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韻達快遞的企業(yè)文化
韻達快遞的企業(yè)文化
【愿景】 通過準(zhǔn)確、快捷的服務(wù),傳愛心、送溫暖,成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司!臼姑 韻達,讓我們更便利!【核心價值觀】 企業(yè)利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人
②光明正大干事
、矍谇趹⿷﹦趧
④理直氣壯掙錢
【用人觀】 韻達人應(yīng)具備的綜合素質(zhì)
、俟庹f不練--假把式
②光練不說--傻把式
、勰苷f會練--真把式
韻達需要三個層次的人
①普通員工:能獨立做好一攤事情的人,要有責(zé)任心
、谝话愀刹浚耗軒ьI(lǐng)一班人做好事情的人,要有上進心
、鄹呒壐刹浚旱虏偶?zhèn)涞聻橹亍D軐彆r度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人,有事業(yè)心
韻達衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
、俨晃⿲W(xué)歷重能力
、诓晃┵Y歷重業(yè)績
③重貢獻
韻達的用人之道
、龠m才適崗
、诮o您沒有天花板的舞臺
、墼谫愸R中識別好馬
、転槊總人提供機會,每個人都有相當(dāng)?shù)奈枧_,每個人都有成長的機會
人才成長機制
、僮鲂瑝|:做高檔西服從鞋墊做起
、谌鐾梁粚崳喝鐾梁粚嵲偃鐾,再夯實
、壑铝τ趲椭鷨T工最大地發(fā)揮潛能,并肯定其成就。
親情與執(zhí)行
①親情:
對人:平等、信任、親情、欣賞
對事:認真、嚴格、主動、高效
、趫(zhí)行:做事三原則:
A、有制度的,堅決照制度辦
B、制度不合適的,也要照制度辦,同時有責(zé)任提出修改建議
C、沒有制度的,參照韻達文化辦,同時建設(shè)制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利
、诓皇帐芗t包
③不從事第二職業(yè)
、芄ば奖C
【方法論】 目的性極強
分階段實現(xiàn)目標(biāo)
復(fù)盤
【管理三要素】 建班子
定戰(zhàn)略
帶隊伍
【斯巴達克方陣】 令旗一豎,三軍奮勇爭先,令旗一放,三軍撤退陣腳不亂。
我們要豎起一面大旗,在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。
愿意跟我們一起干的,就請站到旗下來,不愿意和我們一起干的,就請你站得遠一點。
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