中秋加班費如何計算

2015中秋節(jié)加班工資如何計算

根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。

因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。

按照標(biāo)準(zhǔn)，9月27日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

9月26日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

[中秋加班費如何計算]

【中秋加班費如何計算】相關(guān)文章：

如何計算加班費08-06

如何計算加班費計算基數(shù)10-12

如何正確計算加班費07-28

加班費的計算基數(shù)如何確定08-03

綜合工時下如何計算加班費05-18

元旦加班費如何計算07-28

加班費有多少？加班工資如何計算？06-13

春節(jié)加班費如何計算？07-06

中秋國慶節(jié)加班費怎么計算09-20

湖南長沙中秋國慶加班費怎么計算08-15