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動畫專業(yè)簡歷

時間:2024-10-30 18:27:07 學(xué)人智庫 我要投稿

動畫專業(yè)簡歷范文

  以下是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇2017動畫專業(yè)簡歷范文,快來看看吧。

動畫專業(yè)簡歷范文

  陳XX

  兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月1日)

  居住地:武漢

  電 話:139********(手機)

  E-mail:chenXX@XXXXX.com

  最近工作 [ 1年4個月]

  公 司:XX網(wǎng)絡(luò)游戲有限公司

  行 業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

  職 位:3D動作設(shè)計

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):動畫

  學(xué) 校:武漢科技學(xué)院

  自我評價

  具有豐富的動漫知識和動畫設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握MAYA三維制作軟件、Photoshop、premiere、MaxonBody Paint 3D 等軟件,能獨立設(shè)計和完成3D動畫短片,具有原創(chuàng)的動畫作品。誠實守信、樂于奉獻、能吃苦耐勞,能和團隊默契合作,善于與各部門同事交流,善于學(xué)習(xí)各種新知識,希望實習(xí)自己理想的同時也能為動漫行業(yè)做出自己的貢獻。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 網(wǎng)絡(luò)游戲

  目標地點: 武漢

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 動作設(shè)計

  工作經(jīng)驗

  20XX/4—至今:XX網(wǎng)絡(luò)游戲有限公司 [ 1年4個月]

  所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

  設(shè)計部 3D動作設(shè)計

  1、負責動畫短片的創(chuàng)意和設(shè)計;

  2、負責動畫分鏡頭的設(shè)計和繪制;

  3、負責人物動畫設(shè)計;

  4、負責動畫場景設(shè)計;

  5、負責對各個環(huán)節(jié)進行串聯(lián),保證動畫的完整性。

  20XX/3—20XX/3:XX游戲開發(fā)有限公司 [ 2年]

  所屬行業(yè):公關(guān)/市場推廣/會展

  設(shè)計部 動畫/3D設(shè)計

  1、負責****會展宣傳片的動畫設(shè)計;

  2、負責****節(jié)目片頭和片尾的設(shè)計;

  3、負責flash短片的創(chuàng)意和繪制;

  4、負責創(chuàng)作動畫腳本,并且完成動畫繪制;

  5、負責聯(lián)系和拓展業(yè)務(wù)。

  20XX/7--20XX /2:XX網(wǎng)絡(luò)游戲有限公司[ 8個月]

  所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

  美術(shù)部 動畫設(shè)計師

  1、負責游戲主角的人物設(shè)計以及動作設(shè)計;

  2、負責****作品動畫資源的導(dǎo)出和上傳;

  3、負責公司動畫資料的整理和維護;

  4、負責與客戶溝通,根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的動畫方案;

  5、負責動畫的后期剪輯和制作。

  教育經(jīng)歷

  20XX /9 --20XX /7 武漢科技學(xué)院 動畫 本科

  證 書

  20XX/12 大學(xué)英語六級

  20XX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  相關(guān)閱讀:情緒的渲染來影響個人簡歷最終的書寫形態(tài),我們在針對簡歷進行創(chuàng)作時,大都需要考慮到這一因素,如此才可確保簡歷的書寫能夠滿足預(yù)期的期望,所以由此來看,怎樣書寫簡歷對求職者而言不僅僅只是能力表達上的問題,同時也是情緒等諸多看不到因素上的問題。

  只有個人簡歷才可讓你獲得更好的求職機會。正是因為這些因素的具備,所以原本并不被人們關(guān)注的個人簡歷也可因此而展現(xiàn)出諸多不同的形態(tài),這里我們便可從以下幾點中對此進行一番細致的觀察。

  1、積極的情緒

  現(xiàn)今很多企業(yè)在招聘員工時,大都需要尋找一些比較積極向上的求職者,因為企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要依托基底,同時員工股表現(xiàn)出來的能力與渴望,也同樣關(guān)乎到的發(fā)展方向。繼而求職者在書寫簡歷時刻意的進行情緒上的效果添加,如此便可最大程度的確保簡歷在遞交后,能夠收獲到預(yù)期的效果,招聘方在對求職者滿意的情況下,即便其能力稍遜一籌,但如此也會因情緒感染的緣故而大幅加分。

  2、低迷的情緒

  我們可以想象一番,若求職者本身便懷有一種憤世妒俗的生活態(tài)度,那么他們在書寫簡歷時也會將這一情緒情不自禁的添加其中,這般而言,是否會影響到他們最終的求職幾率呢?其實這也是有一定影響的,招聘方雖然也希望能夠找到那些能力比較強的求職者,但若是因低迷情緒的渲染,而使簡歷很難發(fā)揮預(yù)期的效果,這般也很難使求職者獲得滿意工作。

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