員工行為準則

員工行為準則1

　　一、員工一般安全守則

　�。ㄒ唬┪创┐鲃趧颖Ｗo用品，嚴禁進入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場。

　�。ǘ�）嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入作業(yè)現(xiàn)場。

　�。ㄈ�）嚴禁飲酒者進入生產(chǎn)和施工區(qū)域。

　　（四）嚴禁帶陌生人進入生產(chǎn)裝置、關(guān)鍵裝置、重點部位區(qū)域。

　�。ㄎ澹﹩T工必須遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導和安全管理人員的指揮。

　　（六）嚴禁在上班時間睡崗、離崗、串崗、長時間占用生產(chǎn)電話、干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

　�。ㄆ撸﹪澜麛y帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入裝置區(qū)；嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和隨意使用明火。

　�。ò耍﹪澜�在易燃、易爆區(qū)使用非防爆器具。

　�。ň牛┪慈〉冒踩�上崗作業(yè)證的特殊工種，嚴禁獨立上崗操作。

　　（十）嚴禁隨意亂動廠內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和化學品；不是自我分管的設(shè)備、工具嚴禁動用。

　　（十一）嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和清洗衣物。

　�。ㄊ�二）嚴禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險化學品。

　�。ㄊ�三）嚴禁在運轉(zhuǎn)設(shè)備、機架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機等運行機器。

　�。ㄊ�四）嚴禁在作業(yè)現(xiàn)場玩耍、嬉鬧和打架、斗毆。

　�。ㄊ�五）員工必須遵守各類安全警告標志、標貼及警示指示。

　　（十六）員工上下樓梯必須扶扶手。

　　（十七）嚴禁在走動、跑動過程中玩手機。

　　二、員工防護安全

　�。ㄒ唬┳鳂I(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類勞動防護用品后方準作業(yè)。

　�。ǘ�）工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟。

　　（三）女工應(yīng)將長發(fā)整理好，放入安全帽內(nèi)。

　�。ㄋ模┌踩�帽須系帶；嚴禁坐、壓安全帽。

　�。ㄎ澹┌踩珟ы毟邟斓陀茫瑖澜麑�安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過程中嚴禁打擰。

　�。�六）嚴禁穿帶鐵釘?shù)男�子和易起靜電服裝進入防爆區(qū)。

　�。ㄆ撸﹪澜�私自拆除勞動防護用品的零部件。

　　三、員工操作安全

　�。ㄒ唬�崗位員工必須嚴格執(zhí)行崗位交接班制度。

　�。ǘ�）崗位員工必須認真執(zhí)行崗位操作法，履行崗位安全工作職責，控制各項參數(shù)在指標范圍內(nèi)。

　�。ㄈ�）啟動機泵（傳動裝置）前必須盤車。

　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)動設(shè)備啟動前，必須進行檢查確認無誤后，方可啟動。

　�。ㄎ澹┺D(zhuǎn)動設(shè)備嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉(zhuǎn)部件；嚴禁在運轉(zhuǎn)部件附件探取物件、帶手套作業(yè)；運轉(zhuǎn)部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動。

　　（六）嚴禁非電器工作人員隨意亂動電器設(shè)備，電器設(shè)備發(fā)生故障，須通知電工處理，其他人不許亂動。

　�。ㄆ撸╇娖髟O(shè)備必須堅持干燥、通風，嚴禁濕手接觸開關(guān)、電器設(shè)備；嚴禁用水清洗帶電電器設(shè)施。

　�。ò耍╇娖髟O(shè)備發(fā)生火災(zāi)，在未切斷電源的情景下禁止用水和泡沫滅火。

　�。ň牛┻M入高壓帶電設(shè)備區(qū)域作業(yè)須設(shè)專人監(jiān)護，按規(guī)定佩帶防護用具。

　�。ㄊ�）嚴禁私自亂接、亂拉電源，私裝各類電器設(shè)備。

　　（十一）嚴禁不切斷電源進行臨時電源的接引工作。

　　（十二）嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲；隔離開關(guān)、跌落保險嚴禁帶負荷操作。

　�。ㄊ�三）嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關(guān)；嚴禁隨意拆除電氣開關(guān)上的'警示標識。

