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筆試面試流水賬
筆試面試流水賬
首先要聲明一下：純屬個人經(jīng)歷。筆試面試絕對不是千篇一律的東西，但是準(zhǔn)備起來應(yīng)該有一定的相通之處，大家看看有什么可為你所用的，就挑了去。如果有什么問題，可以留言，我會盡量回答。其實所有人都是走過之后才會給出困難或者簡單的評價，但是無論困難還是簡單，悉心準(zhǔn)備總不會錯。
一、個人介紹(大家可以有個基準(zhǔn)) 本科非211，日語專業(yè)，曾作為交換生在日本讀書一年。畢業(yè)后曾當(dāng)過英語翻譯，出國前供職于北京一家外企。研究生在澳洲一所大學(xué)讀的，會計碩士專業(yè)。無任何相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，無任何金融類證書。語言能力：日語一級，英語六級，雅思7分(兩年前)。
二、結(jié)果
申請了四大北京所，均為審計。最后得到普華，畢馬威和德勤的offer。沒有接受安永的par面邀請。
三、準(zhǔn)備階段(注：準(zhǔn)備階段的所有資源和信息均得自于應(yīng)屆生，所以，對應(yīng)屆生的感謝無以言表;大家也盡管關(guān)注應(yīng)屆生論壇，正常情況下，不會有遺漏)
1、網(wǎng)申
我是2012年十一期間進行網(wǎng)申的，每家需要填報的項目，不盡相同。無非是個人信息，成績等等。這里要強調(diào)的是：真實和準(zhǔn)確。需要準(zhǔn)備的資料有：
成績單-利于計算和填寫成績;
獲獎證書-挑重要項目，安永需要上傳復(fù)印件;
相關(guān)的open question的答案-不僅僅要認(rèn)真填寫，保證拼寫和語法無誤，還要熟悉自己所寫的內(nèi)容并了解細(xì)節(jié)(比如，你是某個青年志愿者協(xié)會的，在某個社區(qū)搞過活動，那么你就必須知道社區(qū)的名字，居民參加情況，活動細(xì)節(jié)，決策過程等等;在填寫時，不需要過分描述細(xì)節(jié)，因為有字?jǐn)?shù)要求，但是自己的頭腦中一定要清楚細(xì)節(jié));
中英文簡歷-如果沒有記錯，應(yīng)該是德勤和安永需要上傳簡歷，這里要強調(diào)的是，盡量突出重點，簡單明了。
這里說一下簡歷吧：我的簡歷比較簡單，一頁cover letter，一頁簡歷。cover letter的內(nèi)容因人而異，看你想突出什么，這個可以參考前人的。我的簡歷只有四個項目：學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社團經(jīng)歷和其他技能(英語和日語的能力考試證書等)。從我個人角度講，我不太建議繁瑣的簡歷，首先給人看起來就很麻煩，其次就是簡歷上都寫了，那么面試官可能1)不感興趣了;2)問一些更細(xì)致的問題(你會后悔的，哈哈);3)問一些發(fā)散性的問題(你可能會瘋)。當(dāng)然，也會有人喜好比較詳盡的簡歷，這個就是自己的選擇了。至于英文版的簡歷，我提醒一點：敘述社團經(jīng)歷的時候，要用積極性的動詞開始，比如initiate，assist等等。很重要的一點：不要有低級錯誤存在，如拼寫錯誤和語法運用不當(dāng)。
這里提一下澳洲留學(xué)生的時間安排：一般澳洲留學(xué)生在時間安排上非常不便，因九月中下旬一般為期中考試比較集中的時期，十月初一般會有common week，過后便要開始向期末努力了，十一月中下旬便是期末考試階段。而從去年四大的申請和筆試面試時間來看，如處在第二學(xué)期(以一年半商科學(xué)生為例)，那么時間沖突很大：9月到10月上旬網(wǎng)申，中旬開始筆試，下旬開始面試，一直持續(xù)到11月末，12月初(排除補招狀況)。我個人情況是：正處于第二學(xué)期，由于無商科背景，所以學(xué)起來還是有些吃力，但是自己從開學(xué)起就已經(jīng)有所想法，所以，所以期中前十分努力，且期中考試成績尚可，期末僅用三天準(zhǔn)備三門課，一周時間準(zhǔn)備一門法律。