煤礦崗前培訓心得體會

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　　培訓是企業(yè)給員工最好的福利，非常榮幸能夠參加集團公司首次組織的《華錫集團2014年新錄用高校畢業(yè)生入職培訓班》。也非常感謝集團公司為我們新員工提供這樣的一個培訓機會，讓我們更全面地了解集團公司的基本情況、發(fā)展歷程和發(fā)展目標，也更深入地了解集團公司的企業(yè)文化，同時也讓我們得以引導樹立正確的職業(yè)觀，邁好個人職業(yè)生涯的第一步，為集團公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　要融入就得先了解，要融入集團公司這個大家庭，就得對這個大家庭有一個較全面得了解。在這次的培訓學習中，讓我們了解了集團公司幾十年來的發(fā)展歷程，經歷的各種變遷，經過幾代人的奮斗，一步步壯大才有了今天輝煌的面貌。在幾天培訓學習中，我們從包括集團下屬企業(yè)和機關部門的簡介、人才儲備、技術團隊、企業(yè)建設、企業(yè)制度、企業(yè)文化及目前的生產經營情況等方面，較為全面地了解了集團公司現(xiàn)在的基本情況。我們每一人所在的崗位都只是這整個生產經營過程的一小小部分，而在針對集團公司的采、選、冶主體生產流程進行實地參觀中，至少讓我們對這個流程有個感性的認識，讓我們完善了對集團這個整體的認知，這是很重要的。

　　文化是一個企業(yè)的核心價值觀，是大家做事的準則，是大家工作與生活的方式方法。一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司，能在心靈深處打動他的員工，約束大家的言行，改變大家不好的觀念與行為習慣，讓大家養(yǎng)成健康向上、正義樂觀的心態(tài)與積極的行為準則，往往一個優(yōu)秀企業(yè)文化的公司能改變并影響員工的一生。集團公司經歷了幾十年風霜的洗禮，在歲月的淘洗中淀積了優(yōu)秀的文化因子。解放初期恢復生產，先輩們在惡劣的環(huán)境下艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著吃苦耐勞的身體力行、無私奉獻的決心終究開拓了一方天地。七八十年代時，為了能規(guī)模生產，生產和基建并行，前輩們開拓進取、排除萬難、艱苦奮斗、同舟共濟，終能如愿，并為后來的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。九十年代以來，企業(yè)得以快速的發(fā)展，有了不少的突破，同時也面臨著企業(yè)的改革和危險局面，但華錫人始終堅守著堅忍不拔、勤奮進取、低調務實的信念，展開了資本市場的探索，為今天的華錫立下了不朽的功勞。一代代華錫人用自己的行動鑄就著，凝煉著、傳承著優(yōu)秀的華錫精神，猶如一座豐碑，它讓我們這些新成員不禁敬仰，為能成為其中的一員而感到自豪，并且希望也努力著去傳承，期待著能在將來的那幅宏圖上，描摹自己精彩的一筆。

　　走出校園步入社會，是結束了人生一段旅程又開始走向另一個征程，走向更寬廣的天地去學習;告別學生時代邁上自己的職業(yè)生涯，是開始了為做一個創(chuàng)造價值的人的奮斗。雖然對這個必經的開端我們還困惑懵懂，但愿意接受引導，愿意去探索，愿意去改變，愿意一點一滴地完善自己。

　　首先，學會簡單轉變觀念。走出校園步入社會，是從學生變?yōu)樯鐣�人的轉變，曾作為學生的我們，享受著父母、親朋好友乃至國家及社會對我們多年來的付出、關懷和理解。步入社會后，我們當學會理解，學會融入這個社會，不斷提升自己的能力，有所作為，學會回報我們的父母，回報我們的親朋好友，對我們的國家，對社會做出自己的一份貢獻。曾作為學生我們是消費者，我們在消費著親人、朋友乃至社會千萬人創(chuàng)造出來的價值，走上工作崗位就意味著我們應該成為創(chuàng)造價值的人，我們應該盡己所能在相應的崗位乃至相應的領域有所貢獻。成為一個能創(chuàng)造價值的人，這是一個社會人應有的觀念。步入職業(yè)生涯，每個人肩上所要承擔的很多，曾為學生的我們，最重要的就是學習，所要承擔的東西很少。走上工作崗位，就要我們勇于、敢于擔當，為自己、他人、企業(yè)乃至為國家、社會承擔，只不過是在不同的崗位有不同的承擔而已。這就要求我們時時刻刻嚴于律己，秉持著良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，盡心盡力，盡職盡責。

　　要有一個人生規(guī)劃�！爸静涣�，天下無可成之事”。一個精彩的人生應該有個量身定制的人生規(guī)劃。步入職業(yè)生涯，要逐步地深入認識自己，要知道自己想做什么，能做什么，然后樹立一個明確的目標，為自己選擇的目標制定一個切實可行的計劃，把高目標分成小目標去一一實現(xiàn)，在這個過程中不斷對目標進行相應的修正，并為目標對自身做相應的改變，不斷完善自己。只有充分的了解自己，找到適合自己的位置，才能發(fā)揮出自己最大的潛能，才能實現(xiàn)自己的人生目標，盡可能的創(chuàng)造出自己的價值。

　　學會不斷學習。常說：“社會是一所最好的大學”。步入社會走上工作崗位是人生的一個新起點，需要不斷的學習，補充自己所缺的，更新自己已擁有的，才能勝任自己的工作，跟得上社會發(fā)展的步伐。往大的說，要學會為人處世，很好地融入社會，才有機會在一定的位置上開拓出自己的一片天地。往小的說，就是要在相應的工作崗位上放開書本的學習，投入到工作實踐中去，學習實際生產經營中的技術。對工作中出現(xiàn)的問題要學會觀察、學會思考、學會分析，讓自己具有能夠發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力。同時要培養(yǎng)自己，讓自己勇于、敢于和善于表達意見，同時勇于和敢于去承擔相應的責任。無論在什么樣的崗位上，既是工作又何曾不是學習的平臺，就應該在相應的崗位上學到相應的東西才不算虛度光陰。

　　每一次的培訓學習都是充實自己的一次機會，收獲的不僅有助于自己的工作，更是得以老師們的諄諄教誨受益終身。為何不能端正工作態(tài)度，立足基層，做到愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)，為“銀色灑滿世界”盡應有的貢獻，共同成就“幸福凝聚華錫”?

培訓心得體會

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