房地產(chǎn)項目副經(jīng)理求職簡歷下載

　　簡歷在寫好以后還要進行投遞，為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網(wǎng)上投遞簡歷時應(yīng)掌握一些技巧。

個人基本簡歷   姓名： - 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 陜西 身材： 170 cm　70 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲 培訓(xùn)認證：   誠信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)（土建類） 工作年限： 16 職稱： 中級 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東韓江建筑工程公司（合生創(chuàng)展）起止年月：2004-02 ～ 2009-04 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔任職務(wù)： 項目副經(jīng)理  工作描述： 主持項目生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)項目各個功能組之間工作關(guān)系，組織編制施工進度計劃，組織實施項目的質(zhì)量、進度、安全、成本計劃目標并解決在過程中存在的問題，協(xié)助項目經(jīng)理處理其他事務(wù)。  離職原因： 項目結(jié)束    公司名稱： 東莞建安六公司（南峰實業(yè)）起止年月：1998-03 ～ 2003-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔任職務(wù)： 工程部主管、項目負責人  工作描述： 主要負責片區(qū)項目工程進度和技術(shù)督導(dǎo)工作；主持項目生產(chǎn)工作。對項目的進度、質(zhì)量、安全、成本全面負責。  離職原因： 個人發(fā)展    公司名稱： 惠陽市君達實業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：1993-09 ～ 1997-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔任職務(wù)： 甲方代表　  工作描述： 對項目工程的質(zhì)量、進度、安全進行監(jiān)督管理。協(xié)調(diào)解決施工單位以及外部的工作關(guān)系，處理現(xiàn)場存在的工程質(zhì)量和技術(shù)問題。  離職原因： 項目結(jié)束    公司名稱： 陜建十公司起止年月：1992-08 ～ 1993-08 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔任職務(wù)： 技術(shù)員  工作描述： 擔任現(xiàn)場施工技術(shù)員崗位，主要從事現(xiàn)場技術(shù)管理工作。  離職原因： 個人發(fā)展    　教育背景 畢業(yè)院校： 北京國際商務(wù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 2004-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 工民建 所學(xué)專業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號 1988-09 1991-07 陜西工學(xué)院 工民建 大專畢業(yè)證書   2000-09 2004-07 北京國際商務(wù)學(xué)院 工民建 本科畢業(yè)證書     　語言能力 外語： 英語　一般     國語水平： 良好 粵語水平： 一般   　工作能力及其他專長   　　通過多年不同階段的工作和學(xué)習(xí)，對該專業(yè)有深刻的了解和認識，積累了豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗。熟悉工程項目全面施工管理，各單位工程分項分部的施工工藝和質(zhì)量、安全、進度、成本監(jiān)控的技術(shù)工作，有良好的工作溝通能力和專業(yè)文字功底，適應(yīng)能力強，能夠吃苦耐勞，并有團隊協(xié)作精神和強烈的工作責任感。   　詳細個人自傳   本人性格開朗，為人豁達，不拘小節(jié)，能夠在一個團隊里良好的開展工作，服從和配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作。獨立工作能力強，沒有不良嗜好。希望有一個好的工作平臺，為企業(yè)、社會做出貢獻，同時，體現(xiàn)人生價值。

　　1、簡歷針對性的改動

　　你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

　　2、求職信的寫法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　3、新穎的郵件標題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

　　4、簡歷最好放照片

　　簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

　　6、經(jīng)常刷新簡歷

　　當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　7、切忌投寄同一個公司多個職位

　　現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

　　8、簡歷的投遞格式

　　如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

　　9、要用私人郵箱

　　在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

　　10、投遞簡歷的時間

　　投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

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