(具體為10月中旬回國，18號三家筆試，接下來便是面試，考前有3周多在國內(nèi)，中途普華面試為下飛機后休息三小時進行群面，安永為考試后第二天回國第三天早上到達北京，8點半開始面試，所以，時間很趕，要有心理準(zhǔn)備)這樣來講，如果是打算第二學(xué)期開始找工作的同學(xué)，務(wù)必提早做好準(zhǔn)備，在期中考試時取得滿意成績，這樣對期末考試的影響才不會大。另外就是上面括號中提到的，要對時間和金錢方面有所心理準(zhǔn)備，為了不影響每學(xué)期上滿80%的課程的規(guī)定，有可能面試中途要往返一次，而且有可能下飛機就要趕去面試，或者是面試完馬上要進入期末備考，所以一定要保證精力充沛。
2、筆試準(zhǔn)備
難易程度(個人感覺)：畢馬威>普華永道=德勤(由于安永免筆試，所以無從比較;但是安永筆試為托業(yè)考試題目，個人認(rèn)為英語四級水平足夠應(yīng)付，那么通過安永筆試無壓力)
時間：我在同一天進行了三家的筆試，上午普華，傍晚畢馬威，晚上德勤網(wǎng)測。
過程：三家的題目在應(yīng)屆生上都有，我也會貼出部分搜集到的題目。
1)普華和德勤的原題比較多，但是普華去年多了一項性格測試(這個應(yīng)該是對是否能進入面試有影響，因為在普華par面過程中，我被告知性格測試得出的結(jié)果顯示個人非常適合做審計這一行業(yè);個人感覺這個測試有些不靠譜，但是的確會對錄取產(chǎn)生影響，尤其在就業(yè)市場不景氣的情況下，所以還是要認(rèn)真對待的);
2)畢馬威，感覺我完全被秒殺了，考完本以為一點機會都沒有了，但是，隔了一天就給了面試通知。我個人感覺比較難，至于為什么通過，我只能說：從個人總結(jié)來看，畢馬威可能更強調(diào)準(zhǔn)確率(強調(diào)：個人感覺，有可能出錯哈。)至于準(zhǔn)備，網(wǎng)上似乎只有24題和36題，所以，大家只管體會一下，真題很崩潰。SHL上面的題目似乎也可以被畢馬威的題目秒殺。但是，多多練習(xí)，絕對沒錯。我旁邊的那位大神，計算題做了21個，之后回來看有關(guān)筆試的帖子，還有人說完成了23道，暫且不論正確率，我連第15題都沒有看到，我當(dāng)時就跪了。
整體：一共復(fù)習(xí)4天，畢馬威一天，普華和德勤共三天，在通知筆試和正式筆試之間，可以上應(yīng)屆生看看有沒有人貼出新的題目，很重要。另外，大家也可以借鑒一下瑞銀、瑞信、德意志、美銀美林的相關(guān)筆試題目，因為網(wǎng)上都說有很多相似或者一樣的題目，而通過我的筆試準(zhǔn)備，我可以告訴大家，這是真的。
3、面試(這個說起來比較繁瑣，所以我算是記了個流水帳大家多擔(dān)待)
1)準(zhǔn)備階段：
首先，搜集四家的資料，包括公司的背景以及職位要求，熟悉網(wǎng)申時填寫的資料，閱讀和參看公司網(wǎng)站，包括英文版;
其次，根據(jù)個人情況，總結(jié)相關(guān)問題的答案(很經(jīng)典的就是為什么為什么為什么，大家都明白吧?^^)以及自己真正想問的問題;
再次，對于case，大家可以在面試前到應(yīng)屆生上看看是否有人分享。熟悉面試流程，比如去年畢馬威審計把case環(huán)節(jié)換成兩個manager面試一個candidate;在這里想說一下自己的一個小想法：就是不要過分去糾結(jié)case，要有case study的意識，可以通過練習(xí)獲得，但是不要過分強調(diào)，因為面試者中還是有很多非金融財會專業(yè)的人在，所以，每家的case都不是想象中那么刁鉆，也并不是要求你必須有多么多的金融財會相關(guān)知識，我想面試官更看重的是你的反應(yīng)能力和商業(yè)意識(business awareness)。
最后，重新認(rèn)識一下自己，準(zhǔn)備好正裝，你該出發(fā)了!