　�。ㄊ�四）班組長在作業(yè)前必須對班組人員進行安全交底后方可進行操作。

　�。ㄊ�五）各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動壓力容器上的安全保護裝置。

　　四、員工現(xiàn)場安全

　�。ㄒ唬┕ぷ鳜F(xiàn)場照明不足，威脅安全生產(chǎn)時，應(yīng)及時與電工聯(lián)系處理。

　�。ǘ�）已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除。

　�。ㄈ�）嚴禁隨意靠近運行中的電氣設(shè)備帶電部分。

　　（四）嚴禁在未設(shè)安全措施的同一部位同時進行高處上下交叉作業(yè)。

　�。ㄎ澹┸囕v進入易燃、易爆裝置區(qū)須裝阻火器。

　�。�六）嚴禁在卷揚機、皮帶機等動轉(zhuǎn)設(shè)備上（周圍）站立、逗留、跨越、穿越或行走。

　�。ㄆ撸﹪澜�鉆到運行中的皮帶下部架構(gòu)內(nèi)清理雜物。

　�。ò耍﹪澜�擅自移動、更改安全設(shè)施。

　　五、員工作業(yè)安全

　　（一）未辦理動火作業(yè)票，嚴禁動火作業(yè)。

　�。ǘ�）未辦理受限空間作業(yè)票，嚴禁進入受限空間作業(yè)。

　�。ㄈ�）未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者，嚴禁登高作業(yè)。

　　（四）未辦理電氣作業(yè)票（臨時用電作業(yè)票），嚴禁電氣操作作業(yè)。

　�。ㄎ澹┪崔k理吊裝作業(yè)票及6級以上強風，暴雨或雷電時，嚴禁吊裝作業(yè)。

　�。�六）未辦理盲板作業(yè)票及，嚴禁盲板作業(yè)。

　�。ㄆ撸┪崔k理動土作業(yè)票，嚴禁動土施工作業(yè)。

　　（八）未辦理檢修工作票，嚴禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機泵、閥門等設(shè)備。

　�。ň牛﹪澜�使用防護裝置不完好的設(shè)備。

　�。ㄊ�）嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動式電動工具。

　�。ㄊ�一）起重機工作中，嚴禁從吊臂或吊物下經(jīng)過、停留；嚴禁在高處作業(yè)下方站立或行走。

　　（十二）嚴禁上下拋擲工具、材料等物品。

　�。ㄊ�三）檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修。

　�。ㄊ�四）停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。

　�。ㄊ�五）進行檢維修作業(yè)時，必須關(guān)掉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng)，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識。

　　（十六）吊裝作業(yè)時嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進行起重作業(yè)。

　�。ㄊ�七）使用吊車進行作業(yè)時，必須在支撐下墊枕木。

　　六、員工交通安全

　　（一）員工在上下班途中或外出辦公時必須遵守交通規(guī)則，注意交通安全。

　�。ǘ�）駕車員工必須遵守交通規(guī)則，細心駕駛。

　�。ㄈ�）員工上下班途中應(yīng)走人行道，嚴禁橫穿未設(shè)通行區(qū)域的馬路。

　�。ㄋ模﹩T工在騎乘自行車、電動車、摩托車時嚴禁雙手離把騎車、聽音樂。

　　（五）嚴禁駕駛員超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車。

　�。�六）嚴禁無證開車，嚴禁學習、實習司機單獨駕駛。

　�。ㄆ撸﹪澜�人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員。

　�。ò耍﹪澜�迫使、縱容駕駛員違章開車。

　�。ň牛﹪澜�車輛帶病行駛或司機疲勞駕駛。

　　（十）嚴禁危險品拉運車輛違章載人或違章作業(yè)。

　　（十一）嚴禁危險化學品拉運車輛隨意行駛及停放。

　　（十二）車輛未經(jīng)檢查嚴禁出車。

　　（十三）嚴禁在駕駛室內(nèi)存放易燃物品。

　�。ㄊ�四）嚴禁駕駛員在駕駛途中打電話或進食。

　�。ㄊ�五）嚴禁鏟、叉車在行駛過程中載人。

　　七、內(nèi)部治安

　�。ㄒ唬﹪澜�攀爬、跨越各類圍欄、圍墻。

　�。ǘ�）出入生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)的職工、機動車輛須理解門衛(wèi)檢查，嚴禁無理取鬧、謾罵或毆打警衛(wèi)。

