90后職場新人要求：工作環(huán)境要好 企業(yè)最好有wifi(2)

一些企業(yè)則十分重視工人的辦公環(huán)境等“軟件”的改善。“我們宿舍會拉網(wǎng)線，辦公室有wifi，籃球場、食堂電視都是標(biāo)配了�！睆V州市某自動化機械科技有限公司的招聘人員黃小姐就說，雖然工廠車間沒有wifi，但宿舍都會拉上網(wǎng)線，“現(xiàn)在哪里沒網(wǎng)絡(luò)呢?”

　　廣州市某汽車配件公司的招聘人員劉先生也說，他們提供的住宿環(huán)境不差，三、四個人一個宿舍，2房1廳，電視、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)都具有，“年輕人最重視工作環(huán)境，我們盡量做得比同行的好。wifi是還沒有，不過年輕人都會自己弄，我們不限制�！�

　　不過企業(yè)用得最多的一招，依然是加薪。廣州市某物管公司招聘人員胡先生告訴記者，他們年后需要招聘保安、汽車美容技師，這些崗位在今年已經(jīng)提薪，試用期后汽車美容技師3500～4000元。去年汽車美容技師工資平均在3300元左右。今年他特意把“3500~4000元”的工資寫到海報上，這招果然見效，現(xiàn)在技師已經(jīng)招滿。

　　廣州市永某自動化機械科技有限公司的黃小姐就說，每年公司都會加薪，有時候甚至半年加薪一次，今年1月份才剛剛加薪8%。

　　社會預(yù)期

　　二月下旬用工缺口將收窄

　　采訪過程中，企業(yè)表示雖然有招工需求，但用人需求并不迫切，“我們不是很趕，只是招來備用，現(xiàn)在活還不多�！睆V州市某鋼結(jié)構(gòu)有限公司的汪小姐對記者說，雖然坐了兩天沒招到幾個合適的，但他們也不是十分著急，“工廠200多個工人已經(jīng)基本到位了，只是工作一年以下的工人流動比較快。我們工作兩年以上的老員工比較多，他們都比較穩(wěn)定�！蓖粜〗阏f。

　　據(jù)節(jié)后廣東省各市人力資源市場和企業(yè)監(jiān)測，截至2月11日(正月十二)，目前八成左右企業(yè)已開工，節(jié)前返鄉(xiāng)人員中(含本省和外省)有73.6%返崗，監(jiān)測企業(yè)在崗規(guī)模總量同比增加1.2%。據(jù)各地反映，節(jié)后市場求人倍率(市場需求數(shù)與求職數(shù)的比值)為1.12，同比微弱下降0.03。

　　廣東省人社部門分析認(rèn)為，隨著企業(yè)進(jìn)入用工旺季，部分地區(qū)、部分行業(yè)和企業(yè)還是會出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象，短期內(nèi)缺口可能放大，其中廣州、深圳、東莞、佛山等市較明顯。

　　缺工主要以服裝、紡織、玩具、制鞋、家政服務(wù)等低附加值勞動密集型和傳統(tǒng)居民服務(wù)行業(yè)為主，普工崗位和中小微企業(yè)較集中。隨著異地務(wù)工人員陸續(xù)返崗以及外省新入粵勞動力和本省新成長勞動力的補充作用，預(yù)計從2月下旬開始全省用工缺口將明顯收窄并逐步恢復(fù)至40萬~50萬人的常態(tài)區(qū)間。

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