質(zhì)量主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的質(zhì)量主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)1

　　質(zhì)量體系高級主管職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和運(yùn)用，對藥品生產(chǎn)風(fēng)險管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應(yīng)商管理、文件系統(tǒng)和培訓(xùn)管理具有良好的'系統(tǒng)思維，并能對生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進(jìn)行設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化，并組織實(shí)施；

　　4.具備較好的英語聽說讀寫能力，熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析問題能力及良好的溝通技巧、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)2

　　1、履行主導(dǎo)負(fù)責(zé)完成無錫嘉澄鉬業(yè)旗下的各車間的質(zhì)量管理工作。

　　2、熟練掌握質(zhì)量管理的五大工具與質(zhì)量管理的七大手法。

　　3、主導(dǎo)負(fù)責(zé)推動、完善、更新公司的ISO9001質(zhì)量管理體系及證書年度審核及換證工作。

　　4、主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作并負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶的年度驗(yàn)審工作。

　　5、每月向總經(jīng)理提交質(zhì)量管理月報信息資料。

　　6、熟悉產(chǎn)品制造過程及控制要點(diǎn)，確保產(chǎn)品出廠的合格性、完善質(zhì)量管理的可視化管理工作。

　　7、培訓(xùn)公司現(xiàn)場質(zhì)量檢驗(yàn)人員及對質(zhì)量管控的操作及運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓芾淼氖址�及要求�?/p>

　　8、對產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析及糾正措施的落實(shí)與判定，主導(dǎo)客訴8D報告的牽頭與處理。

　　9、主導(dǎo)公司測量系統(tǒng)工具的'管理與對外校驗(yàn)工作。

　　10、主導(dǎo)配合客戶對產(chǎn)品有害物質(zhì)（Rohs）的送檢、發(fā)放、保存、更新工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的管理、組建、任用向總經(jīng)理提出合理化的建議與執(zhí)行。

　　12、協(xié)助完成其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時性協(xié)助工作。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)首營品種、客商資料的審核;

　　2、負(fù)責(zé)公司的.GSP內(nèi)審工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系和文件的起草，制定;

　　4、開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)工作，包括公司培訓(xùn)、上下游企業(yè)培訓(xùn);

　　5、收集和分析醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量信息，準(zhǔn)確、及時地傳遞反饋;

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品購進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲存、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;

　　7、對不合格醫(yī)療器械產(chǎn)品的處理、銷毀過程實(shí)施監(jiān)督管理;

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良事件的報告工作;

　　9、質(zhì)量部門的管理和工作協(xié)調(diào)。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。

　　3、負(fù)責(zé)對服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

　　5、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

　　6、組織管理各項(xiàng)質(zhì)量活動，做好對下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　7、在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。

　　8、負(fù)責(zé)管理評審會議的資料收集和決議實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。

　　9、負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計(jì)劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

　　10、負(fù)責(zé)組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實(shí)施。

　　11、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用）的組織實(shí)施。

　　12、負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的'組織制定和實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。

　　13、負(fù)責(zé)客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時糾正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證。

　　14、協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動，并對不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)查及驗(yàn)證。

　　15、負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢查工作。

　　16、組織公司內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)，及對公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。

　　17、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　18、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行及時的處理,制定相應(yīng)的整改預(yù)防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預(yù)防措施的落實(shí)情況;

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務(wù)的班組及時分析原因,找出完不成任務(wù)的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;

　　3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標(biāo)志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;

　　4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)本車間員工的安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進(jìn)行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);

　　6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴(yán)格要求本車間員工遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格車間考核制度;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的.其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、年齡要求:28歲以上

　　2、專業(yè)學(xué)歷要求:機(jī)械、汽車、沖壓焊接技術(shù),車間生產(chǎn)管理或者相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

　　3、職稱、職業(yè)資格要求:大專

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年同類崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任助理職位為佳;熟悉沖焊車間的運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程

