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勞動(dòng)者合法權(quán)益有哪些?

時(shí)間:2024-09-19 07:16:28 學(xué)人智庫 我要投稿
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勞動(dòng)者合法權(quán)益有哪些?

  勞動(dòng)者的法律定義:

  “勞動(dòng)者”具體指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的勞動(dòng)者,要成為合法的勞動(dòng)者必須具備一定的條件并取得勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,區(qū)別于“非法勞動(dòng)者”,如偷渡者打工。

  勞動(dòng)者包括本國人、外國人和無國籍人。對其稱呼有:職工、工人、學(xué)徒、幫手、幫工等。

  勞動(dòng)者的主體資格始于勞動(dòng)者最低用工年齡(除特種工作外為16周歲),終于法定退休年齡。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后即喪失勞動(dòng)者主體資格,不能再與單位形成勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)與單位之間的用工關(guān)系,由勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系。

  合法權(quán)益的定義:

  符合法律規(guī)定的權(quán)利和利益。在我國,公民的合法利益包括憲法和法律所規(guī)定的政治權(quán)利、民主權(quán)利、人身權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、教育權(quán)利等。

  那么,勞動(dòng)者的合法權(quán)益有哪些呢?具體內(nèi)容如下:

  一、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;

  二、勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;(“勞動(dòng)報(bào)酬”是指勞動(dòng)者從用人單位得到的全部工資收入。)

  三、勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利;

  四、勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

  五、勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;

  六、勞動(dòng)者享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;

  七、勞動(dòng)者享有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利;

  八、勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

  “法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”是指:

  (1) 勞動(dòng)者依法享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利;

  (2) 參加職工民主管理的權(quán)利;

  (3) 參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)的權(quán)利;

  (4) 參加勞動(dòng)競賽的權(quán)利;

  (5) 提出合理化建議的權(quán)利;

  (6) 從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利;

  (7) 依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;

  (8) 對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利;

  (9) 對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告的權(quán)利;

  (10)對違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。

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