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春季哈爾濱雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告

時(shí)間:2024-10-22 07:25:41 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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春季哈爾濱雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告

  智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者,對(duì)求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注,持續(xù)追蹤中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況。在2016年春季(第一季度)求職期,通過對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析,揭示2016年第一季度求職期整個(gè)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況,希望這一趨勢(shì)能夠繼續(xù)給公眾提供相關(guān)的資訊,為雇主和白領(lǐng)在新一年度的招聘和求職提供指導(dǎo)意義。

春季哈爾濱雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告

  本報(bào)告為哈爾濱地區(qū)2016年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

  一、哈爾濱地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

  智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從哈爾濱地區(qū)2016年春季不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來看,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè),再次是物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)。此外,貿(mào)易/進(jìn)出口和醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的r ukqv r ukqv r ukqv r ukqv 競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了哈爾濱地區(qū)的前五位。房地產(chǎn)、快消、物流、生物醫(yī)藥等行業(yè)繼續(xù)保持上一季度的競(jìng)爭(zhēng)激烈狀況,貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。二線城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)屬于“消化庫(kù)存”的階段,房地產(chǎn)的交易狀況不及一線城市的火爆,因此哈爾濱地區(qū)的房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于比較激烈的狀況。由于受到居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、消費(fèi)水平上升的影響,與居民生活密切相關(guān)的社會(huì)商品零售行業(yè),如貿(mào)易/進(jìn)出口以及快速消費(fèi)品行業(yè),行業(yè)整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)不太理想,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。

  二、哈爾濱地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

  智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,哈爾濱地區(qū)2016年春季求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)中,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在第一位,其次是土木/建筑/裝修/市政工程,人力資源的求職競(jìng)爭(zhēng)程度排在第三位,行政/后勤/文秘和交通運(yùn)輸服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源以及行政/后勤/文秘均屬于職能性部門,崗位供應(yīng)的數(shù)量有限,職業(yè)流動(dòng)性相對(duì)較弱,所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,導(dǎo)致與此相關(guān)的土木/建筑/裝修/市政工程類職位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)行業(yè)流動(dòng)性大,門檻較低,因此競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。

  三、哈爾濱地區(qū)的十大高薪行業(yè)

  智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,哈爾濱地區(qū)2016年春季求職期,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的平均月薪最高,為10512元;其次為通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè),薪酬水平為9872元;中介服務(wù)行業(yè)以9001元的平均月薪位居第三。大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)作為哈爾濱地區(qū)的支柱型產(chǎn)業(yè),薪酬福利水平較高。通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)一般屬于國(guó)企,行業(yè)壟斷性較強(qiáng),行業(yè)的盈利能力較好,因此薪酬水平相對(duì)較有競(jìng)爭(zhēng)力。中介服務(wù)行業(yè)由于行業(yè)特性,掌握著信息資源,行業(yè)整體的平均收入水平較高。由于我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行狀態(tài),很多行業(yè)的薪酬漲幅進(jìn)入平緩期。智聯(lián)招聘專家建議,求職者在選擇工作時(shí)綜合考量各方面的因素,需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不要只緊盯著當(dāng)下的熱門或高薪行業(yè),自身處于上升狀態(tài),才能在不斷變化的大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的階段,已經(jīng)適應(yīng)了往年經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)、就業(yè)機(jī)會(huì)豐富、收入逐年攀高的大環(huán)境的求職者,需要調(diào)整心態(tài),以便更積極的面對(duì)新常態(tài)下可能出現(xiàn)的激烈職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),甚至是裁員減薪等職場(chǎng)動(dòng)蕩。智聯(lián)招聘專家指出,在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,求職者一方面要修煉好自己的“內(nèi)功“,培養(yǎng)自己的專業(yè)能力,保持有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),另一方面,也要積極調(diào)整心態(tài),改變求職策略,主動(dòng)出擊,不要固守和等待,迅速?zèng)Q斷,能夠綜合衡量各方面的因素,迅速做出求職決策。

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