　　5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術(shù)、車身焊接制造的相關(guān)知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術(shù)、沖焊設(shè)備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運(yùn)用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)按照公司質(zhì)量體系要求，協(xié)助組織體系內(nèi)部審核、管理評審。

　　2、負(fù)責(zé)核驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，并進(jìn)行質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、方法、流程的.維護(hù)以及優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)客訴的調(diào)查、分析、處理及結(jié)果跟進(jìn)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)7

　　一、職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部工藝質(zhì)量管理工作，參加事業(yè)部生產(chǎn)調(diào)度會，落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度令。

　　2、根據(jù)施工計(jì)劃制定施工圖紙、工藝文件的輸出計(jì)劃，并組織實(shí)施；監(jiān)控工作過程，解決工作中的問題，糾正輸出計(jì)劃實(shí)施中的偏差。

　　3、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)技術(shù)中心制定重點(diǎn)修理項(xiàng)目的工藝方案，指導(dǎo)關(guān)鍵、特殊工序的`落實(shí)執(zhí)行；參與技改計(jì)劃并協(xié)調(diào)落實(shí)，對生產(chǎn)提供有效技術(shù)支持。

　　4、審核工程質(zhì)量控制計(jì)劃、措施，并組織落實(shí)；審核工程質(zhì)量報告。

　　5、深入施工現(xiàn)場了解施工過程，及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題；協(xié)助機(jī)電主管實(shí)施驗(yàn)船師、船東代表的技術(shù)意見和建議；組織處理質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故。

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等資料的跟蹤收集和管理。

　　7、參加對施工單位的質(zhì)量考評。

　　二、職位要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷，輪機(jī)、管系船舶與海洋工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、三年及以上船舶行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較高的專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用能力、產(chǎn)品質(zhì)量管理水平，能進(jìn)行相關(guān)工程設(shè)計(jì)、工藝方案制定和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢驗(yàn)。英語聽、說、讀、寫流利，文字表達(dá)能力強(qiáng)。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)8

　　1、制定和優(yōu)化本部門日常管理制度、質(zhì)量管理制度、使用測量器具管理制度；

　　2、制定和優(yōu)化本部門的部門職能、崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書；

　　3、組織實(shí)施工藝規(guī)程的貫徹和工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況檢查，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的'考核工作；

　　4、主持事業(yè)部內(nèi)部質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、對常見質(zhì)量問題進(jìn)行持續(xù)有效的跟蹤，對后期改善提供相應(yīng)數(shù)據(jù)；

　　6、制定事業(yè)部內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

質(zhì)量主管崗位職責(zé)9

　　1、檢驗(yàn)人員管理、工作安排及培訓(xùn)

　　2、客戶端投訴和客退品處理

　　3、質(zhì)量體系運(yùn)行和維護(hù)

　　4、檢驗(yàn)文件編制及修訂

　　5、過程質(zhì)量管控和改善

　　6、供應(yīng)商質(zhì)量管理

　　7、新產(chǎn)品導(dǎo)入

　　8、MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新

　　9、上級安排的其他工作

質(zhì)量主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搶修工作中的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作，解決技術(shù)難題;

　　2、組織調(diào)查、分析設(shè)備事故，提出處理看法;

　　3、制定整改措施并組織實(shí)施;

　　4、審核商戶二次裝修方案并提出所屬專業(yè)看法;

　　5、負(fù)責(zé)處理業(yè)主(租戶)對設(shè)備的投訴并支配修理;

　　6、負(fù)責(zé)制定下屬技工培訓(xùn)資料以及本系統(tǒng)年、月、周工作方案。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)11

　　1、建立和完善新沂工廠質(zhì)量管理制度和業(yè)務(wù)流程。

　　2、維護(hù)與監(jiān)督管理新沂工廠質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康和安全管理體系。

　　3、制定、落實(shí)、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃。

　　4、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品來料、生產(chǎn)過程中、完工產(chǎn)品的質(zhì)量控制，與相關(guān)部門配合對供應(yīng)商稽核，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門調(diào)查處理、解決投訴內(nèi)容。

