私企工資低，沒有五險一金，是否應(yīng)學習勞動法來維護權(quán)益呢？

在私企工作，每月拿1000-2000的工資，沒有五險一金，沒有簽勞動合同，只是簡單的一張履歷表。有的甚至什么都沒有，就死心塌地的為公司工作，下班經(jīng)常拖延時間，加班沒有加班費，國家法定假日照常工作沒有放假，沒有三倍工資。這些我們也習以為常，麻木了。

當我了解外地朋友的工作時，我不得不從內(nèi)心贊揚他們的維權(quán)意識，欽佩他們的法律意識健全之至，懂得用法律的武器來維護自己應(yīng)得的權(quán)益。我們是否應(yīng)該多了解一下勞動法的內(nèi)容，以便保護自己的那份應(yīng)得的權(quán)益呢？

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