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關(guān)于簡歷的求職小錦囊(2)
檢查內(nèi)容是否完整、是否有條理
幫你快速檢查自己有沒有遺漏信息
同時幫你預(yù)估一下 簡歷的頁數(shù)和密度
步驟關(guān)鍵詞:
模板速查
怎樣讓簡歷更有競爭力?
當(dāng)費盡心思辛辛苦苦寫出一份簡歷后,顫顫巍巍的投遞出去卻總是石沉大海,這時候往往并不是我們能力不夠,也許只是我們的簡歷不夠有針對性。
所以在解決第一個問題寫出一份比較通用性的簡歷后,針對具體的公司和崗位你還有幾個步驟要做。
第一步
搜集招聘需求
首先需要知道自己想做什么工作,接著有針對性地去搜集各大公司關(guān)于這個崗位的招聘要求。
第二步
匹配招聘需求
知道自己想干什么,并了解了招聘需求以后,挑選出自己經(jīng)歷中與招聘需求匹配的部分。
例如產(chǎn)品崗可能會要求善于溝通協(xié)調(diào),那這個要求就可能和你曾經(jīng)“做過服務(wù)類工作”有聯(lián)系。
第三步
優(yōu)化經(jīng)歷描述
有了和要求匹配的經(jīng)歷后,你需要用精準(zhǔn)的語言描述出來,抓住HR的眼球。
大家可以換位思考一下,一名hr每天可能會查閱成百上千份簡歷,非常辛苦。所以要告訴你們優(yōu)化經(jīng)歷“先拋結(jié)論、用數(shù)字說話”是兩個要點。
所以到現(xiàn)在為止,如何讓自己的簡歷更有競爭力,技巧就是“先匹配自己的經(jīng)歷與招聘要求;再對應(yīng)著拋結(jié)論、用數(shù)字說話”
如果我有一個開密室逃脫的經(jīng)歷
可以這樣寫:
“開了一家真人密室逃脫店,2個月內(nèi)銷量躍居武漢市第一名”
下方再進一步解釋是如何做到的,例如競爭對手那兒體驗,回來改進裝潢和游戲細(xì)節(jié)
但是,我的經(jīng)歷太少了怎么辦?
在討論中,有很多同學(xué)抱怨:
他們大多數(shù)沒有工作經(jīng)驗…可以說是剛進入社會,經(jīng)歷大多都是學(xué)生社團或者零時工類的。這樣是不是就沒有競爭力了?
在這里要告訴有這樣苦惱的親們:絕對不是!
實習(xí)經(jīng)歷雖然很重要,但是沒有實習(xí)經(jīng)歷也不會影響你的競爭力,因為不管你做了什么只要認(rèn)真做過都是有價值有收獲的,而往往企業(yè)更重視你從某一段經(jīng)歷中的收獲。
在建立這種自信后,有一些技巧也是你需要的
技巧一:
把自己的經(jīng)歷往招聘要求上靠,如果要求溝通協(xié)調(diào)能力,就可以說在學(xué)生會辦了個活動,招待了xxx名與會嘉賓。
技巧二:
如果都沒有實習(xí)經(jīng)歷,就突出自己的學(xué)習(xí)能力,換位思考,hr往往偏向于挑選成績好的同學(xué),這會使TA選擇錯誤率降低。
具體做法就是,如果成績好,就寫gpa,排名,獎學(xué)金再加上論文科研;如果學(xué)習(xí)成績不好就不寫成績分?jǐn)?shù)了,就寫粘得上邊的事情,例如做科研,某門課的項目
每一個人肯定都有自己獨特的地方,你只需要認(rèn)真地了解你自己,挖掘自己的亮點,也許這就是你俘獲HR的心得利器!
了解了一些與簡歷相關(guān)的關(guān)鍵疑惑后,讓我們再看一看大家關(guān)于一些細(xì)節(jié)問題的討論。
簡歷放不放照片?
1、有人說放了,因為空了一塊不好看
2、于是乎有同學(xué)回應(yīng):放照片都是有膽量的!
3、也有人應(yīng)和:這個看臉的世界如果不想讓HR“虎軀一震”就別放了
4、于是大家想了個辦法:簡歷里寫個男女就行
5、我想說的是:如果招聘中沒有硬性要求的話最好不用放照片,除非你有充分的自信,放了照片后可以為自己加分!
簡歷用一頁還是多頁?
大家一致同意:一頁!
因為一頁的呈現(xiàn)不僅更直觀簡潔,而且從側(cè)面也展現(xiàn)了你歸納總結(jié)的能力。
于是,在有很多經(jīng)歷情況下怎樣壓縮成一頁呢?
1、使用經(jīng)歷的優(yōu)先級排序(在第一個問題中之前已經(jīng)提到過),把自己認(rèn)為最自豪的經(jīng)歷優(yōu)先呈現(xiàn)。
2、遣詞用句,字斟句酌。這時候先拋結(jié)論,在具體展開可以讓簡歷更有邏輯和美感。
3、字?jǐn)?shù)實在太多,就把A4的紙的邊距調(diào)小一點,這樣紙面上的空間會多出很多。
用郵箱投簡歷的一些小建議
用郵箱投簡歷最好使用pdf版,并且正文、附件都給一份。
(因為我猜hr有時候也可能會懶得下載,特別是用手機看的時候.)
關(guān)于簡歷的那些事,小圈兒就給大家分享到這啦,感謝應(yīng)聘寶的辛苦整理,想了解更多求職信息大家也可以去上面看一下哦,小圈兒也會給大家?guī)砀嗑矢韶浀?
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