職場人士應如何進行轉行？(2)

　　那么，怎樣進行轉行呢?

　　首先，你需要避開競爭。不要看就業(yè)市場上過時的薪資待遇，高薪酬的工作下是高強度的競爭，而且也是行業(yè)達到高峰的一個表現(xiàn)，你需要充分考慮行業(yè)由盛及衰帶來的風險和自身的能力匹配。盡管你做事可靠，但如果不夠出色，許多同齡人也同樣可以有效完成你的工作，并且，后起之秀可能完成得更迅速、更實際。

　　其次，降低薪資期望值。在某些情況下，轉行會帶來短期內(nèi)收入的大幅下降。你需要保持這樣一個心理預期，避免因為收入的降低而帶來的激情消退，這對于大多數(shù)選擇轉行跳槽的職場人是致命的打擊。但如果你堅持下去，你會發(fā)現(xiàn)回報遠遠大于你的預期。

　　再次，你需要了解你的優(yōu)勢。確保轉行方向與自己的優(yōu)勢相匹配。在這其中，不要只去想你能做好的事，還要想你能做好但別人卻不能做好的事，那將是你的核心競爭力。

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