　　5、負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品可靠性檢測方法和選用工具，出具、審核測試報告，提出改善意見。

　　6、落實(shí)本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門的`職業(yè)安全三級教育和安全事故的應(yīng)急處理，配合內(nèi)、外審工作。

　　7、合理安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬工作。

　　8、按上級要求及時匯報工作，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目土建施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　2、督促施工項(xiàng)目對公司各項(xiàng)管理制度、措施等落實(shí)到位。

　　3、定時、不定時的對各項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題書面下發(fā)至相關(guān)責(zé)任人，“定人、定時間、定措施”落實(shí)整改，并復(fù)查整改情況，對較嚴(yán)重問題跟蹤不放，直至解決。

　　4、收集、匯總、分析施工現(xiàn)場容易出現(xiàn)的質(zhì)量問題，主動與技術(shù)總工進(jìn)行溝通，提出整改方案，監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí)到位。

　　5、對施工項(xiàng)目存在較嚴(yán)重的質(zhì)量問題有權(quán)對項(xiàng)目管理人員和責(zé)任工班進(jìn)行處罰。

　　6、督促施工項(xiàng)目按工程進(jìn)度情況及時收集、整理土建施工資料并歸檔。

　　7、深入現(xiàn)場，施工過程中一定要了解各項(xiàng)目的'施工質(zhì)量動態(tài)，現(xiàn)場情況及時與部門經(jīng)理溝通。

　　8、參加公司組織的月檢，分析施工項(xiàng)目質(zhì)量問題，并提出整改意見。

　　9、對施工項(xiàng)目以及勞務(wù)分包質(zhì)檢員進(jìn)行技朮指導(dǎo)，起到“傳、幫、帶”作用。

　　10、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)措施，并檢查執(zhí)行情況。

　　11、參與質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場質(zhì)量檢查工作，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場提出的問題，督促施工項(xiàng)目積極落實(shí)整改，并提出防范措施，杜絕類似問題重復(fù)發(fā)生。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對原材料、成品和出貨包裝產(chǎn)品的外觀、尺寸和其他特性進(jìn)行檢驗(yàn);

　　2.負(fù)責(zé)記錄檢驗(yàn)結(jié)果并反饋相關(guān)人員;

　　3.負(fù)責(zé)不良品標(biāo)識和隔離;

　　4.負(fù)責(zé)制程巡檢;

　　5.負(fù)責(zé)QC檢驗(yàn)儀器的日常維護(hù);

質(zhì)量主管崗位職責(zé)14

　　1.維護(hù)和完善公司文件管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門制訂和修訂相關(guān)文件；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進(jìn)，參與審核生產(chǎn)工藝規(guī)；

　　2.參與藥監(jiān)等法規(guī)部門檢查的準(zhǔn)備和迎審準(zhǔn)備，實(shí)施公司內(nèi)審及管理評審工作；

　　3.組織和管理變更、偏差、供應(yīng)商管理、糾正和預(yù)防、質(zhì)量風(fēng)險分析、gmp質(zhì)量體系培訓(xùn)工作，確保偏差調(diào)查、變更、糾正預(yù)防措施等相關(guān)行動及時完成；

　　4.管理質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)的.日常工作，對質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。

　　3.組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對產(chǎn)品的工序、成品的.檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。

　　4.負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。

　　5.組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證。

　　6.參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性

　　7.提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算程序。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核質(zhì)量人員的工作成效,建立部門質(zhì)量管理目標(biāo)及績效考核制度。

　　9.建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作(ISO/TS16949)。

　　10.對外代表公司處理質(zhì)量問題，對客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回進(jìn)行分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄，降低顧客抱怨和投訴，降低內(nèi)外質(zhì)量成本，杜絕質(zhì)量索賠事故。

　　11.負(fù)責(zé)管理模具制造的測量工作，確保模具測量工作符合模具加工及顧客要求;負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、測量設(shè)備的校正與保管。

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