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行政主管簡(jiǎn)歷下載

時(shí)間:2024-08-24 21:35:27 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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行政主管簡(jiǎn)歷下載

  要想進(jìn)入名企工作,面試是必須通過(guò)的一關(guān)。名企招人最看重哪些能力?主要包括以下幾方面:

行政主管簡(jiǎn)歷下載

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷   姓  名:   國(guó)籍: 中國(guó) 目前所在地: 廣州 民族: 漢族 戶(hù)口所在地: 珠海 身材: *** cm 43 kg 婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:    求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型: 普通求職  應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專(zhuān)員/助理、 工作年限: 3 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí) 月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱(chēng): 起止年月:2010-02 ~ 2011-02皮具貿(mào)易公司 公司性質(zhì): 所屬行業(yè): 擔(dān)任職務(wù): 行政主管兼總經(jīng)理助理  工作描述: 1,負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;3負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;  離職原因:     公司名稱(chēng): 起止年月:2008-07 ~ 2010-01紅酒貿(mào)易公司 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè) 擔(dān)任職務(wù): 物流部主管  工作描述: 第一,負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的管理,庫(kù)存數(shù)據(jù),銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析;對(duì)貨品交期嚴(yán)格控制,有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí),無(wú)短裝;為客戶(hù)設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案; 第二,負(fù)責(zé)紅酒進(jìn)口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗(yàn)局等部門(mén)溝通,確保每批酒能順利清關(guān)。  離職原因:   志愿者經(jīng)歷:      教育背景 畢業(yè)院校: 廣東省國(guó)防工業(yè)職工大 最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2007-02-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 電子商務(wù) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 2004-02 2007-02 廣東省國(guó)防工業(yè)職工大 電子商務(wù) 大專(zhuān)      語(yǔ)言能力 外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般     國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)   1、優(yōu)秀的溝通能力:在校學(xué)生會(huì)能很好溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局溝通,使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時(shí)能與廠(chǎng)家和客戶(hù)溝通,建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力:能組織協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo),在學(xué)校會(huì)組織過(guò)全校的文藝晚會(huì),擔(dān)任過(guò)紅酒進(jìn)口全程的組織協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常組織同事參加各種活動(dòng)。

3、優(yōu)秀的管理能力:能從復(fù)雜的事物中理出頭緒,抓住主要方面,多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司,我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條,得到老板的贊許和嘉獎(jiǎng)。

4、很好的適應(yīng)能力:能迅速適應(yīng)公司的文化,融入公司環(huán)境,對(duì)新業(yè)務(wù)能很快上手。    詳細(xì)個(gè)人自傳      本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),這使我對(duì)商業(yè)企業(yè)的運(yùn)作有了一定的認(rèn)識(shí),也增強(qiáng)了我的興趣。另外,還加入了學(xué)生會(huì),鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,成功組織過(guò)多項(xiàng)大型活動(dòng)。

   大學(xué)畢業(yè)后,我選擇了紅酒進(jìn)出口公司工作。剛進(jìn)公司,比較混亂,酒被海關(guān)卡住進(jìn)不來(lái),客人又催交貨,公司要求“盡快搞定”,于是一次次找海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫局溝通協(xié)商,在我和同事的不懈努力下,公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過(guò)程中總結(jié)了一套方法,以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了我實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、機(jī)動(dòng)靈活的做事能力,也拓展了我的社交圈。

   我的第二份工作是在皮具公司擔(dān)任行政主管兼經(jīng)理助理。原先公司管理混亂,帳目不清,人員不穩(wěn),老板寢食難安。我入職后,重新定制管理制度,調(diào)動(dòng)人員大力清理帳目,把貨物、款項(xiàng)、客戶(hù)關(guān)系整理得僅僅有條,公司很快步入正軌,老板能騰出時(shí)間來(lái)拓展業(yè)務(wù)。在這里工作是辛苦的,但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,從此也獲得了許多珍貴的友誼。

   盡管以后的工作會(huì)面臨很多挑戰(zhàn),但我已經(jīng)準(zhǔn)備好,用我的勇氣和智慧克服一個(gè)又一個(gè)困難,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。    個(gè)人聯(lián)系方式

  1、忠誠(chéng)度:面臨跳槽,企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法,尤其是一些國(guó)有大型企業(yè),更重視員工的忠誠(chéng)度;

  2、實(shí)踐能力:相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷,在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教經(jīng)驗(yàn)都是企業(yè)重視的經(jīng)歷;

  3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4、創(chuàng)新精神:對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的;

  5、對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可程度:這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù);

  6、人際交往和溝通能力:企業(yè)在招聘過(guò)程中非常重視溝通技巧,應(yīng)聘者一定要具有與客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)的能力;

  7、對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力:學(xué)習(xí)能力和求知欲也是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。

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