關的事項；科研（非軍工項目）經(jīng)費收入、分配和使用管理情況；各類財務報賬辦法、流程
5、國有資產(chǎn)管理處
資產(chǎn)管理制度；大宗物資、儀器設備采購和招投標情況；受捐贈的房屋構筑物使用與管理情況；公房分配、管理和使用情況
6、儀器設備處
捐贈的儀器設備等使用與管理情況；儀器設備的使用、管理制度
7、基本建設處
學�；üこ獭⒉牧显O備招標采購情況；重點建設項目及執(zhí)行情況，竣工工程驗收情況；重大基建工程項目進度
8、招生與就業(yè)工作處
招生章程及特殊類型招生辦法，分批次、分科類招生計劃；高水平運動員等特殊類型招生入選考生資格及測試結果；考生個人錄取信息查詢渠道和辦法，分批次、分科類錄取人數(shù)和錄取最低分；招生咨詢及考生申訴渠道；促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務；畢業(yè)生的規(guī)模、結構、就業(yè)率、就業(yè)流向；高校畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告；本�？粕猩浫≌摺⒊绦蚝徒Y果，應屆畢業(yè)生就業(yè)指導和推薦工作規(guī)定及程序，用人單位招聘信息
9、教務處
本科教學質量報告；本科生學籍管理辦法；主講本科課程的教授占教授總數(shù)的比例、教授本科課程占課程總門次數(shù)的比例；全校開設課程總門數(shù)、實踐教學學分占總學分的比例、選修課學分占總學分比例；藝術教育發(fā)展年度報告；專業(yè)設置；課程與教學計劃；國家組織的教學評估結果；教學成果評選；本科教學管理規(guī)章，教學考核情況，教學基金資助及使用情況；教研項目的申報、評審情況，免試研究生的選拔與推薦辦法、程序和結果，課程設置情況，學生培養(yǎng)計劃，學生轉學、轉專業(yè)、休學、退學、留級情況；各類考試信息及違紀處理情況，專業(yè)評估信息及結果；學生成績查詢、申訴辦法及流程
10、研究生院
研究生招生簡章、招生專業(yè)目錄、復試錄取辦法，各院（系、所）或學科、專業(yè)招收研究生人數(shù)；參加研究生復試的考生成績；擬錄取研究生名單；研究生招生咨詢及申訴渠道；研究生學籍管理辦法；研究生獎學金、助學金、學費減免、勤工儉學的申請與管理規(guī)定；研究生獎勵處罰辦法及學生申訴辦法；博士、碩士招生錄取政策、程序及結果，研究生畢業(yè)情況，研究生培養(yǎng)經(jīng)費使用情況，研究生違紀處理情況
11、學科建設與學位辦公室
學科情況；專業(yè)情況；當年新增專業(yè)；授予博士、碩士、學士的基本要求；擬授予碩士、博士學位同等學力資格審查和學歷水平認定；新增碩士、博士學位授予學科或專業(yè)學位授權點審核辦法；擬新增學位授予學科過專業(yè)學位授權點的申報及論證材料；停招專業(yè)名單；重點學科建設情況；學位授予情況；學科建設項目管理辦法；新招專業(yè)情況
12、科技產(chǎn)業(yè)處
學術規(guī)范制度；學術不端行為查處機制；學術委員會相關制度、年度報告；校辦企業(yè)資產(chǎn)、負債、國有資產(chǎn)保值增值信息；科研項目（非軍工項目）和科技獎勵的申報、評審辦法和結果；科研工作管理辦法和相關情況
13、學生工作部（處）
學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規(guī)定；學生獎勵處罰辦法；學風建設機構；學生申訴辦法；學生獎懲情況；學生教育管理制度；學生評優(yōu)評獎等的申請與管理規(guī)定；困難補助的政策規(guī)定、評審程序及結果
14、國際交流合作處
中外合作辦學情況；來華留學生管理相關規(guī)定；校級領導干部因公出國（境）情況；外籍教師的管理制度；公派出國管理辦法、辦理流程；因公臨時出國信息；公派出國留學項目信息、選派辦法和結果；外國專家管理辦法、項目信息、申報指南、聘請流程；來華留學管理規(guī)定、招生簡章、招生專業(yè)目錄、申請程序、錄取結果、畢業(yè)情況、違紀處理情況；來華留學生獎學金信息、申請、發(fā)放情況；中外合作人才培養(yǎng)項目信息
15、紀委辦公室（監(jiān)察處）
