下半年招聘會調查報告(2)

　　五、調查內容資料及其分析

　　(一)企業(yè)校園招聘會所錄用的人員占該企業(yè)總錄用人員的比重

　　錄用率在10%以下的企業(yè)占16%，錄用率在10%-30%的企業(yè)占32.2%，錄用率在30%-50%的企業(yè)占9.2%，錄用率在50%-70%的企業(yè)占11.5%,錄用率在70%以上的企業(yè)占8%。

　　(二)企業(yè)在校園招聘中需要哪些方面的人員

　　13.8%企業(yè)需要財務人員，12.6%企業(yè)需要人力資源管理人員，47.7%企業(yè)需要營銷人員，26.4%企業(yè)需要專業(yè)技術人員，6.9%企業(yè)需要研發(fā)人員。由此看出企業(yè)需大量營銷人員和專業(yè)技師人員。

　　(三)企業(yè)認為我校人才培養(yǎng)需要從哪些方面著手

　　專業(yè)知識選項占25.3%，實踐動手能力占50.6%，思想道德素質占26.4%，職業(yè)技能素質占41.4%，創(chuàng)新能力培養(yǎng)占32.2%，人文素質占10.3%，社交禮儀占19.6%，團隊精神占42.5%。由此可以看出，我校需加強以實踐動手能力、職業(yè)技能素質、團隊精神、創(chuàng)新能力等各種素質。

　　(四)公司為新員工提供培訓的情況

　　70.1%的企業(yè)會提供統(tǒng)一完善的培訓，27.6%的企業(yè)偶爾會有相關培訓40.2%的企業(yè)采用師傅帶徒弟的培訓。由此看出，企業(yè)多以統(tǒng)一的完善的培訓制度(包括企業(yè)文化、職業(yè)培訓、技能培訓等)對新員工進行培訓。

　　希望此項調查報告可以幫助到在校畢業(yè)生，了解當今社會所需人才的必備條件，更快更好的找到自己心儀的工作。

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