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如何做職業(yè)規(guī)劃才能更有利于職業(yè)發(fā)展

時(shí)間:2024-10-01 12:14:50 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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如何做職業(yè)規(guī)劃才能更有利于職業(yè)發(fā)展

  亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“人是一種尋找目標(biāo)的動(dòng)物,他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標(biāo)!蓖耆珱](méi)有規(guī)劃的職業(yè)生涯是注定要失敗的。

如何做職業(yè)規(guī)劃才能更有利于職業(yè)發(fā)展

  案例介紹:

  張燕明大學(xué)里學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè),來(lái)到獨(dú)之秀時(shí),她無(wú)奈的告訴我們說(shuō):“畢業(yè)至今已經(jīng)換過(guò)了4份工作!在此期間,她做過(guò)會(huì)計(jì)、銷售、物流、文秘,現(xiàn)在在一家酒店從事會(huì)展策劃?墒强偸怯X(jué)得沒(méi)一份工作適合自己”?吹礁鞔髨(bào)紙和招聘網(wǎng)站的招聘信息,卻如墜入五里云霧中:好象自己什么工作經(jīng)驗(yàn)都有,卻又很難說(shuō)達(dá)到職位描述中的要求。

  面試了幾家,都杳無(wú)音訊。唯一有了答復(fù)的幾家,也都是因?yàn)楣疽?guī)模太小或者在薪酬上雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí)而作罷。眼看著自己的年紀(jì)越來(lái)越大,想想自己微薄的薪水和狹窄的發(fā)展空間,張燕明變得束手無(wú)策,她不知道怎樣才能讓自己的職業(yè)發(fā)展更上一層?

  專家分析:

  縱觀張燕明從事過(guò)的工作,我們不難發(fā)現(xiàn):她的這些工作之間都缺乏連貫性,零零碎碎,而且一些工作與她本身學(xué)的專業(yè)也相差甚遠(yuǎn)。也正是因?yàn)槿绱,造成了她在工作?jīng)驗(yàn)上什么都有卻無(wú)一精通的劣勢(shì)和無(wú)奈。我們的專家通過(guò)對(duì)她進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)滿意度,職業(yè)個(gè)性以及職業(yè)能力等一系列的測(cè)評(píng)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)她性格外向,感情細(xì)膩,辦事注重規(guī)則和計(jì)劃,于是建議把人事助理或者助理文秘類的職位作為職業(yè)的切入點(diǎn)。同時(shí)我們又給了她一些與她的職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)的充電建議以及簡(jiǎn)歷方面的輔導(dǎo)。在投遞了三份簡(jiǎn)歷之后,張燕明就收到了面試邀請(qǐng),繼而我們的專家又給她做了相應(yīng)的面試輔導(dǎo)。現(xiàn)在張燕明已經(jīng)順利的在杭州一家比較大型的合資公司擔(dān)任人事助理一職了,在發(fā)給我們的電子郵件中,她說(shuō):“自己現(xiàn)在正在根據(jù)專家為她規(guī)劃好的職業(yè)發(fā)展道路一步一步進(jìn)行著。假使早些年就有為自己做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃這種意識(shí)的話,自己的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)在肯定已經(jīng)步入正軌了,而不至于浪費(fèi)了這么多年!钡弥獜堁嗝鳜F(xiàn)在工作順利,我們也倍感欣慰,相信只要她踏踏實(shí)實(shí)走下去,實(shí)現(xiàn)發(fā)展達(dá)到高薪將不再遙遠(yuǎn)!

  職場(chǎng)導(dǎo)師,某名氣人力資源總監(jiān)曾先生表示,在面臨職場(chǎng)僵局時(shí),我們首先要清晰自己的職業(yè)定位,善于突破慣性思維,對(duì)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力有個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí),進(jìn)而來(lái)尋找與自己職業(yè)生涯發(fā)展的契合點(diǎn),在不斷的進(jìn)取中獲得長(zhǎng)足發(fā)展的動(dòng)力源,合理地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯!職業(yè)導(dǎo)師具有一個(gè)鮮明的特點(diǎn):強(qiáng)烈的職業(yè)針對(duì)性。如果能夠獲得職業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一面試輔導(dǎo),職場(chǎng)人便可以迅速找出自己技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上的缺失,全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng):求職能力提升、履職能力提升、升職能力提升、創(chuàng)業(yè)能力提升。

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