移動資源管理崗位競聘演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在生活中，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編幫大家整理的移動資源管理崗位競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，同志們：

　　大家好！

　　首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講。我競聘的崗位是移動資源管理崗位。

　　我今年27歲，畢業(yè)于恩師職院財稅專業(yè)。20xx年進公司，先后任職過營業(yè)員、區(qū)域內(nèi)務(wù)，隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，并且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，并且具備吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。3年多來，經(jīng)過我的不懈努力，獲得了、等榮譽。

　　對于移動資源管理這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，遇到問題多參考書本，多向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請教，責(zé)任不躲避、不推諉。同時，自身要有獨立的市場運作能力和維護市場業(yè)務(wù)工作能力，要有外向市場、內(nèi)從業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)，要有強烈的愛崗敬業(yè)精神。上為公司分憂、下為各客戶服務(wù)是移動資源管理義不容辭的職責(zé)。

　　如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，加強學(xué)習(xí)，提升自我，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。

　　一是遵循公司規(guī)定，按公司的規(guī)章制度辦事。高度重視積極完成服務(wù)室專項服務(wù)工作任務(wù)。組織開展轄區(qū)內(nèi)的售前、售中、售后服務(wù)工作，導(dǎo)、監(jiān)督移動公司網(wǎng)點的具體服務(wù)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理轄區(qū)用戶服務(wù)問題。

　　二是調(diào)研市場，研究策略。要多深入基層，了解市場特點，抓住機遇，根據(jù)市場的需求，密切聯(lián)系客戶，及時反饋客戶意見給公司，用于指導(dǎo)我們應(yīng)對市場變化，做出調(diào)整。同時發(fā)展新業(yè)務(wù)已適應(yīng)新時期的需要，實施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)形象。

　　三是提升服務(wù)理念與服務(wù)水平。未來的市場競爭將是產(chǎn)品和服務(wù)的雙重比拼，只有良好的服務(wù)才能留住客戶，在今后的工作中首先要多從客戶的角度來看待移動服務(wù)及移動產(chǎn)品，制定移動產(chǎn)品的服務(wù)提升策劃方案，提高資源優(yōu)化能力，通過有計劃、有步驟的工作來完善移動自身服務(wù)水平，提高企業(yè)核心競爭力。

　　因為我所應(yīng)聘的是一個積極向上的企業(yè)，所以我將不斷地加強鍛煉，堅決服從公司安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，用我百分之一百的熱情去面對我的工作和同事，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，能為企業(yè)帶來效益，企業(yè)就會回饋你，所以我相信，我能！

　　各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的辛勤和汗水融進移動公司的實際工作中，獻給我所熱愛的移動公司事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作，把自己的一切獻給光榮偉大的移動公司事業(yè)。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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