求職意向的正確打開方式

時間：2024-08-02 20:19:07 學人智庫我要投稿

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關(guān)于求職意向的正確打開方式

　　求職意向是簡歷的重要組成部分，求職意向與你的技能、成就密切相關(guān)，所有簡歷信息都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫，將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的信息寫在簡歷中。因此，針對不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡歷的內(nèi)容也需要改變。

關(guān)于求職意向的正確打開方式

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　說明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

　　求職意向切忌過于“寬泛”

　　全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。

　　不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實并不了解這些崗位的具體職責。

　　如果有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構(gòu) (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

　　不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應屆畢業(yè)生(MBA應屆除外)，公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，我們就不要和HR猜啞謎了。

　　求職意向與簡歷內(nèi)容相呼應

　　簡歷中的內(nèi)容應該圍繞求職意向?qū)�，太多不相關(guān)甚至與求職意向相悖的內(nèi)容，只會阻礙HR的面試決策。

　　求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。

　　最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉撌牵盒袠I(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:

　　通信領(lǐng)域銷售類工作

　　網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護類工作

　　機械專業(yè)的可以考慮機械設(shè)計、機械工程師、制圖之類的職位

　　這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。