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畢業(yè)生求職應(yīng)注意什么

時(shí)間:2024-10-19 22:19:53 學(xué)人智庫 我要投稿
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畢業(yè)生求職應(yīng)注意什么

  對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,找到一個(gè)適合自己的工作是很難的。那該如何去尋找呢?小編編輯了“大學(xué)畢業(yè)生求職需要注意事項(xiàng)”,希望對廣大朋友有所幫助!

畢業(yè)生求職應(yīng)注意什么

  眼下,今年畢業(yè)的大學(xué)生找工作的高峰期已過,而部分畢業(yè)生卻在為自己與用人單位的違約問題頭痛。大學(xué)畢業(yè)生求職過程中違約的事情每年都有發(fā)生,應(yīng)該盡量避免這一問題的出現(xiàn)。

  據(jù)介紹,大學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)違約問題的原因主要有三:一是有的大學(xué)生在畢業(yè)后的一段時(shí)間里沒找到工作,對于工作的期望標(biāo)準(zhǔn)有所降低,只要有一個(gè)公司向他們敞開大門,他們就草草簽約了。而在這種情況下簽訂的合同,會給以后的工作埋下不滿意的伏筆。二是一些大學(xué)生在家庭或是學(xué)校期間形成一種極其自我的個(gè)性,工作后這種以自我為中心的性格開始出現(xiàn),而工作卻會給他們造成壓抑的感覺。為了解脫,部分學(xué)生就選擇了辭職這一逃避方式。三是有的大學(xué)生無法接受一成不變的工作,為了滿足這種心理需求,這些就業(yè)的大學(xué)生就會選擇頻繁跳槽。

  小編建議,大學(xué)生在應(yīng)聘過程中,首先得有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,對自己有個(gè)準(zhǔn)確定位,清楚自己適合什么類型的工作,這類工作有哪些企業(yè)可以提供,哪些企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域里發(fā)展?jié)摿^大。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議時(shí),應(yīng)該認(rèn)真閱讀協(xié)議文本內(nèi)容,充分了解各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,慎重簽約。在決定違約改簽其他單位時(shí),更應(yīng)慎重考慮,不要盲目跟風(fēng),不能僅根據(jù)企業(yè)知名度、薪水等表面條件作出判斷。

  小編提醒,大學(xué)生在簽約時(shí)應(yīng)該注意以下問題:

  一、應(yīng)該誠信對待用人單位。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同是一件對自己負(fù)責(zé),也對社會負(fù)責(zé)的事情。每個(gè)畢業(yè)生時(shí)時(shí)刻刻都在用自己的言行描繪著社會對大學(xué)生誠信度的評價(jià)。在畢業(yè)之際,審慎對待自己的選擇,對待自己簽署的每一個(gè)字,牢記“誠信”二字。

  二、應(yīng)加強(qiáng)自身的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。違約、跳槽是一柄雙刃劍,不僅損害了用人單位的利益,也損害了畢業(yè)生自身的利益。

  三、簽訂協(xié)議前,應(yīng)該做好各方面的準(zhǔn)備工作。參加招聘會前,通過相關(guān)資料,事先確定好目標(biāo)單位,然后再通過招聘會的談判,將幾家單位作比較,根據(jù)雙方最佳結(jié)合優(yōu)勢,進(jìn)行綜合選擇。這樣可以很大程度減小違約的可能性。

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