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上班考勤用wifi打卡微信簽到

時(shí)間:2024-07-21 21:40:00 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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上班考勤用wifi打卡微信簽到

  在外貿(mào)公司上班的周小姐一大早出了家門(mén),先乘公交再換地鐵,終于在上班時(shí)間前十分鐘到達(dá)公司。不過(guò),她沒(méi)有像往常一樣急著去打卡,而是掏出手機(jī),不緊不慢地登錄微信進(jìn)行打卡。

  如今,考勤不再僅僅局限于針孔或指紋打卡方式,企業(yè)wifi打卡、微信考勤、“刷臉”考勤甚至于稱(chēng)體重考勤等各種方式出現(xiàn),不過(guò)人力資源專(zhuān)家提醒企業(yè):無(wú)論考勤方式如何與時(shí)俱進(jìn),請(qǐng)輔以更人性化的舉措。

  wifi打卡、微信簽到、“刷臉”考勤,更有奇葩打卡方式讓人哭笑不得

  針孔打卡、指紋打卡等考勤方式已經(jīng)不新了,要求更嚴(yán)苛的考勤方式正在興起。依托智能手機(jī)的快速發(fā)展,考勤方式變得更為豐富。

  時(shí)下最熱門(mén)的考勤方式莫過(guò)于企業(yè)wifi了。據(jù)了解,這種考勤方式需要企業(yè)定制wifi,員工只要踏入企業(yè)wifi覆蓋范圍,連接上企業(yè)定制的wifi,再登上指定APP,就能即刻完成打卡。

  “只要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司,完成打卡是分分鐘的事,再也不用因?yàn)榕抨?duì)打卡遲到而發(fā)愁了!鄙习嘧鍏窍壬f(shuō),他們公司的考勤方式今年6月起已改為wifi打卡。

  此外,通過(guò)微信企業(yè)號(hào)來(lái)完成的微信考勤也為許多企業(yè)采用。一個(gè)手機(jī)號(hào)綁定一個(gè)微信,考勤賬號(hào)也是通過(guò)手機(jī)號(hào)碼與微信賬號(hào)進(jìn)行匹配。這樣,一個(gè)手機(jī)號(hào)、一個(gè)微信、一個(gè)工作賬戶形成了“一對(duì)一對(duì)一”的綁定關(guān)系。

  另外,微信考勤還會(huì)利用GPS顯示出考勤者的地理位置,即使在外出差,也能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成打卡。

  據(jù)悉,杭州濱江區(qū)的主要道路上今后會(huì)試點(diǎn)安裝人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),屆時(shí)環(huán)衛(wèi)工人掃地考勤,“刷臉”就可以了。

  還有一些企業(yè)也會(huì)選用“不走尋常路”的另類(lèi)方式,稱(chēng)體重打卡堪稱(chēng)“另類(lèi)”之首。據(jù)了解,用上這種打卡方式。

  員工上班需要通過(guò)一道“體重門(mén)”,如果體重變化幅度超過(guò)了一定數(shù)量,系統(tǒng)不能識(shí)別,員工就有可能被門(mén)關(guān)住,需要找別的同事才能領(lǐng)走。而“體重門(mén)”規(guī)定體重?cái)?shù)據(jù)可以上下浮動(dòng)30斤。

  指定照片考勤的方式更是讓人哭笑不得!懊刻煲坏娇记诘臅r(shí)間,辦公室簡(jiǎn)直變成了自拍室,所有人都在用指定的姿勢(shì)拍照!痹谝患宜狡蠊ぷ鞯男£愓f(shuō),“不過(guò)由于每天的姿勢(shì)都是臨時(shí)通知的,并且要求以辦公室為背景,所以根本無(wú)法作弊!

  考勤方式不斷更新,員工、公司看法不一打卡簽到也要兼具人性化

  考勤的方式不斷變化更新,直接影響到的便是企業(yè)的員工和管理部門(mén)。

  顯然,利用互聯(lián)網(wǎng)智能簽到的方式很省力,所有員工的考勤信息都能直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)羅列,消息通知也能通過(guò)平臺(tái)發(fā)布,對(duì)管理層來(lái)說(shuō),操作簡(jiǎn)便快捷又實(shí)用。

  員工的看法則褒貶不一!白詮挠昧似髽I(yè)wifi打卡,省去了很多排隊(duì)打卡的時(shí)間,很方便!

  周小姐說(shuō),“但是另一方面,公司也通過(guò)這個(gè)考勤系統(tǒng)來(lái)發(fā)布通知,于是,我要每時(shí)每刻握著手機(jī),生怕錯(cuò)過(guò)什么訊息,工作時(shí)注意力都分散了!

  還有員工表示,用企業(yè)wifi打卡或是微信考勤,每次打卡都會(huì)顯示時(shí)間、地點(diǎn),員工被移動(dòng)辦公實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)定位,“感覺(jué)人身自由都受到了限制!

  “打卡簽到確實(shí)是行之有效的人事管理手段,但企業(yè)也要照顧員工的情緒。企業(yè)可以在實(shí)行打卡制度的同時(shí),采取更多的人性化舉措,比如獎(jiǎng)勵(lì)、遲到豁免等措施,以此調(diào)節(jié)員工對(duì)打卡考勤的對(duì)立情緒!庇腥肆Y源專(zhuān)家認(rèn)為。

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