2)面試實戰(zhàn)(審計部門)
我按照自己面試的順序來講
畢馬威 筆試后隔了一天接到周五經(jīng)理面的通知，第二周周一得到周三par面通知。(畢馬威人力的電話很難打通，這一點是不是需要注意一下)，但總體是最迅速的。
以往畢馬威的經(jīng)理面，似乎是case，但是去年換成了兩個經(jīng)理面試一個應(yīng)聘者。問題很大眾化，沒有問過于專業(yè)的問題，因為我想這就是每個公司體現(xiàn)人性化的一個地方。其實四家公司都沒有問我有關(guān)審計方面的專業(yè)知識，原因很簡單，我當(dāng)時還沒有接觸審計課程，所以只問了一些比較籠統(tǒng)的問題，怎么看待審計，需要什么樣的素質(zhì)。這里我想強調(diào)一下英語，1)不能拼運氣，還是要有些真才實學(xué)，2)不要說留學(xué)生英語一定好，我深有體會，留學(xué)生的英語水平也是參差不齊的。(比如我在澳洲，班里面基本上沒有老外，我的方言見長，但是英語的確落后了，第一自己沒有利用各種機會去練習(xí)，第二就是也沒有特別多的機會，哈哈，到處都是國人和中國店，會中國話足以。所以基本上都是自己對自己說，不過，這個也是種練習(xí)，至少你不會很生疏。)需要特別準(zhǔn)備的，都是老生常談的東西：自我介紹(不一定每個人都有機會說，但是必須準(zhǔn)備)，為什么為什么為什么(為什么做審計，為什么四大，為什么你認(rèn)為自己合適這個行業(yè))，open questions中自己寫的東西，要求細(xì)節(jié)準(zhǔn)備出來，要有目的性(比如哪些活動可以鍛煉或者凸顯自己的組織能力，團隊合作精神，認(rèn)真，責(zé)任感，決斷能力等等)。我沒有遇到比較喜歡challenge的經(jīng)理，整個過程比較和諧，中英文穿插，結(jié)果鄙人還冒出一句日語，幸虧無傷大雅。
這種面對面的面試，我個人感覺，最重要的是你要讓經(jīng)理感覺你不僅僅適合這份工作，更適合他的團隊，這很重要。
par面大概進行了20多分鐘，中國par，全中文。par會表示自己的擔(dān)心，也很直接地分析了行業(yè)特點。這里我被問到一個比較不好說的問題：你怎么看待四家?
其實這個問題很難回答，不能對一家大肆褒揚，也不能對其他家進行無中生有地批評，因為由此及彼，大家懂的。所以，比較中肯地回答。我個人的回答(大致的，具體怎么說的，也有些忘記了，另外也是自己的一些不成熟想法，大家看看就算了)：畢馬威的客戶一般都是比較優(yōu)質(zhì)的大客戶，這也從畢馬威的著裝要求上有所體現(xiàn)(因為要見這些大客戶，所以，男生領(lǐng)帶要一直佩戴);與此相反，德勤和普華則偏向中小企業(yè)，這個和中國的經(jīng)濟發(fā)展相符，因為中國正在經(jīng)歷發(fā)展，國家也鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展，那么客戶源不用過于擔(dān)心;安永相對于來講，本土化做得比較好，雖說不如前兩家人數(shù)多，但是從另一個角度來講，每個人得到指導(dǎo)的機會也會相應(yīng)增加，另外就是據(jù)傳安永的培訓(xùn)做得很不錯。
答完后，par先進行了肯定，然后指出一些問題，又做了一些解釋，相當(dāng)于展開。
兩個面試都有面試者提問的環(huán)節(jié)。經(jīng)理面試時，我提了一個普華悉尼辦公室在學(xué)校宣講時提出的一個問題，是那種兩難境地的選擇。par那面我問了一個關(guān)于改制"特殊普通合伙"后，對員工和業(yè)務(wù)的影響。沒有過多問題，原因很簡單：我的確只對這兩個問題比較感興趣，沒有其他想問的;另外就是過于專業(yè)的問題，即便我問了，我也未必聽得懂回答，弄得不僅自己尷尬，還有可能暴露自己的缺點。(我說得比較實在，大家看看就好)
普華永道 戰(zhàn)線較長，期間由于個人期末考試原因，普華永道還特意更改了面試時間。人力資源很贊，這幾天還給人力打電話咨詢相關(guān)事宜，很親切，很耐心。就是等待時間有點長。(這里想說：希望用人單位——所有用人單位哈——也要考慮一下求職者，應(yīng)該相應(yīng)加快審核，應(yīng)聘是個雙選的過程，不能因為自己是用人單位就一直拖著就業(yè)者以至其喪失其他的機會，到最后還是竹籃打水——你招滿了，但是那些因為你而"不得不"錯過其他機會的應(yīng)聘者怎么辦?)
