求勞動法的高手幫忙

我于2010年3月進公司，有實習期7天無工資，試用期一個月，于2010年4月轉(zhuǎn)為正式，沒有簽勞動合同，沒有上保險，收取我500元工資押金，我的月工資1500元，補助300元，現(xiàn)在我因懷孕需要在家保胎想辭職，現(xiàn)在公司不給我結(jié)算保險和工資，請問公司應(yīng)該對我進行怎么樣的賠償呢？

[求勞動法的高手幫忙]

【求勞動法的高手幫忙】相關(guān)文章：

高手遇事的處理方法，學會你也是高手10-09

感謝領(lǐng)導幫忙的話08-17

成為泡妞高手09-19

高手應(yīng)聘故事07-25

關(guān)于勞動法的規(guī)定04-26

勞動法年假幾天09-20

咨詢上海勞動法08-18

勞動法對加班的規(guī)定08-29

勞動法病假規(guī)定08-27

女生求職故事：求職求薪求未來08-20