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園林綠化公司管理規(guī)章制度(3)

時間:2024-08-30 12:09:36 學人智庫 我要投稿
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園林綠化公司管理規(guī)章制度(3)

2、 主持項目部每周安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,制定專人及時糾正。

  3、 對違反操作規(guī)程現(xiàn)象,應立即令其糾正,在未改正之前不能繼續(xù)施工。

園林綠化公司管理規(guī)章制度(3)

  4、 經(jīng)常對工人進行安全生產(chǎn)教育,負責新工人進場后的基本安全知識教育,對未經(jīng)教育而開始工作的新工人發(fā)生安全事故要承擔責任。

  5、 對所管的施工現(xiàn)場環(huán)境安全的一切安全防護措施等的完整、齊全有效是否符合要求負有直接責任。

  6、認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、和上級批準的施工組織設(shè)計、施工方案,要修改必須經(jīng)原編制單位批準。

  第二章 施工工長崗位責任制

  一、工作標準

  1、在項目負責人的直接領(lǐng)導下,服從工作安排,認真做本職工作,要對自己工作負責任。

  2、參加月旬、日旬作業(yè)計劃的編制,保證形象進度計劃的完成。

  3、學習熟悉和參加圖紙會審,認真向隊組工人進行技術(shù)交底,填寫整理有關(guān)安全資料。

  4、施工前的準備工作及時提出各種產(chǎn)品、半成品和工具的需用量計劃。

  5、結(jié)合施工實際,按時簽發(fā)施工任務(wù)單和材料限額領(lǐng)料單,合理分配隊組施工任務(wù),及時驗收隊組完成的分部、分項工程量,協(xié)助預結(jié)算部結(jié)清隊組的施工任務(wù)賬。

  6、組織工人隊組進行質(zhì)量自檢、互檢、交接班檢活動制定和采取切實可行的質(zhì)量安全措施,杜絕事故的發(fā)生。

  7、負責檢查復核、放線、找平等工作,確保工程幾何尺寸。

  8、合理使用原材料、工具及施工機械,實施施工現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

  9、組織工人提出合理化建議,推廣先進的施工技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率。

  10、參加質(zhì)量安全檢查和事故分析,發(fā)現(xiàn)問題應及時提出糾正并向上級有關(guān)部門匯報反映,使事故杜絕在萌發(fā)狀態(tài)之中。

  二、質(zhì)量標準

  1、在項目經(jīng)理組織下負責指揮施工生產(chǎn),把施工規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、質(zhì)量要求、施工措施等向隊組工人進行技術(shù)交底并在施工過程中認真檢查。

  2、組織督促班組自檢并填寫隱蔽工程記錄和分項工程質(zhì)量評定表,經(jīng)項目經(jīng)理、班組長簽證后送單位工程負責人并參加由單位工程組織的質(zhì)量檢查。

  3、認真檢查復核原材料、半成品還有構(gòu)件、加工件和設(shè)備的合格證等質(zhì)量保證資料,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴禁將不合格產(chǎn)品用到工程上,確保工程質(zhì)量。

  4、對工程測量、定位、放線、標高等負技術(shù)責任。

  5、指導班組開展創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品和安全生產(chǎn)小組活動,并參加本單位定期檢查。

  6、對不按圖施工、違反操作規(guī)程、粗制濫造行為、質(zhì)量低劣班組或個人有權(quán)制止令其返工或停工并及時向項目經(jīng)理匯報。

  三、安全生產(chǎn)標準

  1、堅持生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的方針,認真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和企業(yè)規(guī)章制度。

  2、對所擔任工程施工的安全生產(chǎn)的一切安全防護措施負有直接責任。

  3、開工前向隊組進行施工方法安全措施的詳細交底。

  4、把安全工作貫穿到施工生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)中去,特別要做好有針對性的書面安全技術(shù)交底,遇到安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。

  5、組織班組學習安全操作規(guī)程并檢查情況,教育工人正確使用防護用品。

  6、發(fā)生重大事故傷亡,重大未遂安全事故要保護現(xiàn)場并及時上報。

  7、有權(quán)拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的指令生產(chǎn)。

  8、發(fā)現(xiàn)不安全因素,應及時采取措施予以改正,否則不能繼續(xù)施工。

  第三章 技術(shù)負責人崗位責任制

  1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,服從工作安排,努力完成工作任務(wù)。

  

 

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