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如何走好生涯規(guī)劃4大步?
每一個職場人士都會有適合自己的職業(yè)規(guī)劃,因為,只有明確目標,才能把握稍縱即逝的機會,充分發(fā)揮個人的潛能,最終實現(xiàn)自己的人生目標。那么,即將步入職場的你是否做好了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?
如下是職業(yè)生涯規(guī)劃的4個步驟:
1、自我認識:充分、正確、深刻地認識自身條件,以此作為設定職業(yè)生涯目標、路線及策略的基礎和起點。所謂自身條件,主要包括知識結構、專業(yè)技能、能力、價值觀、興趣、性格等。如果把職業(yè)管理類比為婚姻管理的話,這一步是解決“我是誰”的問題。
2、職業(yè)認識:在眾多的職業(yè)中,你挑選出若干個你感興趣的職業(yè),重點了解它們的性質、任職條件等情況。你可以通過各種間接的文字資料了解,也有必要親身體驗一下。比如有個青年人想上醫(yī)學院,打算將來做醫(yī)生,為了防止職業(yè)方向選擇錯誤,他利用假期的一周時間進行貼身(一直跟在主治醫(yī)生身邊)見習,結果發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的工作與自己的想象大為不同,于是,決定改換專業(yè)。這一周的時間,減少了他四五年,甚至更長時間的人生成本,真得使人感嘆!這一步是解決“它是誰”的問題,是發(fā)現(xiàn)適宜的職業(yè)婚姻對象問題。
3、識別相關組織、行業(yè)環(huán)境:你確定的某一類職業(yè),肯定有許許多多的組織存在,比如你喜歡到網(wǎng)絡媒體去工作,那么,在眾多的網(wǎng)絡媒體中,你去哪一家呢?也可能你心儀的職業(yè)有二三類,那么,究竟哪一類更適合你呢?這就需要你識別這些相關行業(yè)和組織的環(huán)境,尤其是他們的行業(yè)文化和組織文化特點是什么樣的。是否適合你(獨特的你)的生存和發(fā)展呢?比如你要留學,你不僅要考慮專業(yè),還要考慮是去歐洲?去亞洲?去美洲?這就是考慮關于行業(yè)環(huán)境的問題。你還要考慮去哪所大學,這類似于考慮具體的組織環(huán)境。這一步是解決“它的家庭”問題,了解職業(yè)婚姻對象的“家庭”情況。
4、確立職業(yè)發(fā)展目標和職業(yè)發(fā)展策略:樹立目標,可以成為追求成就的推動力,有助于排除不必要的猶豫,一心一意致力于目標的實現(xiàn)。職業(yè)發(fā)展策略是為實現(xiàn)職業(yè)目標而制定的行動計劃,行動計劃要具有較強的可行性。這一個環(huán)節(jié)是關于如何經(jīng)營職業(yè)婚姻、獲得事業(yè)幸福(事業(yè)成功)的問題。
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