　�。ㄈ�）機動車輛須按規(guī)定進出公司生產(chǎn)區(qū)。

　�。ㄋ模╅T衛(wèi)必須禮貌執(zhí)勤，嚴禁故意刁難進出人員。

　�。ㄎ澹﹪澜麊T工盜竊公司財物或他人財物。

　�。�六）嚴禁員工酗酒鬧事、謾罵他人。

　�。ㄆ撸﹪澜麊T工損壞公私財物。

　�。ò耍﹪澜麊T工在陽臺上燃放鞭炮。

　�。ň牛﹪澜麊T工利用任何形式進行賭博。

　�。ㄊ�）嚴禁在職工內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧等。

員工行為準則2

　　一、我們倡導進取的心態(tài)

　　作為x公司采購供應(yīng)中心的一員，我們不僅僅能為在一個成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個高素質(zhì)、高道德風范的團隊而自豪，并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：

　　1、我們嚴守法律法規(guī)。

　　2、我們對公司忠誠。

　　3、我們?yōu)槿苏\實正直。

　　4、我們相互之間尊重、理解、包容。

　　5、我們團結(jié)互助。

　　二、我們拒絕不道德及違法行為

　　我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：

　　1、我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作供給保護、遮掩、開脫職責等行為。

　　2、我們拒絕為自已親近人員在晉升、調(diào)崗、薪水調(diào)節(jié)、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內(nèi)部的員工晉升、調(diào)薪基于個人偏好，而應(yīng)是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應(yīng)堅持公開原則。

　　3、我們拒絕將公司內(nèi)部機密外泄，無論是公司外部人員還是公司無關(guān)的內(nèi)部人員。公司的機密包括（但不限于）：公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價、成本表、供應(yīng)商資料、客戶資料、公司內(nèi)部人員聯(lián)系方式、公司內(nèi)部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營策略、收益預(yù)測等。

　　4、我們拒絕任何形式的`、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應(yīng)商分紅等）。

　　5、我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立確定。

　　6、我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應(yīng)商或客戶有利益關(guān)系與業(yè)務(wù)往來。如之前已經(jīng)存在，在處理相關(guān)工作時，員工應(yīng)主動向公司提出，并采取回避原則。

　　7、我們拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標志的情景下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外以公司名義從事非法、不道德活動。

　　8、我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。

　　9、我們拒絕任何不利于公司利益的行為。

　　三、我們采取的行動

　　1、我們歡迎任何來自外部及內(nèi)部對違法、違反職業(yè)道德的舉報，只要向監(jiān)督部門供給書面的證據(jù)，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感激！

　　2、我們將不定時對特定的人員、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)人員進行暗訪，對一些文件、記錄表單等進行抽查來發(fā)現(xiàn)一些不合常理的行為。

　　3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關(guān)、向司法機關(guān)提起上訴等。

　　四、個人承諾

　　作為一名移動員工，我已經(jīng)完全閱讀并理解以上資料，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關(guān)管理規(guī)定理解相關(guān)合法處理。

員工行為準則3

　　一、形象禮儀規(guī)范

　　注重儀容儀表和言行舉止，語言禮貌，行為端莊，著裝整潔，大方得體，以良好的精神面貌，樹立和維護企業(yè)形象。

　　二、職業(yè)道德規(guī)范

　　公司倡導廉潔、自律、守法、誠信、敬業(yè)的職業(yè)道德，我們的`所有職務(wù)行為都應(yīng)當以維護公司利益、對社會負責為目的。

　　三、工作行為規(guī)范

　　公司鼓勵員工工作中主導主責，遵守流程規(guī)范，善于總結(jié)，不斷提升，不斷創(chuàng)新，注重工作質(zhì)量；接到工作任務(wù)快速反應(yīng)，及時匯報；同事之間有效溝通，團結(jié)協(xié)作。

　　四、團隊關(guān)系規(guī)范

　　我們倡導和衷共濟的團隊精神，團隊與團隊之間，團隊成員之間要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，僅有團隊成功才有個人的成功。

