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軟件測試員就業(yè)前景
最近，國家調(diào)查機(jī)構(gòu)就2006年度各行業(yè)的就業(yè)力進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示：醫(yī)藥31.01%、教育學(xué) 33.33%、法學(xué)37.85%、工學(xué)55.44%、管理學(xué) 58.02%、農(nóng)學(xué)78.38%、IT軟件93%。在獵頭領(lǐng)域，各行業(yè)的“價值”也涇渭分明，調(diào)查發(fā)現(xiàn)高級軟件測試人才的身價最高達(dá)到了30-50萬元一年。相比其他行業(yè)IT軟件人才的就業(yè)率和“價值”遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。著名測試專家、國內(nèi)最大的軟件測試工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)BTEST(北大測試)負(fù)責(zé)人肖睿老師告訴記者，導(dǎo)致軟件測試人才就業(yè)率不斷攀高是因為越來越多的IT軟件企業(yè)意識到了測試環(huán)節(jié)的重要性，如今很多大中型軟件企業(yè)紛紛設(shè)立測試部門。
BTEST(北大測試)專家介紹，作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，在大型的軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。但業(yè)內(nèi)透露在國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬。由于目前高等教育中，專業(yè)的軟件測試教育近于空白，獨立開設(shè)軟件測試課程的高校非常少。目前國內(nèi)軟件測試的人才需求缺口超過20萬人。
調(diào)查顯示，有47%希望進(jìn)入軟件測試行業(yè)的求職者認(rèn)為參加測試工程師職業(yè)技能培訓(xùn)是一條“捷徑”。 業(yè)內(nèi)人士介紹，目前國內(nèi)軟件工程師主要依靠大學(xué)和社會培訓(xùn)來完成儲備，其中有近三成的測試員成來自國內(nèi)最大的軟件測試工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——BTEST(北大測試)。由于BTEST(北大測試)定位在具備軟件項目測試經(jīng)驗、較強(qiáng)動手和學(xué)習(xí)能力以及能滿足軟件測試崗位基本素質(zhì)要求的實用型軟件測試人才，因而受到西門子、諾基亞、神州數(shù)碼、用友、華為等知名IT企業(yè)的青睞。
一些權(quán)威人士認(rèn)為，在解決軟件測試隊伍的問題上，BTEST(北大測試)軟件測試人才培養(yǎng)體系既是對中國軟件人才培養(yǎng)方式的創(chuàng)新，也是對當(dāng)今軟件人才市場的肯定。其以提升學(xué)員的就業(yè)競爭力為目標(biāo)，使學(xué)員掌握測試工作中的必備職業(yè)技能，具備測試崗位需求的工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，從而能順利進(jìn)入軟件測試領(lǐng)域。不過，僅僅依靠BTEST(北大測試)一個培訓(xùn)體系是不能改變整個中國軟件人才緊缺現(xiàn)狀的，呼吁全行業(yè)加大軟件測試人才培養(yǎng)力度。
[軟件測試員就業(yè)前景]
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