群面：case+經(jīng)理一對一
case是面試者事先被分成兩個組，然后到不同的房間做case study，寫板書。之后就是回到同一個屋子，分別進行presentation(英語)和互相提問(英語)。壇子里面面經(jīng)太多，大家可以象征性地搜一下，看看注意點。不過，我在這里要強調(diào)幾點：作為留學(xué)生，我個人很佩服國內(nèi)的學(xué)生，因為專業(yè)知識涉獵廣泛，這是我這個半路出家的人可望而不可及的，所以，只能在idea和英語上下功夫，另外就是反應(yīng)能力上。對于內(nèi)地畢業(yè)生來講，一定要相信自己的專業(yè)水平，同時也不要懼怕留學(xué)生的英語，原因剛剛解釋了，所以，英語，絕對是自己的事情，可以準(zhǔn)備得出來，那就提前準(zhǔn)備，不要臨時抱佛腳(甚至在德勤小組面試時，一個組員居然在case結(jié)束后對hr說：你看，這么多留學(xué)生，英語都很好，但是我們英語不好，不會因為這個影響我們表現(xiàn)吧?在我看來，這么說，完全沒有必要，無論英語還是專業(yè)知識，都是自己的能力，首先，公司不會因為你的英語能力低而降低對英語的要求，其次，公司也不可能只看英語這一項能力，所以，記住：能力是自己的，你想擁有你自然會千方百計地去獲得，不是因為別人沒有你自己就有了)小組討論時千萬不要aggressive，因為會弄得小組討論不能正常進行;但是在辯論的時候，可以適當(dāng)?shù)貜妱菀稽c，因為你要維護自己的觀點;另外就是要積極一點，把自己的idea說出來，對與錯在討論中求證，在辯論中得到重申，你自己也會更自信一點。
經(jīng)理面大概持續(xù)了20多分鐘，具體不贅述。問題差不多，仍然強調(diào)的是詳盡的準(zhǔn)備。
par面：英文70%，中文30%吧。英文的自我介紹，以及用英文來描述自己的優(yōu)缺點，這個也比較經(jīng)典，大家可以搜搜網(wǎng)上的經(jīng)典回答吧。不過，我更傾向于坦誠相待。只不過是說缺點的時候，婉轉(zhuǎn)一點即可。另外就是被問了是否考慮過進入事務(wù)所后會面臨的挑戰(zhàn)。我回答了三個：專業(yè)知識提升，代溝(本人80后哈)，以及角色轉(zhuǎn)換。
持續(xù)時間20分鐘。
德勤 小組群毆(10個人)+par面
小組case study，十個人討論一個case，之后presentation，然后是hr提問。這種人特別多的討論，往往對那些比較內(nèi)向的同學(xué)不利，因為本身這些同學(xué)就不太敢于說出自己的想法，另外就是，最后presentation每個人幾乎只有一分鐘，由于不善于在多人面前闡述自己的想法，導(dǎo)致整個面試都顯得自己不合群，缺乏發(fā)言及演講能力等。其實，這就是個面試，即便怕丟人，可是也就丟人在這幾個人面前，你怕啥?大膽去說，這么多隊友給你作后盾。另外，我感覺在presentation的時候，善于靈活補救而且顧全大局的人比較容易受到重視。這種10個人分析一個case的面試，我個人感覺，懂得言簡意賅地陳述自己的觀點以及抓住大家忽略的細(xì)節(jié)更重要：人多，大家的比較普遍的想法又很一致，那么，就看誰能很快地闡述觀點，誰能提出別人沒注意到但卻十分重要的觀點。經(jīng)理一直坐在旁邊觀察，不給任何幫助，但是有可能會提問。
