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工作不順心怎么辦?
我們都過著與想象不一樣的生活
——人類的情感預(yù)測是有偏差的!
讀書的時候,想著畢業(yè)后,開始自己的人生,發(fā)揮自己的才能;有了份工作,每天上班擠在擁擠地鐵的人潮中感到很落寞,整日穿得人模人樣說話圓滑得體,其實你的內(nèi)心還是當(dāng)初那個迷茫的少年,不知自己到底在為什么而活而忙而悲傷;終于鼓起勇氣辭職去旅行,輾轉(zhuǎn)在路上,拍好看照片分享有趣故事,發(fā)的帖子鼓舞了無數(shù)人,其實你自己到底有沒有真的覺得自由和快樂,卻是另外一樁事了。
我們常感到自己在過著并不理想的生活,以至于嘴里總?cè)轮鵁o數(shù)的“如果……我就可以……”如果這份工作沒有那么累,我就可以培養(yǎng)自己的愛好,興許生活就不會那么枯燥沒有意義;如果旅行可以帶來不一樣的人生,只要勇敢跨出第一步,我就可以從此海闊天空書寫自己的人生……
心理學(xué)有一個觀點,就是人與生俱來的情感預(yù)測是有偏差的。我們很難預(yù)測自己未來情緒的強度和持續(xù)時間,“人們會錯誤地預(yù)測自己談過一場浪漫的戀愛,收到禮物,錯過選舉贏得比賽,和被誤解后的感覺!币晃惶K格蘭詩人寫得恰到好處:“當(dāng)一種感覺存在的時候,他們感到它好像永遠(yuǎn)不會離開;當(dāng)它離開以后,他們感到他好像從未來過;當(dāng)它再回來時,他們感到它好像從未離開!边@樣的感覺,就是此刻的我們:一無所有,理想生活很飄渺。
工作中你快樂嗎?
——測測你工作快樂指數(shù)
以下各項每選中一項為1分。如果你的得分在6分以上,說明你擁有較高的快樂工作指數(shù),目前這份工作對你而言,基本意味著舒心和有價值;如果得分低于4分,你就要小心啦。因為工作對你而言,不僅僅是每月的進賬那么簡單,可能還包括很多煩惱。
1、公司業(yè)績不錯,年終獎金令你滿意;
2、能經(jīng)常和老板MSN聊天;
3、公司給你安排的崗位很適合你;
4、大伙兒常開老板玩笑,對此老板并不介意;
5、公司每年安排體檢;
6、國家規(guī)定的勞動法規(guī)公司執(zhí)行得不含糊;
7、老板基本能做到一碗水端平,公平待人;
8、公司打小報告的人沒市場;
9、不擔(dān)心會因生孩子丟掉工作;
10、員工有持股的機會。
我們可以讓工作變的快樂!
快樂法寶1、別再讓工作成為全部
法國社會學(xué)家多米尼克·梅達(dá)(Dominique Meda)說:“必須停止‘工作就是一切’的想法!彼龔娬{(diào)在工作中建立一種平和的關(guān)系,但也承認(rèn),在現(xiàn)實中做到這一點并不容易,因為我們都深信“不工作就沒飯吃”。27歲的海娜是美容產(chǎn)品品牌經(jīng)理,“我也希望像很多心理自助書建議的那樣,不能將生活等同于‘賺錢’。但工作中,我仍然像只永不停歇的兔子。而且,我竟然能夠從中感受到模糊的快樂!”
法國心理專家帕特里克·阿馬爾(Patrick Amar)說:這種矛盾的情緒并不奇怪,原本工作就是痛苦和成就緊密交織在一起的產(chǎn)物。但在現(xiàn)實生活中,你的自我價值越多元,就越容易感到快樂。
對此,美國耶魯大學(xué)心理學(xué)家派翠夏·林維爾(Patricia Linville)建議:“當(dāng)我們在工作中遭遇挫折和打擊時,需要在別的方面得到恢復(fù)。如果成就感只來自工作,那么工作上的不順心,就更容易影響到情緒。和工作保持適當(dāng)距離,建立一種平和的關(guān)系,正是為了在工作中更好地感受快樂!
快樂法寶2、表現(xiàn)出自己的好心情
很多時候,工作難以快樂的根源在于死氣沉沉的工作氛圍。法國心理學(xué)家本杰明·薩勒(Benjamin Sahler)對許多企業(yè)進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),很多公司都有簡潔的環(huán)境,舒適的空調(diào),柔軟的地毯,但是氛圍卻使人感到窒息。
好的工作氛圍需要每個人的努力,比如交談、好心情、幽默感,還有每天交換帶來的小零食,都可以是快樂的開始。北京航空航天大學(xué)心理咨詢中心王慧琳認(rèn)為:“親密穩(wěn)定的人際關(guān)系是快樂與否最重要的因素。既然與親友在一起時,我們能找到快樂,那為什么要在工作中,放棄這種快樂呢?”
當(dāng)然,這并不是讓我們成為辦公室里的抱抱熊,也不是讓我們對同事投入過度的感情。專家建議,笑能帶來心理上的奇效,同事之間應(yīng)該多在一起找樂。笑永遠(yuǎn)都是化敵為友的最好辦法。坐等別人主動示好,則是非常消極的。
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