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微軟面試問(wèn)題

時(shí)間:2024-09-04 01:48:13 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

微軟面試問(wèn)題

  微軟公司的招聘一向都是人們議論的話題,說(shuō)它百般刁難的有之,說(shuō)它獨(dú)出機(jī)杼的有之。在這里筆者試著把微軟在招聘過(guò)程中所用過(guò)的幾則試題拿出來(lái)讓大家發(fā)表意見,看看這些考題究竟想考察應(yīng)聘者什么樣的素質(zhì)。

微軟面試問(wèn)題

  一般來(lái)說(shuō),微軟的面試問(wèn)題分為4類:謎語(yǔ)類試題、數(shù)學(xué)型試題、智力性試題、應(yīng)用程序類試題。先舉兩個(gè)謎語(yǔ)類試題:

  1、美國(guó)有多少輛汽車?

  2、將汽車鑰匙插入車門,向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖?

  小張(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院99級(jí)學(xué)生):這兩道試題并不難,我想他可能只是想考察一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力,亦即在短時(shí)間內(nèi)快速應(yīng)對(duì)不規(guī)范問(wèn)題的能力。

  孫先生(某大型跨國(guó)企業(yè)員工):很明顯,這是兩道答案開放的試題。我想它是為了考察應(yīng)聘者能否對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行符合邏輯的創(chuàng)造性的思考,并迅速通過(guò)這種思考尋求到解決問(wèn)題的辦法。至于答案,發(fā)問(wèn)者顯然并不關(guān)心。

  裘副教授(復(fù)旦大學(xué)):?jiǎn)栴}是開放性的,但指向性也很明顯。應(yīng)聘者是否能在很短的時(shí)間對(duì)出其不意的問(wèn)題作出反應(yīng),并能夠有邏輯地回答這樣的問(wèn)題,發(fā)問(wèn)者同樣希望能夠得到出其不意的答案。有不少人通過(guò)在網(wǎng)上搜集這種試題來(lái)準(zhǔn)備答案,顯然大違發(fā)問(wèn)者的本意。重復(fù)的答案都不是好答案。

  下面是兩道數(shù)學(xué)型的試題:

  1、1000 有幾位數(shù),為什么?

  2、編一個(gè)程序求質(zhì)數(shù)的和,例如F 7 =1+3+5+7+11+13+17=58。

  小陸(復(fù)旦大學(xué)物理系99級(jí)學(xué)生):數(shù)學(xué)試題與應(yīng)用程序試題是微軟面試中指向性最明顯的一類試題。這些試題就是考察應(yīng)聘者的數(shù)學(xué)能力與計(jì)算機(jī)能力。

  師女士(某咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)):微軟是一家電腦軟件公司,當(dāng)然要求其員工有一定的計(jì)算機(jī)和

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