par面：這是我面試生涯中的一個奇葩經(jīng)歷。女par，很干練，是我十分佩服的那種強人!贊一個。這次是俗稱的壓力面，各種問題，鋪天蓋地，而且對方出拳速度太快了。一旦話語中有漏洞，那么這位par肯定會要個究竟�，F(xiàn)實中很多同學(xué)怕這種面試，感覺必死無疑。但是，我卻比較喜歡這種，不僅僅因為刺激，更多的是，你的反應(yīng)能力能得到體現(xiàn)，你的溝通能力和邏輯思維能力也受到考驗，在結(jié)束后，你可以回想一下自己的表現(xiàn)，自然就知道在緊急情況下，大概自己會有什么樣的反應(yīng)，因為審計工作也是要接觸到類似的客戶的。另外，這樣的par，我個人感覺一般都是比較直白和誠懇的，她會挑錯，但是在這種情況下，你會很清醒地意識到自己錯了，而且過后你會很慶幸這樣的par給你指出。我想在工作中能有這么直接且嚴(yán)格的par，自己想不進步都難。所以，不要怕，當(dāng)作是一種歷練，一次學(xué)習(xí)的機會，一次與女強人對話的機會!
安永 小組面+經(jīng)理一對一，時間最長;未接受par面邀請
群面：3人一組，case+presentation+challenge，中英文根據(jù)經(jīng)理喜好。之后是debate，語言仍然是根據(jù)經(jīng)理喜好。辯題大概就是圍繞一些辦公室code來的。其實前面的表現(xiàn)還好。但是之后由于10幾個小時的飛機，早上7點多到了首都機場，八點多開始面試，頭發(fā)暈，以至于后來很簡單的問題都回答得稀里糊涂，當(dāng)然，也是自己懈怠了，不到一個月的時間，往返悉尼與北京3次，中間還經(jīng)歷了期末考試，也沒有心思去準(zhǔn)備，只是在回來的飛機上大致看了一下安永的介紹。經(jīng)理面后以為沒戲了，發(fā)揮嚴(yán)重失常，但是沒想到，經(jīng)理還是給了我一個機會。不過，由于期間已經(jīng)簽下offer，所以沒有接受邀請，正因如此，各位親，對不起，我不知道安永的par面程序。
再來說一下"模型"
其實我面試前從來不知道所謂的模型，還是看了過來人的經(jīng)驗，所以在乘坐飛機的時候刻意看了一些，無非"波特五力"，PEST，SWOT，還有一些關(guān)于企業(yè)成長階段的模型等等(我這記憶力不行了，完全不記得名字了)。但是，其實走過后會發(fā)現(xiàn)，如果你一點不會，也不會產(chǎn)生多大影響，因為不知道這些東西的人多了去，況且時間緊迫，未必用得上;另外，你懂也未必幫得到你，因為那么多人分析一個案例，你很難控制節(jié)奏，無法控制節(jié)奏，那么這種模型的框架很難構(gòu)建出來，總不能你自己在那里顯擺自己知道有多少吧?注意團隊!
所以，我的建議：為了心安理得一點(說得直白一點)，可以適當(dāng)準(zhǔn)備幾個。(注意：如果是純粹的一個人進行案例分析，建議還是要在準(zhǔn)備的時候考慮一些。)
四、總結(jié)
其實，我個人一直感覺，有努力和運氣在，任何一個人都可以進入四大。只不過客觀上錄取人數(shù)有限，到最后拼的就是厚積薄發(fā)的那一點點表現(xiàn)和運氣。其實，大家可以看出我上面所寫的沒有過多的技巧之類的東西，寫得很平淡無奇，近乎流水賬。因為我個人認(rèn)為，技巧也是給有料的人準(zhǔn)備的，再出奇的東西，到最后都要有個結(jié)局。另外就是，太多的技巧反而會使你變得庸俗，千篇一律，也容易限制你的發(fā)揮。因此：讀完我寫的東西(雖說有些亂七八糟吧)，可能并沒有那些所謂秘技等等，但是，希望你能意識到，首先，不要打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，但是也不要過分強調(diào)結(jié)果，這種事情，強求不得的;其次，希望大家能享受這個過程--我是在享受面試這個過程，真心當(dāng)作一種經(jīng)歷，但是這個代價也是巨大的，如同上一點所說：首先你要花費時間去準(zhǔn)備，可能會耽誤你的文娛活動，甚至?xí)既ヒ徊糠謱氋F的復(fù)習(xí)時間;其次，很有可能這個經(jīng)歷的結(jié)局不如人意，甚至因為等一個結(jié)果而錯過了其他的機會，代價不能說不大，但是比起你所學(xué)到的，這些都不算什么(這都不是事兒!!!)
