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國(guó)家旅游局鼓勵(lì)彈性作息制度
就國(guó)辦發(fā)[2015]62號(hào)文件提出的“鼓勵(lì)彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造條件”,國(guó)家旅游局新聞發(fā)言人張吉林在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),鼓勵(lì)彈性作息在文件中有著明確的季節(jié)指向和前提條件,需要完整準(zhǔn)確加以理解和把握。
一、此次關(guān)于彈性作息的規(guī)定,主要指優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,鼓勵(lì)有條件的地方和單位根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息時(shí)間,而不涉及其他季節(jié)甚至全年作息安排。
二、彈性作息是一項(xiàng)鼓勵(lì)性措施而不是制度性安排,不是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有休假制度的調(diào)整,不是以縮短每周法定工作時(shí)間40小時(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)周五下午休假。同時(shí),這是一種倡導(dǎo)性措施,不是強(qiáng)制性要求,不搞一刀切。
三、彈性作息要以遵守相關(guān)法律法規(guī)為前提。有條件的地方和單位可以結(jié)合實(shí)際采取多種方式優(yōu)化調(diào)整。
就國(guó)辦日前下發(fā)文件提出鼓勵(lì)彈性作息,國(guó)家旅游局新聞發(fā)言人張吉林15日接受新華社記者專(zhuān)訪(fǎng)說(shuō),鼓勵(lì)彈性作息主要指依法優(yōu)化夏季作息,不包括其他季節(jié),更不是對(duì)現(xiàn)有休假制度的調(diào)整。
張吉林說(shuō),文件提出有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造條件,有明確的季節(jié)指向和前提,主要指優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,鼓勵(lì)有條件的地方和單位根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息時(shí)間,而不涉及其他季節(jié)甚至全年作息安排。
張吉林說(shuō),彈性作息是一項(xiàng)鼓勵(lì)性措施而不是制度性安排,不是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有休假制度的調(diào)整,不是以縮短每周法定工作時(shí)間40小時(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)周五下午休假。這是一種倡導(dǎo)性措施,不是強(qiáng)制性要求,不搞一刀切。彈性作息要以遵守相關(guān)法律法規(guī)為前提。有條件的地方和單位可以結(jié)合實(shí)際采取多種方式優(yōu)化調(diào)整。
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