新生復查期間有關舉報、調(diào)查及處理結果；涉及學校的重大事件的調(diào)查與處理情況；案件調(diào)查處理程序，違法違紀教職工的處理結果
16、后勤管理處
自然災害等突發(fā)事件的應急處理預案、預警信息和處理情況；大、中型維修（改造）工程項目的招投標情況，大宗公寓物品采購和招投標情況；辦公區(qū)及家屬區(qū)物業(yè)管理收費及使用情況，水電暖收費標準，個人住房申購調(diào)整情況
17、后勤服務集團
學生公寓、食堂、澡堂、教學區(qū)、體育場館等使用情況與管理辦法
18、工會
教職工代表大會相關制度、工作報告、教職工爭議解決辦法；教代會提案與處理結果
19、組織部
校內(nèi)中層干部任免，校級領導干部社會兼職情況
20、校醫(yī)院
公費醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療服務項目及收費標準
21、安全保衛(wèi)處（部）
校園治安、交通管理辦法和措施
22、離退休人員管理處
離退休人員活動開展情況；落實離退休人員待遇情況；走訪慰問離退休人員情況
23、圖書館
圖書的采購情況；捐贈圖書的使用與管理情況；圖書藏量
24、繼續(xù)教育學院
成人教育招生、考試預錄取規(guī)定，學籍管理，學生申訴途徑與處理程序
25、其他
社會關注的以及涉及教職工與學生利益的其他需要公開的事項；各單位年度工作計劃、工作總結
除黨和國家規(guī)定的保密范圍以及暫時不宜公布的事項外，各單位、各部門凡是與學校改革發(fā)展、學校管理和師生員工切身利益相關的重要事項，都要在一定范圍內(nèi)采取適當方式予以公開。
對于涉及個人隱私的、涉密的以及待定事項不宜提前公開的經(jīng)相關部門和領導同意后，可以不公開。
第五條校務公開的責任單位和責任人
各單位主要負責人（行政負責人）為所在單位校務公開的第一責任人。各單位校務公開第一責任人要將校務公開工作納入本單位和干部本人的工作目標和職責范圍，抓好所在單位校務公開的落實。
第六條校務公開的形式、程序和時限
�。ㄒ唬┬问剑哼m宜向全校教職工公開的信息可以通過教職工代表大會、干部會議、校情通報會、民主黨派會議、工作會議和座談會等會議，以及校情公告欄、校領導接待日、校長信箱、�？⑿V播、校電視臺、校園網(wǎng)絡、新媒體等方式公開。適宜向學生公開的信息可以通過團委、學生會、研究生會的代表大會等形式公開。適宜向全社會公開的信息可以通過電臺、報紙、電視臺、網(wǎng)絡等形式公開。
（二）程序：
1、審核。由校務公開責任人提出預公開的內(nèi)容、形式、范圍和時限，經(jīng)主管領導審定后，報校務公開領導小組審核批準。
2、公開。根據(jù)批準的內(nèi)容、形式、范圍和時限進行公開。
3、反饋。由校務公開責任人負責收集、整理有關對公開內(nèi)容的意見和建議，認真進行研究，提出處理意見。涉及重要事項和重大問題，經(jīng)領導小組研究后，提交校長辦公會討論，形成處理意見，并將辦理結果反饋給校務公開領導小組以及反映人。
�。ㄈ⿻r限：常規(guī)性工作長期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作適時公開。
第七條校務公開工作的監(jiān)督與問責
學校每年定期組織檢查各單位校務公開推行情況。檢查結果列入年終目標考核指標。學校要求公開的內(nèi)容各單位要積極主動公開，對在實施校務公開過程中，不認真履行職責、違反校務公開辦事制度、隱瞞和捏造事實，導致矛盾激化，影響學校發(fā)展和穩(wěn)定的，要追究所在單位校務公開第一責任人和相關領導的責任。
第八條各學院、各職能部門及有關單位根據(jù)本細則，結合本單位的工作職責和實際情況，制定相應的院（處）務公開實施方案（包括辦事制度、應公開的具體內(nèi)容、范圍、形式、時限等），并組織實施。
第九條本細則由學校校務公開領導小組辦公室負責解釋。
第十條本細則自公布之日起施行。學校原有相關規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準。
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