職業(yè)咨詢(xún) 借你一雙求職慧眼

誰(shuí)在尋求職業(yè)咨詢(xún)

　　據(jù)了解，職業(yè)咨詢(xún)已經(jīng)成為大中城市白領(lǐng)職業(yè)定位的重要標(biāo)準(zhǔn)，他們把自己關(guān)于職業(yè)藍(lán)圖方向不明的種種困惑交給職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士，由專(zhuān)家運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的知識(shí)，為自己提供尋找職業(yè)以及發(fā)展過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題的建議、信息和幫助。

　　據(jù)中國(guó)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)網(wǎng)高級(jí)測(cè)評(píng)顧問(wèn)介紹，前來(lái)咨詢(xún)的人群以工作了三五年的白領(lǐng)人群為主。他們面臨的問(wèn)題包括想跳槽的、對(duì)目前的工作狀態(tài)感到困惑的，覺(jué)得自己的發(fā)展與公司的發(fā)展不匹配的，以及想自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的。他們第一次與職業(yè)顧問(wèn)交流，通過(guò)測(cè)評(píng)與分析，所能得到的是職業(yè)定位方面的一些建議，像適合從事哪個(gè)行業(yè)、哪種類(lèi)型的工作。而通過(guò)更深入的咨詢(xún)，還可能為職業(yè)生涯做一個(gè)短期、中期、長(zhǎng)期的規(guī)劃書(shū)，而且工作中的壓力問(wèn)題、人際關(guān)系問(wèn)題，都可在職業(yè)顧問(wèn)這里得到一些幫助性意見(jiàn)。

　　職業(yè)顧問(wèn)夠不夠格

　　作為一種專(zhuān)業(yè)服務(wù)，職業(yè)顧問(wèn)能夠提供的可以是價(jià)值不菲的“豪華套餐”，僅分析報(bào)告就有四五十頁(yè)，但也可以是三五百元的“大眾套餐”。一般來(lái)說(shuō)，高價(jià)位的人才測(cè)評(píng)通常采用國(guó)外的測(cè)試技術(shù)，主要用于企業(yè)選拔中高層管理人員；而對(duì)于個(gè)人來(lái)講，個(gè)性測(cè)試配合職業(yè)傾向測(cè)試就完全可以說(shuō)明核心問(wèn)題了，測(cè)試的項(xiàng)目太多、太雜，反而容易被結(jié)果弄昏頭。

　　由于職業(yè)顧問(wèn)要對(duì)咨詢(xún)者的興趣指數(shù)、能力指數(shù)、價(jià)值觀、性格指數(shù)等做出客觀合理的判斷，因此他首先應(yīng)具備心理學(xué)的知識(shí)背景。其次，職業(yè)顧問(wèn)還要具有人力資源工作背景，懂得企業(yè)的運(yùn)作方式，這樣結(jié)論才不會(huì)流于泛泛。再次，職業(yè)顧問(wèn)對(duì)各行各業(yè)了解得越多越深入，給咨詢(xún)者的建議就會(huì)更寬闊更有用。因此，職業(yè)顧問(wèn)是否具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)技巧是非常重要的。由于目前國(guó)內(nèi)尚未出臺(tái)相關(guān)的職業(yè)咨詢(xún)認(rèn)證，這一行業(yè)還存在著魚(yú)龍混雜、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，因此職業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)就顯得尤為重要。

　　測(cè)評(píng)小故事：

　　魚(yú)與熊掌的取舍

　　某種意義上，太多選擇就等于沒(méi)有選擇，職場(chǎng)中人常為此苦惱。參加工作三年多的潘道平，就陷入了魚(yú)與熊掌不可兼得又不知如何取舍的兩難境地。

　　大學(xué)畢業(yè)后，潘道平進(jìn)了空調(diào)行業(yè)頗有名氣的一家大企業(yè)，從事模具設(shè)計(jì)方面的技術(shù)工作。專(zhuān)業(yè)對(duì)口，又頗具技術(shù)才華，出色的表現(xiàn)讓他在第二年開(kāi)始負(fù)責(zé)一些項(xiàng)目的管理工作。這些嶄新的嘗試，讓他發(fā)現(xiàn)了自己在管理方面還頗有天賦。“沒(méi)想到挑起管理方面的擔(dān)子以后，我發(fā)現(xiàn)自己做得非常順利。尤其是做事很有計(jì)劃性，一個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)分析到落實(shí)過(guò)程，我都安排得井井有條�！�

　　開(kāi)始潘道平還努力做到兩者都兼顧，在技術(shù)上不敢放松，在管理上又加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但他逐漸發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，于是出現(xiàn)矛盾，曾經(jīng)他的目標(biāo)是在技術(shù)上做到出類(lèi)拔萃，而就目前的情況看，他還要“熬”多年才能有這個(gè)資歷，同時(shí)管理上的興趣似乎越來(lái)越濃。“三年是一個(gè)坎，我覺(jué)得自己還不夠清楚，不知究竟要走哪條路，后來(lái)就求助了職業(yè)咨詢(xún)�！�

　　通過(guò)測(cè)評(píng)，潘道平了解到自己的興趣指數(shù)、性格指數(shù)都不太適合做技術(shù)，但在管理上興趣指數(shù)、性格指數(shù)和能力指數(shù)的搭配非常合理。職業(yè)顧問(wèn)給出了三種建議，要么向技術(shù)總監(jiān)方向發(fā)展，要么向高層管理人員發(fā)展，要么爭(zhēng)取自己當(dāng)老板。不過(guò)職業(yè)顧問(wèn)也給出提醒，他承壓能力不是很強(qiáng)，后兩條路就目前狀況看壓力會(huì)很大。通過(guò)綜合考量，潘道平覺(jué)得自己還是先向技術(shù)總監(jiān)這個(gè)較穩(wěn)妥的方向發(fā)展，努力爭(zhēng)取多做些管理項(xiàng)目，拓寬自己的管理視野和知識(shí)水平。“雖然目前職業(yè)顧問(wèn)還沒(méi)有給我提供更詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，但至少已經(jīng)撥開(kāi)了眼前的迷霧�！�

　　“我是誰(shuí)，我究竟適合做什么？”很多人常常這樣問(wèn)自己，或者找朋友、家人出主意，但你有沒(méi)有想過(guò)其他方式？例如，找職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士，綜合測(cè)評(píng)職業(yè)素質(zhì)，進(jìn)行徹底的“職業(yè)體檢”。

【職業(yè)咨詢(xún) 借你一雙求職慧眼】相關(guān)文章：

和人相處 如何慧眼識(shí)人？07-08

求職指南08-24

外企求職的英文求職信10-16

求職,小心五大求職陷阱08-09

外企求職的英文求職信范文06-27

在驛站的求職故事10-29

求職自我評(píng)價(jià)06-10

律師的求職簡(jiǎn)歷09-26

銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷09-21

奇葩求職簡(jiǎn)歷08-28