國慶加班費計算

國慶長假即將到來，你的加班工資應(yīng)該怎么算呢?記者從勞動部門了解到，10月1日、2日、3日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，今年國慶假期的具體安排為10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日上班。

上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，10月1日到3日為法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。后四天屬于一般假期，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元計算，勞動者在10月1日到3日加班，每天的加班工資至少有279元。如果國慶7天都加班、不調(diào)休，加班工資至少有1579元。(完)

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