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員工們最喜歡什么樣的年終獎(jiǎng)?
辛苦一年，員工們究竟最喜歡的是什么樣的年終獎(jiǎng)?中國人才網(wǎng)小編收集了幾個(gè)實(shí)例，在此跟大家分享下：
張先生等人在一家工藝公司工作，他們覺得，正常情況下，不論是管理人員還是一般員工，大多數(shù)員工比較喜歡的年終獎(jiǎng)是現(xiàn)金或銀行卡。因?yàn)楝F(xiàn)金或銀行卡到手后，可以自由支配，想怎么用就怎么用。購物券的麻煩在于，一般情況下購物券都有使用期限及限定購物場所，使用起來較麻煩。而作為年終獎(jiǎng)發(fā)給員工的實(shí)物大都不實(shí)用，很多人領(lǐng)到實(shí)物后常常閑置不用。
年近50歲的何先生認(rèn)為，如果年終獎(jiǎng)是一筆現(xiàn)金那是最好的事，如果沒有現(xiàn)金，能領(lǐng)到實(shí)物那也未嘗不可，當(dāng)然，如果實(shí)物是一些有紀(jì)念意義的東西也很不錯(cuò)。因?yàn)�，工作的壓力將同事、同學(xué)、朋友間的距離拉遠(yuǎn)，特別是一些同事由于存在競爭等原因，彼此間缺少和諧與融洽的關(guān)系。如果年終獎(jiǎng)能發(fā)給一些真正實(shí)用或有紀(jì)念意義的實(shí)物，若干年后，不論大家是否還在共事，至少在看到這些東西時(shí)，多少都會(huì)想起當(dāng)初的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從而珍惜共事的緣分和不易，在往后的工作和生活中也更懂得如何處理好與周圍人的關(guān)系。
在郴州工業(yè)區(qū)工作的朱女士說，她發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)老板為了省錢，在給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)竟會(huì)以變質(zhì)物品作為年終獎(jiǎng)發(fā)給員工，一些購物券和代幣券，也是要么質(zhì)差價(jià)高，要么好看不實(shí)用，這樣一來，其實(shí)是員工的切身利益大受損害。
朱女士舉例說，2003年春節(jié)前，她當(dāng)時(shí)所在的企業(yè)就是發(fā)給大家一些購物券。當(dāng)她們憑這些券到指定的超市領(lǐng)取指定的物品后，發(fā)現(xiàn)這些物品中的每瓶葡萄酒價(jià)格竟要比市場價(jià)高出約20元，而目魚干等海產(chǎn)品不但價(jià)格明顯偏高，質(zhì)量也非常差。
謝小姐在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一家較具規(guī)模的合資企業(yè)工作，她有另一番見解。謝小姐介紹，她供職于目前這家企業(yè)已整整4年。每年歲末，企業(yè)都要給大家加發(fā)一定數(shù)額的獎(jiǎng)金和一些較為實(shí)用的實(shí)物。今年，公司還根據(jù)員工表現(xiàn)，增加了優(yōu)秀員工免費(fèi)旅游獎(jiǎng)，全公司共有10多人因工作業(yè)績突出而獲得價(jià)值不等的國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
謝小姐認(rèn)為，這樣新穎的年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將大大激發(fā)員工積極性。同時(shí)，這種旅游、休閑的獎(jiǎng)勵(lì)方式，還可有效緩解和減輕優(yōu)秀員工的壓力，增長他們的見識。尤其是在免費(fèi)旅游中欣賞那些風(fēng)景迷人的名山大川、異國風(fēng)情，員工們通常都會(huì)長時(shí)間津津樂道，久久難以忘懷，從而帶動(dòng)更多員工的積極性。與此相比，純現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)則容易隨著時(shí)間推移而被人淡忘。
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