- 相關(guān)推薦
阿里前端大神寒冬談?wù)劽嬖嚺c面試題(2)
雖然面試官在這樣的場(chǎng)景下天然強(qiáng)勢(shì)，但其實(shí)也不是完全沒(méi)有辦法，有三點(diǎn)，至少可以緩解問(wèn)題：
一、不要正面否定對(duì)方，嘗試認(rèn)同對(duì)方觀點(diǎn)合理性，再?gòu)膫?cè)面反駁。
二、展示推理過(guò)程，從雙方共同認(rèn)可的觀點(diǎn)出發(fā)，層層推理得出你的結(jié)論，在過(guò)程中，不斷跟面試官討論確認(rèn)。
三、引述出處，使用專(zhuān)業(yè)詞匯，使得面試官對(duì)你的觀點(diǎn)天然產(chǎn)生敬畏，不敢草率否定。例如：
“說(shuō)說(shuō)為什么JavaScript是一門(mén)基于對(duì)象的語(yǔ)言而不是面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言?” “JavaScript明明就是面向?qū)ο蟀?”(慘死，還是冤死)
“說(shuō)說(shuō)為什么JavaScript是一門(mén)基于對(duì)象的語(yǔ)言而不是面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言?” “哦，JavaScript的語(yǔ)言規(guī)范ECMA262的序章里面提到過(guò)JavaScript是面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言，而ECMA262名詞解釋里也提到了JavaScript是基于對(duì)象的語(yǔ)言。在它這個(gè)定義里面，面向?qū)ο笫侵敢詫?duì)象為主要抽象工具，描述邏輯，基于對(duì)象是指基礎(chǔ)庫(kù)和運(yùn)行時(shí)設(shè)施，以對(duì)象為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)計(jì)。所以JavaScript既是面向?qū)ο�，又是基于�?duì)象。JavaScript是基于對(duì)象的語(yǔ)言而不是面向?qū)ο筮@個(gè)說(shuō)法我好像也聽(tīng)過(guò)，但是記不太清了，因?yàn)橛X(jué)得語(yǔ)言規(guī)范比較權(quán)威嘛，呵呵”(說(shuō)的有憑有據(jù)，又留足面子，至少得回去掂量一下……)
其實(shí)“不靠譜的面試官”很少出現(xiàn)，這樣的突發(fā)情況并不是總能處理好，我們要盡最大努力，剩下的就憑運(yùn)氣了……
關(guān)于簡(jiǎn)歷
一個(gè)人合適不合適，在面試前就決定了大半。一個(gè)簡(jiǎn)歷看上去合格的應(yīng)聘者，面試階段可能只是確認(rèn)簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的真實(shí)性罷了。
有些應(yīng)聘者，尤其是應(yīng)屆生特別容易受到各種傳奇故事的感染，追求出位。其實(shí)簡(jiǎn)歷只是信息的載體，不管它有多好看，不管你制作的多認(rèn)真，最重要的還是它的內(nèi)容。
所以，簡(jiǎn)歷上最重要的是什么呢?各個(gè)崗位有所不同，下面是我對(duì)技術(shù)崗位的簡(jiǎn)歷上比較看重的內(nèi)容：
工作履歷，尤其是上一份工作，公司名是否聽(tīng)過(guò)，公司檔次，如BAT、FLG，崗位
教育經(jīng)歷，是否是top2 是否是國(guó)外名校，是否是985、211學(xué)校，是否有ACM競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷
技術(shù)社區(qū)貢獻(xiàn)，blog是否有深度內(nèi)容，是否有穩(wěn)定更新，github上有沒(méi)有高質(zhì)量開(kāi)源項(xiàng)目
項(xiàng)目經(jīng)歷，項(xiàng)目的規(guī)模，復(fù)雜程度，其中體現(xiàn)的
個(gè)性化內(nèi)容：技術(shù)視野，個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，個(gè)人研究?jī)?nèi)容，學(xué)習(xí)方法
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先要明白，HR或者主管查看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般只會(huì)花費(fèi)1分鐘，于是有以下幾點(diǎn)建議
這其中次要信息越少，重要信息就越突出
任何復(fù)雜的排版方式，都會(huì)加大閱讀困難
變色強(qiáng)調(diào)非常有用，可以突出重點(diǎn)，但是到處變色強(qiáng)調(diào)是災(zāi)難
技能列表，精通和熟悉，這些內(nèi)容價(jià)值不高，偶爾還會(huì)惹麻煩
應(yīng)屆生常犯的錯(cuò)誤是使用網(wǎng)上的各種簡(jiǎn)歷模板，然后拼湊內(nèi)容。沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷硬造項(xiàng)目經(jīng)歷，找一些親友開(kāi)的公司硬掛靠顧問(wèn)甚至總裁助理職位，這些東西會(huì)阻礙面試官看到真正有價(jià)值的內(nèi)容。
正確的寫(xiě)簡(jiǎn)歷方式是用一張白紙，先寫(xiě)好必要的個(gè)人信息和聯(lián)系方式，然后列出所有你覺(jué)得自己做過(guò)的有價(jià)值的事和拿到的榮譽(yù)，按照從重要到不重要依次排列，再做簡(jiǎn)單的分類(lèi)組織。
然后，問(wèn)題來(lái)了，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，這個(gè)列表是空的?怎么辦?
我的建議是，既然是空的，那就不寫(xiě)，請(qǐng)把經(jīng)歷放在個(gè)性化內(nèi)容上，從技術(shù)視野，個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，個(gè)人研究?jī)?nèi)容，學(xué)習(xí)方法中，選擇一項(xiàng)，深入談?wù)勀阕鲞^(guò)的努力，這些也有可能打動(dòng)面試官，比硬性拼湊的內(nèi)容強(qiáng)過(guò)百倍。
【阿里前端大神寒冬談?wù)劽嬖嚺c面試題(2)】相關(guān)文章：
前端工程師面試題10-20
Web前端面試題目及答案06-30
Microsoft面試題09-04
iOS面試題07-10
公司面試題09-12
hibernate面試題10-18
英語(yǔ)面試題精選06-13
小升初面試題06-10
PHP面試題10-14