　　五、與利益相關(guān)方行為規(guī)范

　　誠信守約、通力合作、友好協(xié)商、和睦相處，達成雙贏，是我們的目標。

　　六、日常行為規(guī)范

　　公司倡導員工要養(yǎng)成禮貌友愛、勤儉節(jié)儉、遵規(guī)守序的良好生活習慣，不斷提高個人素養(yǎng)。

　　七、安全行為規(guī)范

　　增加自我防范意識，增強安全意識，保障員工人身安全及公司財產(chǎn)安全，共同完善各項安全保衛(wèi)工作。

　　員工素質(zhì)是企業(yè)之魂，每一名職工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養(yǎng)，無不展示著企業(yè)的形象。舜宇作為我們共同的家，那里的花草樹木，公物設(shè)施，優(yōu)美環(huán)境都需要你我共同參與、維護和監(jiān)督，讓我們積極行動起來，從我做起、從此刻做起，告別不良陋習，爭做禮貌職工，建成更加團結(jié)、和諧、奮進的xx之家。

員工行為準則4

　　（一）、對待客戶行為準則

　　1、我們堅信：讓客戶滿意是我們的職責；

　　2、我們努力透過我們的產(chǎn)品和帶給的服務(wù)給每一位客戶舒適的情緒，我們的價值就是讓客戶滿意；

　　3、良好的儀容儀表是我們服務(wù)客戶最優(yōu)先要做的一件事；

　　4、得體的行為舉止是我們個人修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是人格尊重的實際資料；

　　5、我們的規(guī)范用語是發(fā)自內(nèi)心最真誠的身音；

　　6、我們樂于理解客戶的意見、推薦、批評和投訴，我們本著實事求是的態(tài)度持續(xù)改善我們的工作；

　　7、我們追求客戶的超值滿意；

　　8、對不禮貌的客戶我們?nèi)套尀橄�、不卑不亢，處理問題時有理有節(jié)；

　　9、當危害到客戶的.安全和身心健康時，發(fā)生服務(wù)失敗時，我們就應(yīng)沉著冷靜，積極妥善處理。

　�。ǘ�）、對待同事

　　1、尊重別人就是尊重自我，互相關(guān)愛才有歡樂的生活；

　　2、尊重企業(yè)內(nèi)每個人，尊重他們的工作成果，尊重他們的個人保密和尊重他們的人格；

　　3、建立良好的個人修養(yǎng)，不傳播小道消息，不誣告、中傷、誹謗他人；

　　4、同事間言行謙讓、和睦相處、廣交有益的朋友，互相勉勵，攜手共進；

　　5、任何人不得侵犯他人的合法權(quán)益，不做任何損人利己和損人不利己的事情；

　　6、尊重上司，不隨意評價上司，講求職場倫理；

　　7、關(guān)心下屬，幫忙、支持、培養(yǎng)他們，為他們帶給展現(xiàn)自我的機會。

　�。ㄈ�）、工作制度和觀念

　　1、首問制：下級務(wù)必服從和完成上級的工作安排、指示和督導。若因故無法完成該項安排、指示或有

　　不一樣意見，務(wù)必加以理解，并由上級決定后另行安排。

　　2、復命制：事必有復，復必有時；

　　3、職業(yè)觀念：處處體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)風貌；

　　4、保密觀念：嚴守公司與客戶商業(yè)秘密，保證商業(yè)情報安全；

　　5、雙贏觀念：個人職業(yè)規(guī)劃與公司利益協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)個人與公司之共同發(fā)展。

員工行為準則5

　　（一）守法

　　市場經(jīng)濟首先是法制經(jīng)濟。作為市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)務(wù)必遵守市場經(jīng)濟的準則，遵守國家的相關(guān)法律、法規(guī)、法令。而企業(yè)的組織行為務(wù)必透過員工的個人行為去完成。中鐵西北院員工務(wù)必遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，服從工作安排，不越權(quán)行事。

　　（二）誠信

　　個人講誠信，才有永久的朋友；企業(yè)講誠信，才有良好的信譽。誠信是商業(yè)社會的基石，也是個人安身立命的根本。誠信，就是誠信對工作，誠信對事業(yè)，誠信對企業(yè)，誠信對業(yè)主，誠信對社會。成為一個值得信賴的員工。

