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職場中企業(yè)管理格言70例
1 企業(yè)即人。——松下幸之助
2 造人先于造物。——松下幸之助
3 管理就是決策!詹亍の髅
4 質(zhì)量等于利潤!獪贰け说盟
5 不創(chuàng)新,就滅亡!嗬じL
6 多想一下競爭對手!葼枴どw茨
7 信任固然好,監(jiān)控更重要!袑
8 愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。
9 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑
10 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律!R正昕
11 溝通是管理的濃縮!侥贰の譅栴D
12 正確的決策來自眾人的智慧!饕
13 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ
14 管理是一種嚴(yán)肅的愛!髀逅埂っ房伎
15 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S
16 顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
17 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬
18 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月!葼枴どw茨
19 管理者的最基本能力:有效溝通!柕
20 管理就是溝通、溝通再溝通!芸恕ろf爾奇
21 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里!匈e
22 合作是一切團隊繁榮的根本!笮l(wèi)·史提爾
23 大成功靠團隊,小成功靠個人!葼枴どw茨
24 獎勵什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福
25 不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇
26 卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬
27 預(yù)防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
28 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇
29 企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!_伯特·凱利
30 對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!上滦抑
31 21世紀(jì),沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾
32 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
33 不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P
34 一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
35 將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
36 決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡
37 在市場競爭的條件下,首先是員工素質(zhì)的競爭!葼枴どw茨
38 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的!ご髅鞑┦
39 危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機!窭赘瘛げ紓惸崧
40 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄
41 在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤
42 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助
43 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
44 一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈
45 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴
46 如果強調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視!考{
47 自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森
48 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士
49 感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——藤田田
50 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫
51 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!驳稀じ窳_夫
52 惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
53 我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!
54 將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在!评铡た藙谒贡
55 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢
56 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
57 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長長久地存活下來!焓烂
58 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査
59 把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特
60 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
61 人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦
62 三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義
63 授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。——林正大
64 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨
65 除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑
66 把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
67 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙
68 如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!鴤髦
69 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽!闋査埂だ
70 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!s瑟夫·朱蘭博士
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