頻繁跳槽讓你更貶值

頻繁跳槽讓你更貶值

頻繁跳槽讓你更貶值

據(jù)中國職場報道：經(jīng)驗不足，是不少應(yīng)屆畢業(yè)生的一大求職障礙，而近日，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，相比一些擁有“豐富經(jīng)歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應(yīng)屆生。

小顏是某高校市場營銷專業(yè)06屆畢業(yè)生，參加工作近一年，卻已經(jīng)換了四份工作：剛畢業(yè)時進(jìn)了一家商業(yè)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月，他相繼跳槽廣告公司、機(jī)械公司、科技公司，行業(yè)跨度之大令人吃驚。

而早小顏畢業(yè)一年的章文，兩年里換了五份工作。長假剛完，他又在醞釀跳槽，假期同學(xué)聚會，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續(xù)留在目前公司。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少往屆生們都認(rèn)為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗，以后找工作會更容易。

然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經(jīng)驗，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經(jīng)歷多了，只能說明經(jīng)驗不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應(yīng)屆生，更好培養(yǎng)。

有關(guān)專家告誡往屆畢業(yè)生要慎重跳槽。專家表示，每年的應(yīng)屆生招聘從大四上半學(xué)期就已開始，往屆學(xué)生如不轉(zhuǎn)變態(tài)度，就有可能被應(yīng)屆生“搶”了飯碗。

此外，工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗得到有效加強，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗。

【頻繁跳槽讓你更貶值】相關(guān)文章：

頻繁跳槽導(dǎo)致經(jīng)驗缺失 你知道嗎？09-10

職場人的六大頻繁跳槽癥09-24

大學(xué)生頻繁跳槽的求職小故事07-28

面試時對于頻繁跳槽如何說出原因08-09

如何讓你的簡歷更搶眼08-21

如何讓你的簡歷更“誘人”？05-20

你準(zhǔn)備好跳槽了嗎？06-10

如何讓你的簡歷更搶眼(2)08-16

想跳槽？先考慮下你的資本08-08

告訴你跳槽的六個規(guī)則06-23