　�。ㄈ�）禮貌

　　我們的目標，是建立一個適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，以中國中鐵“勇于跨越、追求卓越”的'企業(yè)精神為指引，具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ木C合性高新技術(shù)企業(yè)。講禮貌是一個企業(yè)和每一位員工的基本要求。禮貌即禮貌的言行、禮貌的管理和禮貌的項目工作現(xiàn)場。

　�。ㄋ模┚礃I(yè)

　　敬業(yè)，強調(diào)的是員工對企業(yè)的職責。中鐵西北院員工應(yīng)當以認真負責的態(tài)度，對待自我的本職工作，傳承“以苦為榮、勇于創(chuàng)新、孜孜以求、獻身科學”的風火山精神。顧大局，識大體，自覺維護公司的聲譽和權(quán)益。立足崗位，提高素質(zhì)，服務(wù)企業(yè)，回報股東，奉獻社會，實現(xiàn)自我的人生價值。

員工行為準則6

　　(一)職業(yè)規(guī)范：

　　1.基本原則：

　　(1)公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　(2)員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益和社會公益為重，對公司和社會負責，不做任何有損公司形象或名譽的事。

　　(3)公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。

　　(4)公司員工應(yīng)加強學習，努力進取，集錦參加公司組織的各項活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能。

　　(5)公司內(nèi)有親屬或其他特殊關(guān)系關(guān)系的員工應(yīng)主動回避與其從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

　　2.未經(jīng)公司書面授權(quán)或批準，員工在任何情景下均不得以任何形式或理由從事下列活動：

　　(1)以公司名義考察、談判、簽約。

　　(2)以公司名義供給擔保或證明。

　　(3)以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息。

　　(4)代表公司出席公眾活動。

　　3.未經(jīng)公司書面授權(quán)或批準，在任何情景下禁止以任何形式或理由的兼職：

　　(1)利用公司的工作時間或資源從事兼職工作。

　　(2)兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手。

　　(3)所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭。

　　(4)因兼職影響本職工作或有損公司形象。

　　4.未經(jīng)公司書面授權(quán)或批準，在任何情景下禁止以任何形式或理由的個人投資：

　　(1)參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的。

　　(2)投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的。

　　(3)以職務(wù)之便向投資對象供給利益的。

　　(4)以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。

　　5.員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，務(wù)必按照公司相應(yīng)規(guī)定妥善保管所持有的涉密文件或資料等。

　　(二)崗位規(guī)范

　　1.工作時間開始，立刻投入工作，不隨便離開自我的崗位。

　　2.不打私人電話，不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。

　　3.不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人正常工作。

　　4.服從上級指示，認真貫徹，堅決執(zhí)行;有保留意見的，可擇機反映，但在領(lǐng)導改變決策之前，不能消極應(yīng)付。

　　5.及時向上級報告工作進展情景和遇到問題，不隱瞞，不夸大，實事求是。

　　6.同事間交談氛圍要積極向上。

　　7.因公在外期間應(yīng)堅持與公司的聯(lián)系。

　　(三)形象規(guī)范

　　1.著裝：整潔、得體、穿職業(yè)裝。

　　2.儀容：自然、大方、端莊。

　　3.舉止：文雅、禮貌、精神。

　　(四)語言規(guī)范

　　會話親切、誠懇、謙虛;使用禮貌用語。

　　(五)社交規(guī)范

　　1.以尊重、遵守、適度、自律為原則與他人交往。

　　2.不從事詆毀或有損公司形象的行為。

　　(六)人際關(guān)系

　　1.上下關(guān)系：尊重上級，營造相互信賴的工作氣氛。

　　2.同事關(guān)系：以溫暖的`關(guān)心栽培榮辱與共的同事情誼。

　　3.尊重他人：肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績;對他人短處和不足，進行忠告、不背后亂發(fā)議論;鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

　　4.相互合作：虛心理解人他人的意見;在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

　　5.共同提高：出現(xiàn)他人有礙體面、有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。

　　6.不解釋和否定錯誤，認真總結(jié)。

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