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深圳的最低工資標準
深圳最低工資標準上漲了!記者昨天從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳2017年最低工資標準“出爐”：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。新標準自6月1日起實施。
新標準自6月1日起實施留足“緩沖期”
此次調(diào)整后，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準由18.5元/小時提高至19.5元/小時，增加了1元/小時。
市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，按照《人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》中“發(fā)布時間與實施的間隔一般應(yīng)不少于兩個月”的要求，本次最低工資標準調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理。同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。
為什么要提高最低工資標準?
據(jù)了解，從2008年以來，深圳市多次提高最低工資標準，已經(jīng)從2008年的1000元/月，到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。
市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，適度調(diào)整提高最低工資標準，其重要意義主要體現(xiàn)在4個方面：一是推進居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步;二是優(yōu)化人力資源配置，著力吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展需要;三是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整;四是落實最低工資相關(guān)政策法規(guī)，同時兼顧企業(yè)承受能力。根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當調(diào)整最低工資標準。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標準根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。
加班費最低計算基數(shù)提高
最低工資調(diào)整可以說是“牽一發(fā)而動全身”，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。
《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動保障部門責令限期改正;逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。
近年來，深圳經(jīng)濟保持較快增長，勞動生產(chǎn)率也在逐步提高，適度調(diào)整提高最低工資標準，使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。
目前，上海、深圳兩地是全國月最低工資標準超過2000元大關(guān)的地區(qū)。其中，上海月最低工資標準達到2300元，為全國最高。深圳月最低工資標準水平位居第二，為2130元。
多地上調(diào)最低工資標準
2017年最低工資標準調(diào)整大幕拉開，上海、陜西、深圳等地近期宣布提高最低工資標準。
從4月1日起，上海月最低工資標準從2190元調(diào)整到2300元，增加110元;小時最低工資標準從19元調(diào)整到20元。
從5月1日起，陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標準提高為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時。
從6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
上海最低工資為全國最高
目前，上海月最低工資標準為2300元，這一水平為全國最高。需指出的是，上海最低工資標準的“含金量”較高。根據(jù)上海規(guī)定：
月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。
勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
最低工資標準調(diào)整趨于穩(wěn)慎
近兩年來，最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2014年共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，2015年為20多個，2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標準。
今年，一些地區(qū)對最低工資標準調(diào)整機制進行了完善。廣東省今年2月份印發(fā)《廣東省降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》，提出要籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權(quán)益，完善最低工資標準調(diào)整機制，將現(xiàn)行最低工資標準由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，2017年最低工資標準繼續(xù)按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行。
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