個人簡歷封面圖片

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　　2016個人簡歷封面圖片和面試技巧

　　規(guī)劃職業(yè)，明晰發(fā)展目標無論是部門經理的技術面試，還是人力資源經理的常規(guī)面試，“離職原因”和“職業(yè)目標”兩大問題被問得最多。惠普公司的招聘負責人坦言，考慮到招聘成本和對工作進度的影響，公司在招聘時特別注重員工的忠誠度，凡簡歷中有低于一年即跳槽的經歷，都會再三詢問。

　　提醒：無論你的職業(yè)經歷如何，擁有清晰的職業(yè)目標、給出明確的技術路線，并將自己的技術路線與企業(yè)的發(fā)展相結合，才能穩(wěn)操勝券。你可以選擇技術工程師到團隊組長、項目經理、部門經理這樣一條從技術轉為管理的發(fā)展路線，也可以走首席技術官到研發(fā)總監(jiān)這樣一條從技術到技術的發(fā)展路線。

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