企業(yè)文化的含義是什么？(2)

　　企業(yè)文化是在工作團隊中逐步形成的規(guī)范，例如在霍桑實驗的繼電器繞線機組觀察室中形成的“干一天公平的活，拿一天公平的工資”，這種特殊的規(guī)范。

　　5、社會學家戈夫曼

　　企業(yè)文化是人們相互作用時共同遵循的行為規(guī)范，例如使用的語言和遵從的行為禮儀。

　　6、《組織文化和領導力》一書的作者施恩

　　提出三個層次的荷花模型( Water lily model)：水面上的花和葉是文化的外顯形式，包括組織的架構和各種制度、程序;中間是荷花的枝和梗，是各種公開倡導的價值觀，包括使命、目的、行為規(guī)范等;最下面是荷花的根，是各種視為當然的、下意識的信念、觀念和知覺。

　　7、著名學者艾倫·甘乃迪

　　企業(yè)文化是企業(yè)上下一致共同遵循的價值體系，一種員工都清楚的行為準則。

　　8、著名學者帕特斯和沃特曼

　　企業(yè)將其基本信念基本價值觀灌輸給它的職工，形成上下一致的企業(yè)文化，促使廣大職工為自己的信仰而工作，于是產生強烈的使命感，激發(fā)最大的想象力和創(chuàng)造力。

　　9、哈佛大學博士詹姆斯

　　組織對真理和理性的認識，時間的性質和視野，內部激勵與外部激勵，穩(wěn)定與變革，工作導向與社會導向，孤立與合作，控制、協(xié)調與責任，內部與外部導向。

　　10、約翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特

　　企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

　　11、帕斯卡爾和亞瑟

　　企業(yè)文化是指導企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。

　　12、北京天則經濟研究所特約研究員管益忻

　　企業(yè)文化是處于一定經濟社會文化背景下的企業(yè)，在長期生產經營過程中逐步生成和發(fā)育起來的日趨穩(wěn)定的獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德準則、生活信念、企業(yè)風俗、習慣、傳統(tǒng)等，以及在此基礎上生成的企業(yè)經營意識、經營指導思想、經營戰(zhàn)略等。

　　13、中國人民大學吳春波

　　企業(yè)文化就是企業(yè)及其關系利益人共同接受的核心價值觀。這種價值觀不僅是一種準繩、一種信念、一種象征，更是一種凝聚力，也是企業(yè)長盛不衰的原動力。

　　14、清華大學魏杰

　　所謂企業(yè)文化，就是指導和約束企業(yè)整體行為以及員工行為的價值理念。

　　15、清華大學張德

　　企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。

　　16、中國社會科學院工業(yè)經濟研究所韓岫嵐

　　企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

　　17、中國社會科學院劉光明

　　企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織之中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行為準則等意識形態(tài)和物質形態(tài)均為該組織成員所共同認可。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

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