成熟女人的職場升級奧秘(4)

　　“勇敢發(fā)聲”勝過噤若寒蟬

　　“事實上當你在會議上顫抖著聲音闡述你的新模型的時候，會議室里的那一片死寂代表的并不是不屑，而是震驚。因為長江后浪推前浪，我們這些前浪害怕死在沙灘上。所以我們當然不能讓你發(fā)現(xiàn)我們被推倒了。 ”

　　既然少女式的舉止對成熟女性毫無益處，為何還有很多職業(yè)女性會停滯在少女姿態(tài)呢?弗蘭克爾博士認為原因還在于我們的社會教育。

　　“我們接受的教育告訴我們，像女孩那樣行動并非壞事，似乎還能從中受益。人們以不同于男孩的方式養(yǎng)育女孩，不期望她們獨立謀生或照顧自己。因為害怕別人譴責我們咄咄逼人或愛出風頭，女性常常不愿說一些應該說的話。有多少次你保留自己的意見，結果只是讓一名男性同事說出了你想到的事情并且贏得掌聲? ”

　　并不是每次發(fā)言都能獲得掌聲，但勇于發(fā)聲、展示自我，卻是獲得他人認可的重要途徑。如這位女上司在信中所說，如果女下屬因為這“一片死寂”而選擇以后在會議中沉默甚至回避，那她的才華也很可能被湮滅。

　　勇敢發(fā)聲還包括在各種場合，發(fā)表經(jīng)過考慮的不同意見。當然，表達不同意見時不要讓人感到不快也是一門藝術。比如你可以先承認對方說的話，然后提出自己的觀點，這叫“先跟后帶”。你可以這樣說：“如果我沒有理解錯，你是這么想的……我提議也考慮一下這種方式……�！贝送鉃榱瞬唤o人留下咄咄逼人的印象，可以在表達自己的觀點之后，加上一句詢問的話，例如“這就是我對此事的看法。我很希望知道其他人是怎么想的”。

　　勇敢發(fā)聲的另一重要方面，是勇于提出要求。弗蘭克爾博士在咨詢中發(fā)現(xiàn)，“美國女性平均比同一層次的男性少掙28%，非裔或拉美裔女性的收入甚至比這還要少。盡管這種差異一部分來自于社會歧視，但是，另一部分原因也在于，被剝奪了平等權利的群體沒有勇氣去大膽要求。女性得硬著頭皮、鼓足勇氣才敢要求加薪。難道她們沒有被教過，會哭的孩子有奶吃嗎? ”

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