五、溫馨提示
內(nèi)地學(xué)生和留學(xué)生、專業(yè)學(xué)生和非專業(yè)學(xué)生不要互相畏懼，更不要在群面的時候向面試官提出：他英語比我好，因為他是留學(xué)生，或者他分析比我深入，因為他是專業(yè)學(xué)生(兩種情況我都遇到了，面試官很尷尬;而其他人都笑了，因為這種人明顯在自己打自己嘴巴，減分是必然)
(專業(yè)與非專業(yè)學(xué)生)其實在進入面試階段以前，我一直很擔(dān)心自己的專業(yè)水平會比國內(nèi)學(xué)生的專業(yè)水平低很多(這是個事實，我承認(rèn)，包括面試階段，我也會很坦然地告訴經(jīng)理或者合伙人，自己專業(yè)知識欠缺)，一方面是無本科背景，另一方面，澳洲留學(xué)生應(yīng)該清楚自己都學(xué)到了什么，12門課，一年半，翻出國內(nèi)CPA，仍然不知所云。
這個，我可以給大家一個個人看法：從招聘人員構(gòu)成來看，專業(yè)不是最大的問題，有本科英語專業(yè)的，也有在國內(nèi)從未接觸過商科在國外讀了會計碩士的，其實大同小異——專業(yè)素養(yǎng)不強;但是與此同時，我們也應(yīng)該意識到，這意味著面試的專業(yè)性會因人而異，譬如我在面試的時候，經(jīng)理和合伙人都說過，既然還沒有學(xué)審計這門課，那么，我就不問專業(yè)知識了。所以，準(zhǔn)備起來，國內(nèi)會計專業(yè)的學(xué)生在專業(yè)知識方面，一定要有充足的準(zhǔn)備，這是個必然要求;其他專業(yè)的面試者，一定要本著誠實和認(rèn)真的態(tài)度去準(zhǔn)備general的問題，比如一個經(jīng)理可能不會問一個英語專業(yè)的同學(xué)審計報告的分類或者認(rèn)定類型，但是他必然要看你對審計如何認(rèn)識，對審計這個行當(dāng)怎么認(rèn)識的。
(內(nèi)地學(xué)生和留學(xué)生)面試時認(rèn)識的幾名戰(zhàn)友，也會說他們很擔(dān)心自己的英語，甚至有人還會酸一下：你們留學(xué)生占便宜了，案例分析和面試都是英語的。其實留學(xué)生未必英語都好，內(nèi)地生也有英語出類拔萃的，我只能說：都是自己努力的結(jié)果，千萬不要怪是否留學(xué)。另外，英語面試是可以準(zhǔn)備的，我之前建議幾個同學(xué)去看一些商業(yè)談判類的英語書，掌握里面一些開場或者presentation相關(guān)的說法，其實完全可以應(yīng)付。另外就是自己準(zhǔn)備的一些面試問題的答案，也盡量總結(jié)出一份英語的。其實在準(zhǔn)備階段，只要在準(zhǔn)備漢語資料的同時，準(zhǔn)備一下英語資料，那么面試英語應(yīng)該不會成為一個障礙。還有，就是看看公司網(wǎng)站的英文版，你會受益匪淺。
其實無論內(nèi)地生還是留學(xué)生，只要自己努力，都有自己的強項，留學(xué)生可能，注意是可能，英語突出，但是專業(yè)素養(yǎng)上可能欠缺，內(nèi)地生可能英語欠缺，但是專業(yè)素養(yǎng)上可能有所補充。不要妄自菲薄，更不要故步自封，踏踏實實地準(zhǔn)備，剩下的，就是運氣了。還有，注意攢人品!!!
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